從前兩年開始，職稱外單位使用的形勢就非常嚴峻，關(guān)注熊老師時間比較久的應(yīng)該知道，之前熊老師就跟人才一直在說為了外單位使用評職稱值得嗎這個問題，相信很多人才也都明白，外單位使用畢竟不是長久之計，熊老師這里不做外單位使用，也希望人才不要為了外單位使用辦理職稱 ………
今日關(guān)鍵詞：工程師職稱評審,社保全國聯(lián)網(wǎng),工程師職稱不能外單位使用
從前兩年開始，職稱外單位使用的形勢就非常嚴峻，關(guān)注職稱申報老師時間比較久的應(yīng)該知道，之前職稱申報老師就跟人才一直在說為了外單位使用評職稱值得嗎這個問題，相信很多人才也都明白，外單位使用畢竟不是長久之計，職稱申報老師這里不做外單位使用，也希望人才不要為了外單位使用辦理職稱，不是很值得，滿足工程師職稱評定要求以后，人才未來的工作發(fā)展和人生規(guī)劃才是長久之計，但是到現(xiàn)在很多人才總是說，不外單位使用我辦理他干嘛，咱們的眼光能不能放長遠一點呢?工程師職稱不能外單位使用還不能升職加薪嗎?還不能落戶嗎?難道工程師評審除了外單位使用就沒有一點其他作用了嗎?恐怕不是吧!
不外單位使用辦他干嘛這句話一直回蕩在職稱申報老師的腦海里，難道真的除了職稱外單位使用就不能干別的了?
不!先看看工程師職稱評審的作用吧!
對工程類企業(yè)來說，工程師職稱對企業(yè)的價值都有什么?
(1)學(xué)校宣傳的時候會說我們學(xué)校博士有多少多少，碩士有多少多少，建筑企業(yè)也是一樣的，人才就是提升核心競爭能力，光從面子上就能顯出高低，而且大家都知道擁有了高質(zhì)量人才，一個企業(yè)才會有好的發(fā)展，專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā)能力、中標能力、市場占有率等多個層面，為何華為發(fā)展的快，是因為任正非非常重視人才，怎么證明您具備核心競爭力呢?除了您內(nèi)在的經(jīng)驗和能力，就是外在的證書了，職稱證書就是其中一個。
(2)資質(zhì)辦理、升級、維護等等都是需要一定數(shù)量的職稱證的，這也是很多人才一直想職稱外單位使用的原因，企業(yè)要想獲得國家行政許可，比如建筑類工程行業(yè)資質(zhì)申請、維護、升級，生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)新建研發(fā)實驗室等等，都是按照國家的規(guī)定和要求，具備一定數(shù)量的相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才才可以的，想辦理資質(zhì)要證明您的能力，什么是您的能力，人才唄!
(3)養(yǎng)兵千日，用兵一時，任正非的策略就是這個人才我現(xiàn)在可以不用，但是我要挖過來養(yǎng)著他，萬一哪天我用得著呢?工程口上的人才也是，建設(shè)持續(xù)人才梯隊非常重要，儲備相關(guān)人才梯隊可以最大程度降低相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才流失，當企業(yè)無論是資質(zhì)使用，還是說項目招標等情況的時候，都隨時有人才站出來獨當一面，這種做法可以降低給企業(yè)帶來的風(fēng)險等因素。
(4)可能很多人才都不知道，國家針對高新企業(yè)是有很高的財政補貼的，獲得國家財稅支持可以幫助一個企業(yè)從亡到生，如具備一定數(shù)量的工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才，企業(yè)可以選擇申報國家高新技術(shù)企業(yè)，享受國家稅收減免、人才補貼等政策帶來的補助，有了職稱，企業(yè)的未來發(fā)展可以更上一層樓，這個時候職稱，不僅僅是人才的保障，更是企業(yè)的保障。
(5)如果說企業(yè)用有工程師職稱的人才，最直接的肯定是帶來實際業(yè)務(wù)收入如工程、項目招投標等方面，這些都是需要有大量具備工程師職稱的人才參與的，如果沒有具備職稱的相關(guān)人才支撐，免談!
(6)在之前，職稱申報老師就強調(diào)過一個問題，針對所有的企業(yè)職稱評定來說，很多企業(yè)認為外單位使用不就得了，一樣能結(jié)果問題，但是現(xiàn)在產(chǎn)生了一個問題，就是也是今天職稱申報老師所說的，就是社保全國聯(lián)網(wǎng)!
之前職稱申報老師就一直在說，所有的企業(yè)如果說您外單位使用，我們管不著，但是，比較好有自己單位的人才的職稱，因為一旦社保聯(lián)網(wǎng)，省內(nèi)肯定不用說了，全國都可能會被查到，當時職稱申報老師就多次提醒企業(yè)，一定要防范相關(guān)政策風(fēng)險，重點是國家社保聯(lián)網(wǎng)的問題，如果企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才，僅僅依靠工程師職稱評審?fù)鈫挝皇褂玫脑挘苡锌赡軙粐覐娭谱N相關(guān)資格，今年全國范圍內(nèi)查外單位使用查的多嚴格相信大家都清楚了吧，多少企業(yè)因為職稱外單位使用完蛋的，不在少數(shù)吧!
對人才來說，工程師職稱評審對個人的價值體現(xiàn)在哪些層面?
(1)參加積分落戶：相信關(guān)注過落戶的人才應(yīng)該都清楚，現(xiàn)在全國范圍內(nèi)，所有一線城市落戶基本上都推出了積分落戶，據(jù)人才反應(yīng)，如具備中級職稱以上的職稱，可以申請落戶上海，而且像北京、天津等地，就算辦理職稱不能直接落戶，也可以為您落戶加分不少，是現(xiàn)在很多人才的必然選擇，有些地方滿足助理工程師職稱評定條件的人才辦理了助理工程師都可以參與加分。
(2)公司內(nèi)部升職：現(xiàn)在很多單位，無論是國企還是私企，幾乎都在朝著標準化晉升模式進行，也就是說能者多勞，優(yōu)秀的人才優(yōu)先提拔，甚至有的公司直接要求如技術(shù)總工程師需要必須有高級工程師職稱，或者是項目經(jīng)理或技術(shù)負責(zé)人需要有工程師職稱等，這是一個必然的趨勢，未來人才，在職位選拔的時候，在同等情況下，有工程師職稱一定會比沒有工程師職稱有優(yōu)勢。
(3)升職加薪補貼：職稱補貼相信國企的人才已經(jīng)經(jīng)常聽到了，在國企事業(yè)單位中，職稱和工資待遇、職位補貼有著必然關(guān)系，如職位晉升可以享受相應(yīng)的待遇， 享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補貼，而且現(xiàn)在很多私企也開始實行此類政策，具備不同工程師職稱的人才，可以獲取不同等級的職位補貼，對人才來說無非是一個非常好的激勵作用。
(4)轉(zhuǎn)職跳槽籌碼：相信很多人才，在跳槽的時候都會面臨很多尷尬的局面，就是自己沒法拿出來一個準確的東西來證明自身的能力和水平，您人已經(jīng)離職，之前單位的材料和合同是不可能拿到手的，在這個時候，擁有一個職稱證書是您證明自己能力和水平的一個非常有公信力的東西。
(5)子女入學(xué)高考：子女的未來是所有父母最重視的，據(jù)人才反應(yīng)，參加居住地 (如上海市)中高考子女入學(xué)高考 一樣是要求家長具備工程師職稱的，這是決定您孩子未來的關(guān)鍵。
(6)退休金和待遇：大家都知道，像高級工程師都是專家級別的了，在您退休的時候，退休金核定標準會涉及到退休前的職稱級別問題，不同級別的職稱退休金不同，待遇也不同。
(7)地位榮譽提升：職稱是國家相關(guān)部門辦理的，所以說受國家認可，含金量高，國家權(quán)威部門、業(yè)內(nèi)權(quán)威專家、 整個社會對獲得職稱的專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)技術(shù)學(xué)術(shù)水平及工作能力、工作業(yè)績都是非常認可的，這無疑對職稱申報人才的行業(yè)地位提升有了很大幫助。
(8)職業(yè)資格要求：很多考注冊監(jiān)理類工程師的人才都會面臨中級工程師的影響，因為注冊監(jiān)理工程師等考試需要工程師職稱滿3年以上，這是職業(yè)資格考取的要求，沒有職稱和一定的年份是不行的。
所以說通過以上的介紹，工程師職稱評審的作用直接提現(xiàn)在實現(xiàn)我國跨世紀的宏偉目標、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員隊伍及人事工作中， 具有獨特的重要作用，從官方角度來說，職稱的導(dǎo)向作用、評價作用和激勵作用非常重要，職稱對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的促進作用無可替代，于公于私都是非常不錯的。
在說工程師職稱不能外單位使用和社保全國聯(lián)網(wǎng)之前，職稱申報老師先給大家說說一直誘惑人才工程師外單位使用的因素，就是錢!職稱申報老師根據(jù)人才反應(yīng)整理了部分外單位使用的費用，大家可以參考一下：
一級注冊建筑行業(yè)內(nèi)所有從業(yè)人才按照兩年起掛來說，一般都140000-180000左右;
一級注冊結(jié)構(gòu)工程師一般三年起掛，外單位使用費在200000左右;
二級注冊建筑行業(yè)內(nèi)所有從業(yè)人才相對價格便宜一些，一般兩年的價格在40000-90000左右;
二級注冊結(jié)構(gòu)工程師三年的外單位使用價格在70000-120000左右;
注冊電氣工程師(發(fā)輸變電)價格可不低哦，三年的外單位使用價格在320000-360000左右;
注冊電氣工程師(供配電)價格也不低，三年外單位使用的價格大概在210000-260000左右;
注冊公用設(shè)備工程師暖通空調(diào)大家應(yīng)該聽得不多，學(xué)建筑設(shè)備和給排水、采暖通風(fēng)的聽得多，大概三年的價格也得200000起，多的能給到360000;
注冊公用設(shè)備工程師(給排水專業(yè)方向的)三年的外單位使用價格是320000-400000;
注冊公用設(shè)備工程師(動力專業(yè)方向的)三年在200000起;
注冊土木工程師(巖土)基本上是一年100000左右吧;
注冊造價工程師一年的外單位使用價格也在35000-50000左右;
注冊監(jiān)理工程師(建設(shè)部的) 一年大概在30000-40000左右;
注冊城市規(guī)劃工程師的工程師外單位使用費用在40000左右一年;
職稱證書相對便宜了，之前的價格是中級工程師在5000-12000左右，結(jié)果河北省今年的建筑專業(yè)中級高峰期高到15000一年，高級工程師從之前的12000-18000一年到今年的23000-35000一年，社保全國聯(lián)網(wǎng)以后會更高。
都是錢的原因，為何外單位使用屢禁不止，還不是因為給的錢多，下面說說今天重點，社保全國聯(lián)網(wǎng),工程師職稱不能外單位使用的問題，近兩年社保聯(lián)網(wǎng)的進度突飛猛進，省內(nèi)聯(lián)網(wǎng)不用說，幾乎一年之內(nèi)全國基本全部完成，在人力資源和社會保障部7月25日舉行的發(fā)布會上，人社部信息中心主任翟燕立透露，國家社會保險公共服務(wù)平臺的門戶已經(jīng)基本搭建完成，此次施行舉措，已經(jīng)嚇退了一票人，所以說全國聯(lián)網(wǎng)也是指日可待。
據(jù)職稱申報老師了解，本次國家社會保險公共服務(wù)平臺上線試運行涉及到人才：社保年度參加信息查詢、待遇資格認證、養(yǎng)老金測算、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移查詢、異地就醫(yī)查詢、境外免繳申請、社保卡和電子社保卡狀態(tài)查詢等等，都是全國性跨地區(qū)服務(wù)，功能設(shè)計面之廣令人驚嘆!
非常重點要說的是：通過國家社會保險公共服務(wù)平臺，人才也就是參保人員可以在線查詢本人部分年度的個人權(quán)益記錄，這個記錄就是目前河北工程師評審中需要提供的近一年社保繳費記錄，當參保人注冊登錄后，選擇個人權(quán)益記錄單查詢服務(wù)，根據(jù)本人選擇的參保地、年度，以及平臺自動顯示的該地區(qū)該年度可查詢的險種類型，為參保人展示本人在該參保地的個人權(quán)益記錄單，之前找職稱申報老師辦理職稱的人才相信已經(jīng)都比較熟悉了。
插一句嘴，所謂的社會保險個人權(quán)益單是全面記錄參保人員及其用人單位的登記、繳費、享受待遇及其他反映社會保險個人權(quán)益的信息單，這是一個非常客觀的證明材料，在河北工程師評審中，社保繳費記錄是人才的必須項，工程師職稱評定要求中有社保的規(guī)定要求。
本次社保全國聯(lián)網(wǎng)中可以看出，截止到目前，全國已經(jīng)確定社保聯(lián)網(wǎng)的省份有：天津市、內(nèi)蒙古、浙江省、青海、寧夏、兵團等省份，這其中江蘇還沒有任何接入、河北省目前城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險已經(jīng)全部接入，就剩職工基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險和生育保險了，所以說您現(xiàn)在還覺得工程師職稱不能外單位使用這句話是忽悠人嗎?
本次聯(lián)網(wǎng)完成以后，有幾點需要人才注意：
(1)光職稱申報老師知道的，很多人才辦理了多個證書，然后在多個單位進行外單位使用，在這里告訴您，完全不可以了，一人多地持證將徹底杜絕，不可能多個證書、多地外單位使用，這不現(xiàn)實了，全國社保聯(lián)網(wǎng)后，每個人都會有一個獨立的社保賬號，一個人擁有多個地區(qū)的建造師或者職稱證件將會被社保系統(tǒng)查出來，到時候雙方異常，會對企業(yè)造成很大影響。
(2)重點說一下事業(yè)單位，工程師職稱不能外單位使用可是深深體現(xiàn)在事業(yè)單位人員身上了，公務(wù)員等相關(guān)人員，這些人才是絕對不可能外單位使用的，因為全國社保聯(lián)網(wǎng)以及四庫一平臺實行后，事業(yè)單位，公務(wù)員以及教師等相關(guān)人員的社保是不能夠自由轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出的，非常嚴格，如果外單位使用到外省也是會被查出，即使現(xiàn)在這類人員想外單位使用，是非常非常難得，或者說是不可能的，職稱申報老師勸戒人才，不要為了外單位使用丟了工作。
(3)一人兩份社保的現(xiàn)象也會消失，有的人才說了，我河南一份社保，河北一份社保，兩個地方都有社保繳費記錄，兩個地方都可以辦理職稱，都可以外單位使用，這不是更好嗎?錯!此次聯(lián)網(wǎng)以后，只能單方繳納社保，不可能雙份，那么，職稱申報老師在這里就要提醒大家注意一下了，在合并社保的時候，大家盡量退繳個人繳納的那一個，或繳納金額較少的那一個。這樣，個人保險利益不受損失，退回的資金可能也會多一點，對職稱申報人才是有利的。
以上就是今天工程師職稱評審中有關(guān)社保全國聯(lián)網(wǎng)和工程師職稱不能外單位使用的全部內(nèi)容，職稱申報老師是天天說，個個講，勸大家不要為了外單位使用辦理職稱，不值得，可是每年都勸，每年都不聽，就好比河北工程師報名時間問題一樣，簡直就是惡性循環(huán)，職稱申報老師看著第一波人才可能會出現(xiàn)問題，告訴他們，提早準備，不聽，然后最后截止了才開始報名，不出所料，給人家當了炮灰，第二批人才又是這樣，不聽，結(jié)果報不上去，周而復(fù)始，惡性循環(huán)，所以說希望大家能多看看職稱申報老師的文章，很多細節(jié)問題都是可以提前避免的，好了，就說這么多吧，如果您這里還有任何河北工程師評審報名方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。
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