職稱論文

重點提醒，確實!官方是以知網查重為依據，不過也不代表所有人才，就要發知網的期刊。

知網的期刊相對于其他網站檢索的期刊，價格上相對會高一些，人才盲目的發表知網期刊付出的時間和金錢成本就要高一些，但是需要提醒人才，好的，未必就是適合自身的。

1、選擇正規的期刊

發表前可以去【國家新聞出版總署】網站點擊期刊查詢、連續性電子期刊查詢，輸入期刊名稱查詢刊物是否正規(不正規的刊物是查不到的);

2、查看期刊入網及收錄方向找到期刊的收錄網站

主流的數據庫有知網、維普、萬方、龍源，在數據庫搜索期刊名稱查看收錄方向及文章入網日期，可以對比下新入網的版面和你要發的版面差距多少時間;

職稱論文發表

首先，職稱論文并非一定要發知網收錄的期刊，這也是人才要注意的，當然有些情況發知網的相對會好一些，但是不代表發萬方或者維普數據庫收錄的文章就不可以。

只是個別地區的評委評審時會看相應文章的知網查重的檢測結果而已，所以不管發表哪個數據庫，都比較好在文章發表之前進行知網查重，控制下知網查重的重復率。有降重疑問的也可以咨詢熊老師~

那么問題來了，查重率在多少以下才符合要求呢?

官方職稱政策文件并沒有具體說明多少算符合要求，只是說查重結果作為重要參考依據。

但因為目前知網數據庫收錄的標準是20%以下，且個別評委會在職稱大會時有明確提到該評委會申報的人員文章查重要滿足30%這個標值，所以熊老師建議大家發表論文時一定要盡量控制查重率，千萬不要過高，過高的查重率發表也會成問題!

關于論文發表，論文查重降重的問題，可以在評論區與熊老師互動，查看不及時，人才可以私信熊老師，熊老師會一一為您解答!