如今，河北各地方的不少單位都陸陸續續開始通知準備今年的職稱申報了，相信很多人才也收到了具體的材料準備通知。往后，大家再看熊老師的文章，可能會結合目前實際申報材料 ………
如今，河北各地方的不少單位都陸陸續續開始通知準備今年的職稱申報了，相信很多人才也收到了具體的材料準備通知。往后，大家再看熊老師的文章，可能會結合目前實際申報材料的情況，給大家講講職稱評審業績材料的準備問題。
今天要著重說的，就是業績材料準備幾份比較合適。熊老師可以明確地講，理論上考核年限內的所有業績成果材料，都可作為評審材料。但就數量而言，熊老師覺得有個前提是得不斷檔。只要是在考核年限內連續參與的業績材料，都可以拿來作為評審材料，只要不斷檔，幾份都可以。
中高級職稱評審對業績的要求，在嚴格程度和含金量上有所不同，但業績的整體方向、篩選標準、種類類別等基本大體一致。先來了解下業績材料是啥。
評職稱時涉及的業績材料，主要分為三部分：參與項目的合同、項目過程中的資料、收尾階段的竣工驗收材料。這三部分材料，是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平以及完成性的關鍵。
就工程項目來說，上級部門的通知、指導文件、工程施工組織設計方案、規劃方案、中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等，都屬于業績材料范疇。重點提示一下，很多人容易忽視工程合同里，除通用條款和專用條款外，其他與本專業工作相關的材料都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。不過，通用條款、專用條款雖然內容多，但實際意義不大。
業績材料主要從哪兒來呢?熊老師給大家總結了幾點：
參與項目獲獎和榮譽 ：有榮譽和獎項，是評職稱高通過率的一個重要因素。尤其是副高級職稱和正高級職稱，有大榮譽、大獎項的人才，通過率往往很高。獎項和榮譽是各方面成果產出的優質體現。不管你是參與的項目獲獎，還是因項目個人獲獎，都屬于優質業績成果。無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是一些優質且受行業內認可的行業級獎項，都能作為客觀業績證明的材料。要注意的是，相關獎項的證書材料肯定得提供，與獎項有關的項目客觀材料、獲獎材料以及能體現你名字和含金量的客觀材料，都要盡量提供出來。
解決項目中遇到的難題 ：想客觀體現專業技術水平和能力，就著重說說在參與項目中遇到的難題、解決方法及技術手段。項目施工過程中，常會遇到人力、物力、財力無法解決或存在施工隱患的問題。若負責的項目遇到行業常見難題，且你在設計、施工、維護、安裝中解決了復雜疑難技術問題，效果顯著，并獲得專業主管部門鑒定認可，這也算業績補充。相關的技術報告或獲得行業及主管部門認可的客觀材料要提供出來，不能光靠說。通常，解決技術難題會通過論文成果或專利成果體現，這兩者也是助力通過職稱評審的關鍵。
項目其他蓋章文件 ：比如你負責項目預算，可復印一份預算書，上面蓋單位公章，同時讓單位出證明，證實你參與完成該項目。按工程級別到相應主管部門出證明并蓋章。項目環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及你簽字蓋章的材料，都可作為項目過程材料。切記別在一張紙上寫參與某項目某工程就讓單位蓋章，這樣沒客觀性，毫無意義，還會讓專家覺得你沒什么拿得出手的東西。
取得重大技術創新 ：重大技術創新在副高申報者中不多，正高也少，一般是行業大拿級別。若應用國內外先進技術和經驗取得重要創新，并產生社會、經濟效益，經市級以上專業主管部門鑒定認可，也可作為業績補充。這種情況涉及的人才極少。
總之，評職稱業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。因工作內容、崗位不同，別用一套標準要求所有人。這也就是為什么熊老師總說具體情況要具體分析，有些你認為不重要的材料，可能是影響通過率的關鍵。
熊老師并非故意為難大家。職稱申報人眾多，沒人會花大力氣去判定無材料者是否具備水平和能力。客觀材料是第一前提，其他可在答辯階段與老師溝通，不必死板。要明白職稱評審是擇優而非通過性考試，有通過率。大家都業績豐富，為何別人能過你不行?客觀分析自身情況吧。 職稱報名材料：新材料及應用工程職稱業績材料怎么弄
