申報材料

這年頭評職稱，基礎條件大多申報者都能滿足，若不滿足便無法申報。那么后續誰會被淘汰，關鍵便在于業績成果材料的質量如何。對于業績成果材料，客觀性是其重要的前提。很多申報者自稱沒有業績，或是業績不錯，但無論怎樣說，都必須以客觀材料為支撐。如果所謂的業績無法通過客觀材料體現，那就等同于沒有業績。其實工作多年的人才不必過于擔心，到了中級和高級職稱申報階段，大部分人是能提供相關材料的，只是他們不知道如何將其客觀地展現出來。

真正客觀的材料，往往是甲乙雙方簽訂，或三方、四方簽訂的材料，其客觀真實性較高。此外，得到相關部門表彰、承認、蓋章、簽字、報道等材料，也是客觀的體現。然而，很多申報者難以把握這個客觀的度。

中高級職稱評審對業績的要求，在嚴格程度和含金量上有所不同，但業績的整體方向、篩選標準、種類類別等基本大體一致。首先，我們來了解什么是業績材料：在評職稱過程中，涉及的業績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目過程環節資料、收尾階段的竣工驗收材料。它們是證明業績材料客觀性、真實性、技術能力水平、完成性的關鍵。

例如工程項目中涉及的上級有關部門通知、指導文件、工程施工組織設計方案、規劃方案、工程中標通知書、開工報告、安全會議、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等。這里要重點提示：很多申報者忽視了工程合同中，除通用條款和專用條款之外，其他與本專業工作相關的材料都可收集起來，作為業績證明材料的備選。但通用條款、專用條款雖厚，張數雖多，卻實際意義不大。

那么，業績材料主要從哪里來，又該如何收集呢?熊老師總結了業績材料來源：

1.參與項目獲獎和榮譽：獲得榮譽和獎項是申報者評職稱高通過率的重要前提，尤其是副高級職稱和正高級職稱申報時，擁有重大榮譽、獎項的人通過率非常高。優質獎項和榮譽能體現申報者各方面成果的產出。若參與的項目得獎，無論是項目本身獲獎，還是個人因項目獲獎，都屬于優質業績成果。無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是行業內認可的優質獎項，只要能體現申報者名字和含金量的客觀材料，如獎項證書、與獎項相關的項目材料、獲獎材料等，都要盡量提供出來。

2.解決項目遇到的難題：為客觀體現專業技術水平和能力，申報者可闡述在參與項目中遇到的難題及解決過程，包括解決難題所運用的技術手段等。很多項目施工時會面臨人力、物力、財力不足或存在施工隱患等問題。如果負責的項目中遇到了行業常見的難題，且解決設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題效果顯著，并經有關專業主管部門鑒定認可，那么相關技術報告或得到行業、主管部門認可的客觀材料就可作為業績補充。此外，解決技術難題的過程通常會通過論文成果或專利成果體現，這兩者也是優質成果，能助力職稱評審。

3.項目其他蓋章文件：如果申報者負責項目的預算工作，可復印蓋有單位公章的預算書，并讓單位出一份證明，證實其參與完成了該項目。不同級別的工程，由相應級別的主管部門出具證明并蓋章。同時，項目中涉及的開工報告、安全會議、圖紙、清單等環節性材料，尤其是有申報者簽字蓋章的部分，可穿插在項目過程材料中，作為職稱評審業績成果的有利證據。需要注意的是，不能簡單地在一張紙上寫明參與項目情況后讓單位蓋章，這種形式缺乏客觀性，會讓專家覺得申報者沒有實質性的業績。

4.取得重大技術創新：重大技術創新在副高申報者中較少見，正高申報者中也不多，通常是行業大拿級別的申報者才能涉及。若申報者應用國內外先進技術和經驗取得重要創新，并產生了社會、經濟效益，且經市級以上專業主管部門鑒定認可，也可作為業績補充。不過，這種情況涉及的申報者非常少。具備上述三種情況之一的申報者，職稱評審通過率就會非常高。

總之，評職稱時業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。由于每個人的工作內容和崗位不同，不必用同一標準要求所有人。這就是為何熊老師總說要具體情況具體分析，有時申報者認為不重要的材料，反而是影響通過率的關鍵。

熊老師并無故意為難申報者的意圖。他指出，每年職稱申報人數眾多，很多申報者認為只要按要求提供材料即可，但其實不然。評審專家沒有精力和時間去判定沒有提供材料的申報者是否具備相應水平和能力，客觀材料是第一前提。其他方面，申報者可在答辯階段與答辯老師詳細溝通。大家不必過于死板，要明白職稱評審是擇優評審，有通過率限制。業績人人都有，申報者應客觀思考為何別人能過而自己過不了這個問題。 職稱報名材料：市政照明工程職稱業績材料怎么弄