職稱論文

按照目前實際申報來說，論文從來都不是發表就算是完事的了!

論文有各種各樣的要求，咱們接上期討論，職稱論文獨著和第一作者含金量有何不同?

含金量，是影響職稱論文的關鍵，含金量的不同，會直接影響到后續人才職稱的申報!

職稱論文獨著和第一作者含金量有何不同

同等水平的論文，一個是獨著，一個是第一作者，前者一定程度上是要比后者的含金量相對更高。

這一點很好理解：同樣難度的事情，A獨自就解決了，B需要找幫手才能解決，可見，A的能力也就比B的高，自然A的含金量就相對更高一些。

當然有些地區的政策條件只要排名前三就可以，也就無所謂排名順序了，也不存在誰的含金量更高了，只要符合職稱專業要求即可。

熊老師要告訴人才的是，職稱論文主要是您現階段的專業技術水平理解程度和工作解決能力的一種體現形式。

所以要結合實際您實際工作經驗，崗位不同，工作內容也不同，可以聯系自己工作中的技術問題提出自身的解決方法并實際應用都可以表現在人才的論文中。

當然也不是說其他位置的作者毫無意義，排名在其他位置的作者也是可以加分的，只不過加分隨著作者位置的后延遞減，排名越靠后加分可能就相對有限了，除此之外，論文的檢索網站，影響因子，獲獎情況和經濟效益，也是評估論文含金量的標準，咱們具體情況具體分析即可!