職稱論文

借著本月各地職稱評審公示陸續發出的這股風，熊老師說說近期人才咨詢量比較大的一個問題，就是高級工程師職稱評審論文該如何準備?

高級工程師職稱評審的人才，其實目前主要的問題就是出現在這個業績成果中，業績成果既包含專利也包含論文，也包含基礎業績，很多人才基礎業績問題倒不大，只要是工作年限夠的大部分人才都是有的專利呢，水沒有那么深，只要是正常申請下來的問題也不大，就是這個論文水太深了，問題很多很多人才完全把握不住啊。

高級工程師職稱評審論文其實不用太擔心，按照熊老師下面說的幾個要點，正常準備，基本問題就不大。

第1個問題就是確定申報地域。

無論是職稱評審還是職稱論文發表，都應該最先注意的是確定你的申報地域，你到底要申報哪里的職稱申報哪里的，你就按照哪里的要求走，不要盲目的上來就說你給我發吧，然后就不管了，這樣做完全是對自己不負責任。

你得這么想要，真是碰上個不靠譜的，你自己都都不對自己負責，那別人更沒有理由管你了，你不多問別人也沒必要多嘴告訴你，反正說多錯多。

第2個問題就是確定發表方向。

確定好了職稱申報地域，確定好了論文的申報地域，那么比較重要的就是要確定你的發表方向了，因為你職稱論文的發表方向需要和你實際的工作和申報專業方向是一致的，你如果最后發表的論文和你實際申報的專業沒有什么關系，那你發表它干什么呀?人家考驗的是你這個申報專業相關方向的專業技術水平，其他方向與你現在申報專業方向無關啊。

第3個問題就是確定發表要求。

發表要求包含論文發表的期刊等級，版面數量，檢索網站，查重率。

很多人才只知道發論文，根本就不注意發表要求中這幾個點。

期刊等級就是刊物的等級，部分地區對于刊物等級是有要求的。

版面數量是近三年人才才開始發現的問題，到現在很多人才都不知道早期人才發論文覺得很便宜，那是因為之前發論文很多都是一個版面，一個版面一個費用，但是現在發職稱論文基本都是三個版面到4個版面，那么費用一定會乘以3或者乘以4，這就是為什么很多人才說現在價格好貴呀，當然貴了，你不想想你現在的工作量也多了呀，你版面數量也多了呀，價格不貴那就奇怪了。

現在很多期刊都是三版起發，當然啦也有一版起發的，但是能不能用二說。

很多人才上來就說我為什么現在找到了我同專業方向可以發的期刊，但是價格要便宜很多，那是因為你沒有注意你的檢索網站的問題，萬方知網和維普三網其一可查的，你要符合這個要求，你再看看價格，就沒有你說的那個價格了。

查重率這個一般就算有要求也是不能高于20~30%，如果是國家級核心期刊的話，可能查重率會更低，這個問題很多人才也都知道，就不用熊老師贅述了。

第4個問題就是確定發表周期。

發表周期一定一定一定要注意，好多人才覺得好像熊老師催單一樣。

這個東西跟機構沒有關系，論文發表的周期這是雜志社定下來的，三個月出刊就是三個月出刊，6個月出刊就是6個月出刊，改革完以后現在基本都是半年到一年才能出刊，這是基本要求了，你還想一個月出刊的這種，我只能說這種刊物您自己心里都明白能不能用，含金量有多少。

每次熊老師催促人才早做準備的時候，哪怕您自己發表自己申請都沒有問題，但是很多人才不著急，每年6~8月份即將上報了，好多人才就過來說能不能快一點，不好意思就是不能，到期發表不了就是發表不了，如果你現在不準備，那你明年也發表不了，你就等后年，這就是硬性要求不行就是不行，沒有商量。

第5個問題就是確定發表人數。

參與的作者問題是關系到這個第幾作者，因為正常高級工程師職稱評審過程中，多半都是第一作者或者獨著第二作者的都很少，除非說刊物的等級非常高，含金量非常高，否則的話，這個第一作者或者工程人的要求是跑不掉的，如果說你們幾個都是為了申請高級工程師職稱，那么這個時候發論文盡量選擇你一個人發，如果人多了，這個排序必然成為問題。

甚至有好多人才還倖倖然的覺得這還不簡單，我們幾個人發一篇論文不就可以了嗎?那不好意思到最后只能一個人用，其他幾個人白花錢，這才叫賠了夫人又折兵。

以上5個問題就是高級工程師職稱評審過程中，論文應該準備注意的幾個點，基本上這5個點注意了，后續的問題就不大。

好了，高級工程師職稱評審論文該如何準備您應該已經知道了，熊老師說的非常直接，相信你們都能理解，還有任何高級工程師評審論文方面的問題，可以直接咨詢熊老師。