截至今日，河北多地相關單位已陸續發出通知，啟動今年職稱申報工作，想必不少申報者也已收到準備材料的具體通知。后續大家閱讀熊老師的文章時，會發現內容將緊密結合實際申 ………
截至今日，河北多地相關單位已陸續發出通知，啟動今年職稱申報工作，想必不少申報者也已收到準備材料的具體通知。后續大家閱讀熊老師的文章時，會發現內容將緊密結合實際申報情況，著重講解職稱評審業績材料的準備工作。今天，熊老師著重為大家解答一個關鍵問題：申報職稱時業績材料準備幾份較為合適?按理說，考核年限內的所有業績成果材料均可用于職稱評審，但熊老師認為，準備材料的關鍵在于保證其連續性。
只要在考核年限內持續參與了相關業績，那么這些材料都可以用于職稱評審，數量并無嚴格限制，只要保證基本覆蓋且不斷檔就行。中高級職稱評審，對業績的要求差異主要體現在嚴格程度和含金量上，但業績的整體方向、篩選標準以及種類類別等方面基本相似。首先，我們得先弄清楚業績材料包含哪些內容：
在職稱評審過程中，業績材料主要分為三類：參與項目的合同、項目實施過程中的相關資料、竣工驗收階段的材料。這三類材料分別用于證明業績的客觀性、真實性、技術能力水平和完成情況。
以工程項目為例，涉及的業績材料包括上級部門通知、指導文件、施工組織設計方案、規劃方案、工程中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等。這里需要特別提醒大家：許多申報者容易忽略工程合同中的細節，除了通用條款和專用條款外，其余與本專業相關的材料都應收集起來，作為業績證明的備選。不過，通用條款和專用條款雖然內容繁雜、頁數眾多，但實際價值有限。
那么，業績材料究竟從何而來?又該如何收集呢?熊老師為大家總結了以下幾種常見來源：
榮譽和獎項是提高職稱評審通過率的重要加分項。尤其是對于副高級職稱和正高級職稱評審而言，那些擁有重大榮譽和獎項的申報者往往更容易脫穎而出，通過率自然也會高出許多。優質獎項和榮譽是個人成果產出的有力證明。無論你是參與的項目獲獎，還是憑借項目個人獲獎，都屬于優質業績成果。無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是行業內認可度高的優質獎項，都可作為業績證明的客觀材料。申報時，務必提供獎項證書，以及與獎項相關的項目材料、獲獎材料，還有能體現你在項目及獎項中所作貢獻的客觀材料。
若想在職稱評審中充分展現自己的專業技術水平和能力，申報者需要詳細闡述在參與項目過程中遇到的難題以及自己采取何種技術手段加以解決。項目施工過程中常常會面臨人力、物力、財力分配不均或存在諸多施工隱患等問題。如果申報者負責的項目中遇到了行業常見的難題，并且在解決設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題方面取得了顯著成效，且經過專業主管部門鑒定認可，那么這些成果也可以作為業績的有力補充。相關的技術報告或得到行業及主管部門認可的客觀材料都應一并提供，不能僅靠口頭表述。通常情況下，解決技術難題的成果往往會以論文或專利的形式呈現，這兩種成果也是助力職稱評審的關鍵因素。
如果你負責項目的預算工作，可復印一份預算書，上面蓋有單位公章，同時讓單位出具一份證明，證實該項目是你參與完成的。根據工程級別，到相應的主管部門開具證明并蓋章。此外，項目中的一些環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及到你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分。這里需要提醒大家注意一個誤區，部分申報者喜歡在一張紙上寫明自己參與了某個項目工程，然后讓單位蓋章，這種形式是沒有說服力的。畢竟在單位里，如果和領導關系好，蓋章可能會隨意些，這樣的材料毫無客觀性可言，甚至會讓評審專家覺得你沒有實在的業績成果。
重大技術創新在副高級職稱申報中較為少見，正高級職稱申報中也并不多。一般只有行業內的資深人士才能達到這一水平。如果你能運用國內外先進技術和經驗進行重要創新，并取得社會、經濟效益，且經市級以上專業主管部門鑒定認可，那么這也可以作為業績補充。不過，能達到這一標準的申報者少之又少。如果申報者具備上述三種情況中的任意一種，職稱評審的通過率就會非常高。
總之，職稱評審時，業績材料要擇優呈現，突出個人重點貢獻。由于每個人的工作內容和崗位不同，不能用同一套標準去衡量所有人。這也是熊老師常說 “具體情況具體分析” 的原因，說不定你認為不重要的材料，反而是影響通過率的關鍵。
需要強調的是，熊老師并無為難申報者之意。職稱申報人數眾多，若按某些人的思路操作，無人會逐一過問。若有材料則提交，若無則退出評審。評審部門無暇、也無需評判無材料者是否具備水平，客觀材料乃評審之本，其余內容可待答辯環節詳述。職稱評審是擇優錄取，有通過率限制，并非人人皆可過。面對評審結果，不妨多做客觀反思，莫要一味抱怨。業績人皆有之，何以他人過而己不過?望申報者能冷靜思之。 職稱報名材料：增材制造及裝備職稱工作業績材料總結
