申報材料

如今評職稱，基礎條件大家基本都能達到，若不滿足基礎條件就申報，本身就有問題。那么后續誰能留下、誰被淘汰，關鍵就在于業績成果材料優劣幾何。

業績成果材料，客觀性是關鍵。常有人說自己沒業績，或說業績不錯，可無論怎么講，都得靠客觀材料說話。若業績無法以客觀形式呈現，那就等同于沒有業績。工作多年的從業者不必過度焦慮，到了中、高級職稱申報階段，多數人是有材料的，只是不清楚如何將其客觀展現罷了。

真正客觀的材料，往往涉及甲乙雙方，甚至三方、四方簽訂的文件，其真實性、可靠性更高。此外，得到相關部門表彰、認可，或是有蓋章、簽字、報道等，也都是業績的客觀體現。只是很多從業者難以把握這個 “客觀” 的度。

中、高級職稱評審中，業績要求在嚴格程度和含金量上有所不同，但整體方向、篩選標準、種類等大體一致。先來明確何為業績材料：評職稱涉及的業績材料，主要分為三類，一是參與的項目合同，二是項目進行中的過程資料，三是收尾階段的竣工驗收材料，這三者是證明業績客觀、真實、技術含量及完成度的關鍵。

以工程項目為例，其中涉及的上級部門通知、指導文件、工程施工組織設計方案、規劃方案、中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等都是業績材料。要特別注意，工程合同里，除了通用條款和專用條款，與本專業相關的材料都可收集起來作為業績證明備選。不過，通用條款、專用條款雖厚，但實際意義不大。

業績材料來源廣泛，總結起來主要有以下幾方面：

一是參與項目的獲獎和榮譽。榮譽、獎項是提升職稱評審通過率的關鍵。尤其是副高級、正高級職稱評審，有高含金量獎項的人員通過率極高。獎項是成果的優質體現，無論是項目獲獎還是個人因項目獲獎，都算優質業績成果。申報時，要提供獲獎證書及相關項目、獲獎材料，還有能體現個人參與及貢獻的材料。

二是解決項目中的難題。解決項目中的難題能體現專業技術水平。若在項目施工中遇到人力、物力、財力難以協調或存在施工隱患等問題，通過技術手段解決了復雜疑難技術問題，且經主管部門鑒定認可，這也算業績。相關技術報告或得到行業及主管部門認可的材料要提供出來。此外，解決技術難題往往會以論文、專利形式呈現，這也是助力職稱評審的關鍵成果。

三是項目其他蓋章文件。如負責項目預算，可復印預算書并加蓋單位公章，同時讓單位出具參與完成證明。不同級別工程到相應主管部門開具帶章證明。項目環節性材料如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是有簽字蓋章的，都可作為業績證明材料。切忌在一張紙上簡單寫明參與項目后蓋章，這種形式沒有客觀性，會讓專家認為你沒有實力。

四是取得重大技術創新。重大技術創新較少見，通常是行業專家級別人物才能達到。若應用國內外先進技術經驗取得創新，并獲得社會效益、經濟效益，經市級以上主管部門鑒定認可，可作業績補充。能具備此情況的人才極少，但若有，通過率極高。

總之，評職稱時業績材料要擇優呈現，突出重點，優化個人貢獻。因工作內容、崗位不同，不要用統一標準衡量所有人。這也是為何要強調具體情況具體分析，有些看似不重要的材料，可能就是影響通過率的關鍵。

另外，職稱評審不是通過性考試，是擇優評審，有通過率限制。大家要客觀思考，業績人皆有之，為何別人能過而自己不能。評委沒有精力和時間去判定沒有材料的人員是否具備能力，客觀材料是第一前提。答辯階段可進一步溝通，不必過于死板。 職稱報名材料：建筑給排水職稱評審中的業績材料有哪些