申報(bào)材料

針對(duì)職稱申報(bào)人才說的撰寫職稱論文有哪些要求這句話，熊老師認(rèn)為一定要看一下當(dāng)?shù)氐纳陥?bào)要求。

因?yàn)椴煌瑢I(yè)不同級(jí)別，不同地區(qū)的職稱申報(bào)過程中，對(duì)論文的要求基本都是不太一樣的，雖然有一些大體上的要求，但是細(xì)節(jié)方面可能都會(huì)有所不同，所以說熊老師認(rèn)為您還是以當(dāng)?shù)芈毞Q申報(bào)為主，熊老師今天給您說一下比較通用的要求吧。

撰寫職稱論文有哪些要求

撰寫職稱論文過程當(dāng)中可能主要會(huì)包含以下幾個(gè)部分。

第1個(gè)方面就是幾個(gè)人撰寫，也就是有幾個(gè)作者。

有很多人才發(fā)表的論文，期刊要求比較多比較嚴(yán)格，那么人才，在最后撰寫過程中，可能涉及到的作者不是一個(gè)，有兩個(gè)三個(gè)甚至是多個(gè)。

那么這個(gè)時(shí)候你就要考慮這個(gè)問題了，到底要幾個(gè)人寫最后署名的時(shí)候到底寫幾個(gè)人，這幾個(gè)人的排序分別是怎樣的，這都是需要考慮清楚的。

但是在實(shí)際職稱評(píng)審過程中，對(duì)職稱論文的要求一般都是獨(dú)著或者是第一作者，最低作者最次也是第二作者，一般第二作者之后的就不是太認(rèn)可了，含金量也不高。

第2個(gè)方面是撰寫的方向與申報(bào)的方向是否一致?

一定一定要注意撰寫論文的方向與職稱申報(bào)的方向應(yīng)該是一致的，如果說您撰寫的論文以您后續(xù)申報(bào)的專業(yè)不匹配，那么勢必不會(huì)對(duì)職稱申報(bào)人才的職稱評(píng)審造成積極向上的影響。

第3個(gè)方面就是撰寫論文發(fā)表的期刊等級(jí)問題。

不同期刊的等級(jí)論文發(fā)表的難度也不同，所以說你寫論文的時(shí)候一定要看看您最后要發(fā)表到哪個(gè)期刊上，不同的期刊對(duì)論文撰寫的要求是不同的。

第4個(gè)方面就是撰寫論文最后發(fā)表到期刊上檢索網(wǎng)站的問題。

論文的檢索網(wǎng)站其實(shí)也和論文期刊的等級(jí)有比較直接的關(guān)系，一般比較好的期刊論文的檢索網(wǎng)站是以知網(wǎng)為主，然后是萬方和維普，在實(shí)際職稱評(píng)審過程中，這三個(gè)網(wǎng)站的認(rèn)可度是比較高的，所以說您撰寫的要求和難度也要看一下您最后的檢索網(wǎng)站具體是哪個(gè)。

以上4點(diǎn)是賺寫職稱論文的一些客觀方面的要求，那么下面再說幾個(gè)主觀的要求。

因?yàn)椴煌诳陌婷婵赡軙?huì)不同，所以說要先注意你到底要寫多少字，您最后能發(fā)表到什么期刊上，現(xiàn)在職稱論文多半都是三版啟發(fā)的期刊，但是很多人才到現(xiàn)在都以為論文基本上一版就夠，這是絕對(duì)不行的，職稱論文按照前幾年的政策可以考慮一般啟發(fā)，但是現(xiàn)在都是三板起發(fā)一個(gè)版面的字?jǐn)?shù)，基本都是2700~3000字左右，如果說您還按照這個(gè)字?jǐn)?shù)寫，那么最后可能發(fā)表出來的論文是不符合職稱申報(bào)要求的。

不同期刊不同檢索網(wǎng)站對(duì)于論文的查重率也是要求不一樣的，按照最普通最普通的要求來說，期刊論文的查重率，在發(fā)表之前，應(yīng)該是不得高于30%，如果最后您發(fā)表出來的論文查重率太高，那么勢必會(huì)對(duì)后續(xù)的上網(wǎng)檢索，還有出刊造成一定的影響，甚至有不好發(fā)表的可能。

就說這么多吧，對(duì)于撰寫職稱論文的要求就說這么多，還有任何職稱方面不懂的可以咨詢熊老師。