如今評職稱，基礎條件大家基本都能滿足，要是不滿足那申報本身就成問題了。所以說，后續誰會被淘汰，關鍵還得看你的業績成果材料到底怎么樣。對于業績成果材料，客觀性是重 ………
如今評職稱，基礎條件大家基本都能滿足，要是不滿足那申報本身就成問題了。所以說，后續誰會被淘汰，關鍵還得看你的業績成果材料到底怎么樣。
對于業績成果材料，客觀性是重要的前提。有些人覺得自己沒業績，有些人覺得自己業績不錯，但不管你怎么說，都得用客觀材料來體現。如果你所說的業績不能被客觀體現出來，那就好比沒有業績。工作很多年的人不必過于擔心，因為到了中級和高級職稱的時候，大部分人的材料是有的，只是很多人不知道怎樣才能將業績客觀地展現出來。
真正客觀的東西，往往是甲乙雙方簽訂，甚至三方、四方簽訂的文件，這樣的東西客觀真實性會更高。同時，如果得到了相關部門、機構的表彰、承認，或者有蓋章、簽字、報道等，這些都是業績客觀的體現。然而，很多人才很難把握這個客觀的度。
中高級職稱評審對業績的要求，在嚴格程度和含金量上有所不同，但業績的整體方向、篩選標準以及種類類別，基本大體相似。首先，我們得先弄清楚什么是業績材料。
在評職稱的過程中，涉及的業績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目進行中的過程資料、收尾階段的竣工驗收材料。這三類材料是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平以及完成情況的關鍵。
比如工程項目中的上級有關部門通知、指導文件、工程施工組織設計方案、規劃方案、工程中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等。這里要重點提示一下：很多人忽視了工程合同中的材料收集，除了通用條款和專用條款外，其他與本專業工作相關的材料都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。但通用條款、專用條款雖然厚，張數多，卻沒有實際意義。
那么，業績材料的來源主要有哪些呢?咱們又該從哪里收集呢?熊老師總結了幾個業績材料來源：
1.參與項目獲獎和榮譽：獲得榮譽和獎項是提高職稱評審通過率的重要前提。尤其是副高級職稱和正高級職稱，有大榮譽、大獎項的人才通過率會非常高。獎項和榮譽是各方面成果的優質體現。如果你參與的項目得獎了，無論是項目得獎還是你個人因項目得獎，都屬于優質業績成果。國家級、省部級、縣區級獎項，甚至是一些行業認可的優質獎項，都是證明業績的客觀材料。你要注意提供獎項證書、與獎項相關的項目材料、獲獎材料，以及能體現你名字和貢獻的客觀材料。
2.解決項目中的難題：如果你想客觀體現自己的專業技術水平和能力，那就看你參與的項目中遇到了什么難題，你解決了什么難題，通過什么技術手段解決的，這些都是專業技術水平的客觀體現。很多項目施工時會出現人力、物力、財力無法解決的問題，或者存在很多施工隱患。如果你負責的項目中遇到了行業常見的難題，并且你在設計、施工、維護、安裝中解決了復雜疑難技術問題，且效果顯著，經過專業主管部門鑒定認可，這也算作業績補充。相關的技術報告或者得到行業、主管部門認可的客觀材料，你都要提供出來，不能只靠嘴說。通常，解決技術難題會通過論文成果或專利成果來體現，這兩個也是優質成果，能幫助你更好地通過職稱評審。
3.項目其他蓋章文件：如果你負責項目的預算，可以直接復印一份預算書，預算書上蓋單位的公章，同時讓單位出一份證明，證明這個項目是你參與完成的。哪一級別的工程，就到哪一級主管部門出具證明并蓋章。此外，項目的一些中環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，特別是那些有你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分。這里有個誤區，很多人喜歡在一張紙上寫上自己參與了某個項目，然后讓單位蓋章，這種形式是不行的，沒有什么客觀性。你在單位里，只要和領導關系好，想怎么蓋就怎么蓋，這樣毫無意義。所以，千萬不要這么做，否則會讓專家覺得你沒有什么實質內容。
4.取得重大技術創新：重大技術創新一般在副高職稱中不多見，正高職稱中也很少，通常只有行業大拿級別的人物才能做到。如果你能應用國內外先進技術和經驗進行重要創新，并取得社會、經濟效益，且經市級以上專業主管部門鑒定認可，這也可以算作業績補充。不過，這種情況能涉及到的人才非常少。如果你具備以上三種情況中的任何一種，通過率就會非常高。
總之，評職稱這件事，業績材料需要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。每個人的工作內容和崗位不同，所以不要用一套標準去要求所有人。這就是為什么熊老師總是說具體情況要具體分析，有時候你認為不重要的材料，可能是影響通過率的關鍵。
熊老師并不是故意為難大家。很多人才說：“你就要求我提供這樣的材料，那樣的材料。”但你要明白，每年職稱申報的人那么多，很多人說：“不信你去問問，你放心，只要我有，我就給你送上去;我沒有，我就退出，就這樣。”其實，人家也沒有那么多精力和時間去判斷那些沒有材料的人是否具備相應的水平和能力。客觀材料是第一前提，其他的東西可以在答辯階段和答辯老師詳細溝通。大家不用這么死板。要明白一點，職稱評審不是通過性考試，而是擇優評審，是有通過率的。既然業績人人都有，那為什么別人能過，你卻過不了呢?好好客觀地想一想這個問題吧! 職稱報名材料：機械制造工藝與裝備職稱評審中的業績材料有哪些
