本月北京職稱答辯取消的消息，讓很多人才很是興奮，因為在去年職稱答辯過程中，有大量人才被專家指出：“你的論文屬于虛假期刊，直接淘汰！”在職稱評定環節中，發表論文是為了在評審中加分，那么在這個時候，作者的排名先后是非常重要的 ………
本月北京職稱答辯取消的消息，讓很多人才很是興奮，因為在去年職稱答辯過程中，有大量工程類人才被專家指出：“你的論文屬于虛假期刊，直接淘汰！”
在職稱評定環節中，發表論文是為了在評審中加分，那么在這個時候，作者的排名先后是非常重要的。
不同位置發揮的作用不同，對于人才的個人意義也有所不同，應該很多人都知道署名越靠前，分值就會高一些，越有利于職稱晉升，那么職稱論文獨立發表和第一作者相比哪個好呢?
首先我們來說說職稱論文獨立發表和第一作者的區別：
1. 含義不同。
職稱論文的發表，可以是獨立發表，也可以是共同發表。
獨立發表的論文，是指由一個作者單獨完成的論文，包括從寫作到發表。
共同發表的論文，就是指這篇論文著作是由多個人共同完成的。
只要是論文的作者，就具備署名的資格的。
其中，單獨發表論文的作者就是獨著作者，合著論文的作者是依據排名位次，從前到后依次是第一作者、第二作者、第三作者等。
由此可見，論文只有一個作者就是獨著的論文，論文第一作者即為合著論文排名第一的作者。
2. 含金量的不同。
同等水平的論文，一個是獨著，一個是第一作者，前者要比后者的含金量更高。
這一點很好理解：同樣難度的事情，A獨自就解決了，B需要找幫手才能解決。
可見，A的能力比B的高，自然A的含金量就相對更高一些，當然有些地區的政策條件只要排名前三就可以，也就無所謂排名順序了，也不存在誰的含金量更高了，只要符合職稱專業要求即可。
3. 加分不同。
一般情況合著論文的作者需要在數位作者之間做一個分攤，貢獻最大的作者分攤到的分數是最多的，所以一般一篇文章的一作占分值還是比較大的，咱們如果以十分分值為例，大多的分配規則就是第一作者相對來說比較可觀，剩下的分值在其他作者之間分配，作者位置越靠后加分就相對少一些，期刊如果發的還是非正規一般來講就無加分可言了。
當然也不是說其他位置的作者毫無意義，排名在其他位置的作者也是可以加分的，只不過加分隨著作者位置的后延遞減，排名越靠后加分可能就相對有限了。
通常來講，一篇論文中除了第一作者，就是通訊作者最關鍵，其次是第二作者、第三作者，再往后的作者在晉升或者考核中作用就十分有限了，除非是sci這種核心級別論文的發表，如果只是國內論文的發表，就很難在晉升中發揮大的作用，所以發表國內論文，作者盡可能爭取靠前的位置或者發表獨著論文。
那么職稱論文獨立發表和第一作者哪個好呢?建議人才結合自身的評職級別要求發表論文，做出對應的選擇，如果是發表普通期刊論文，相對核心來說難度不算太大的熊老師建議您比較好獨立完成，如果是發表核心期刊論文，且您需要合作完成，那熊老師建議您盡量爭取第一作者，這樣對于職稱評審的作用才會更大，當然一定要結合人才當地的具體文件來了解職稱論文的具體加分情況。
更多關于職稱論文的問題，可以直接咨詢熊老師~
來自石家莊客戶的評論： 聽說北京已經取消今年的中級職稱答辯了，是不是河北省今年估計也不會答辯了， 感覺答辯好麻煩啊！ 來自河北省客戶的評論： 我倒希望能夠答辯，因為材料我前期不行，很多專利和論文沒有下來，但是答辯的時候估計問題不大，我還想參加答辯，答辯沒準我能過呢！
