如今評職稱，基礎條件大多人都能滿足，若不滿足，申報都成問題。所以，后續誰會被淘汰，關鍵就在于業績成果材料的質量。業績成果材料，客觀呈現是關鍵。常有人覺得自己業績 ………
如今評職稱，基礎條件大多人都能滿足，若不滿足，申報都成問題。所以，后續誰會被淘汰，關鍵就在于業績成果材料的質量。
業績成果材料，客觀呈現是關鍵。常有人覺得自己業績平平，也有人自認業績不俗，但無論怎么講，都得靠客觀材料說話。若業績無法客觀呈現，那就等同于沒有業績。工作多年的人不必過于擔憂，到了中級和高級職稱評審時，多數人都有些材料，只是不知道如何客觀展現。
真正客觀的材料，往往是甲乙雙方簽訂，甚至三方、四方簽訂的文件，這樣的材料更具客觀真實性。同時，若能得到相關部門的表彰、認可，有蓋章、簽字或報道等，那也是客觀體現。只是很多人才難以把握這個“客觀”的尺度。
中級和高級職稱評審，對業績的要求主要在嚴格程度和含金量上有別，但業績的整體方向、篩選標準、種類等大致相似。先來明確什么是業績材料。
評職稱涉及的業績材料，主要分為三類：參與的項目合同、項目過程資料、竣工驗收材料。這些材料是證明業績客觀性、真實性、技術能力及完成情況的關鍵。
如工程項目中的上級通知、指導文件、施工組織設計方案、規劃方案、中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等。
需注意的是，工程合同中，除通用條款和專用條款外，與本專業相關的材料都可收集起來作為業績證明的備選。不過，通用條款和專用條款雖內容多，但實際意義不大。
那么，這些業績材料通常從哪里收集呢?總結如下：
一、項目獲獎和榮譽
榮譽和獎項是提高職稱評審通過率的重要因素。尤其在副高級和正高級職稱評審中，有重大榮譽和獎項的人才，通過率往往很高。獎項和榮譽是成果的優質體現。無論是項目獲獎還是個人因項目獲獎，都屬于優質業績成果。國家級、省部級、縣區級獎項，甚至是受行業認可的優質行業獎項，都可作為業績證明。申報時，要提供獎項證書，與獎項相關的項目材料，以及能體現自己在項目和獎項中作用的客觀材料。
二、解決項目難題
若想展現專業技術水平，可分享在項目中解決的難題及采用的技術手段。項目施工中常遇人力、物力、財力或安全隱患等難題。若負責的項目解決了行業常見難題，且效果顯著，并得到專業主管部門認可，也可作為業績補充。相關的技術報告或獲得認可的材料要提供出來，不能僅靠口頭陳述。此外，解決技術難題常以論文或專利成果呈現，這也是提升評審通過率的關鍵。
三、項目蓋章文件
若負責項目預算，可復印預算書并蓋單位公章，同時讓單位出證明。不同級別的工程，到對應主管部門出具證明并蓋章。項目中的環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是有簽字蓋章的，都可作為業績證明材料。但要注意，僅在一張紙上寫參與項目并蓋章的做法不可取，缺乏客觀性。
四、重大技術創新
重大技術創新在副高評審中較少，正高評審中也不多，多為行業專家級別。若應用國內外先進技術和經驗取得創新，并獲得社會、經濟效益，且經市級以上專業主管部門認可，也可作為業績補充。這部分涉及的人才較少，但若有，通過率會很高。
總之，評職稱時，業績材料要擇優呈現，突出個人重點和貢獻。每個人的工作內容和崗位不同，不能用同一標準要求所有人。要明白，職稱評審是擇優評審，有通過率限制。業績人人都有，能否通過，需客觀思考其中緣由。 職稱報名材料：建筑通風與空調工程職稱申報工作業績材料總結
