評審條件

第五部分   “入門條件”審查

在申報工作中，市局職稱辦、有關(guān)區(qū)縣職稱辦和申報單位的人事部門，將對申報人員的“入門條件”進行層層審查。市職稱辦還要對申報材料進行抽查。“入門條件”包括以下12個方面：

一、基本情況

申報人員的基本情況包括：出生年月、前后學歷、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、工作時間、技術(shù)經(jīng)歷、現(xiàn)職崗位、現(xiàn)技術(shù)職稱和任職年限等。

二、     技術(shù)崗位

技術(shù)崗位，包括技術(shù)和技術(shù)管理崗位：

1、技術(shù)崗位——具體從事工程技術(shù)工作的人員。

2、技術(shù)管理崗位——負責指導、組織和協(xié)調(diào)技術(shù)工作的人員。一般包括單位行政主要領(lǐng)導、分管技術(shù)工作的主管領(lǐng)導等。

三、具備規(guī)定學歷人員的職稱認定

1、規(guī)定學歷——在學年限、所學專業(yè)，均符合申報要求的學歷。申報高級工程師職稱應(yīng)具備大本以上學歷；工程師應(yīng)具備大專以上學歷；助理工程師、技術(shù)員應(yīng)具備中專以上學歷。

2、對具備規(guī)定學歷，并從事所學專業(yè)工作的申報人員，可申請進行初、中級技術(shù)職稱認定。

3、具備規(guī)定學歷職稱認定年限（附表1）

表1

具備規(guī)定學歷職稱認定年限

四、先參加專業(yè)技術(shù)工作，后取得學歷（后學歷）的人員，報評的最低工作年限（附表2）

表2

取得后學歷評報的最低工作年限

五、職稱晉升的最低工作年限

1、一般情況下，在本檔次職稱的工作年限，高于最低工作年限以后，才能申請晉升高一檔次的職稱。

2、各檔次的最低工作年限（附表3）

表3

職稱晉升最低工作年限

六、專業(yè)考試

凡不具備規(guī)定專業(yè)學歷的申報人員，須參加市局職稱辦組織的專業(yè)考試，考試及格者方可上會參評。不及格者退回申報材料。

七、破格晉升的條件

破格晉升，指在學歷、年限和專業(yè)級別上，打破常規(guī)而進行的評審。破格條件：

1、獲得中央和地方有關(guān)科技獎項和科技榮譽稱號。

2、具有突出貢獻者。例如：年創(chuàng)利500萬以上科技項目負責人。

八、機關(guān)分流人員

1、指在糧食流通體制改革中，由機關(guān)安排到企事業(yè)單位工作的人員。

2、機關(guān)分流人員申報職稱時，只能享受一次（首屆）職稱評定優(yōu)惠政策。

3、機關(guān)分流人員申報職稱，對外語的要求可適當放寬。

九、單位推薦小組的表決與公示

1、申報單位應(yīng)成立由領(lǐng)導、專家和技術(shù)人員組成的推薦小組（5、7、9人）；

2、推薦小組采取無記名投票的方式進行表決，被表決人須經(jīng)半數(shù)通過；

3、推薦名單經(jīng)1周公示后，向受理部門報告公示結(jié)果。

十、轉(zhuǎn)換系列（崗位）

1、具有經(jīng)濟、財會和統(tǒng)計等系列專業(yè)職稱，因工作需要，并在新的技術(shù)崗位工作1年以上的，可以轉(zhuǎn)為工程技術(shù)系列。

2、政工系列不可轉(zhuǎn)為工程技術(shù)系列。

3、在轉(zhuǎn)換系列時，允許同時申報晉升一個檔次。 

第六部分  評委會評定

申報人員的材料，經(jīng)各有關(guān)部門對“入門條件”逐級審查合格后，由市糧食局職稱辦委托評委會對其業(yè)績進行審查、評定和表決。

高級工程師基本條件

專業(yè)職稱評審條件國家有嚴格的要求。根據(jù)規(guī)定，全國糧食行業(yè)和我市也都結(jié)合具體情況，制定了一系列規(guī)定。現(xiàn)將中國糧油學會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<國家糧食局人事司關(guān)于2009年度糧食行業(yè)自然科學研究系列、工程系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的通知>的通知》（中糧油學發(fā)[2009]23號）中，有關(guān)高級工程師的評審條件摘錄如下：

“……

（三）高級工程師

1、學歷、資歷要求

具有工程師任職資格證書，并符合下列條件之一者，可申報高級工程師任職資格：

（1）博士后人員在完成博士后研究工作、出博后流動站前。

（2）獲得博士學位，并從事工程師工作2年以上。

（3）大學本科以上國民教育學歷或取得學士以上學位，具備工程師任職資格5年以上。

2、專業(yè)理論水平要求

（1）能承擔或主持制定本專業(yè)技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范和編寫本專業(yè)的理論與技術(shù)報告、專題報告。

（2）具有較強的開拓能力，技術(shù)創(chuàng)新能力，新技術(shù)引進能力、消化、吸收和推廣能力。

（3）能主持或作為主要人員，完成本專業(yè)的技術(shù)文件審查、技術(shù)成果鑒定和驗收等工作。

（4）具有獨立指導本學科工程師的能力。

3、專業(yè)與工作經(jīng)歷要求

在工程技術(shù)研究、規(guī)劃設(shè)計、技術(shù)開發(fā)（含信息技術(shù)）、施工建設(shè)、工程咨詢等某一方面有較豐富的實踐經(jīng)驗，具備下列之一的技術(shù)工作經(jīng)歷：

（1）獨立編寫中型以上科技項目的可行性論證報告，或制定中型以上項目的技術(shù)方案，解決了較復雜的技術(shù)問題或取得了顯著的經(jīng)濟效益。

（2）負責或編寫了2篇以上本專業(yè)設(shè)計文件、技術(shù)報告（專題報告）。

（3） 作為主要負責人完成了3項以上專業(yè)技術(shù)規(guī)定的審查工作。

（4）擔任過中型以上項目施工或科學實驗室的建設(shè)和管理負責人。

（5）獨立編寫過本專業(yè)的施工組織設(shè)計和重大施工方案，解決過較高難度的技術(shù)問題。

（6）有豐富的實際工作經(jīng)驗，在項目的規(guī)劃、編制建議書、編制可行性研究報告、評估、設(shè)計、招投標、施工、生產(chǎn)等各個階段或工程咨詢管理中取得過較大使用價值的技術(shù)成果。

4、業(yè)績要求

在工程師任職期間，有下列業(yè)績之一者：

（1）獲得1項省部級自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學技術(shù)進步（優(yōu)秀科技成果、科技成果推廣獎）三等獎以上獎項，或者1項省部級優(yōu)秀設(shè)計三等獎以上獎項或優(yōu)質(zhì)工程獎（等級內(nèi)額定人員）。

（2）完成國家或省部級1項以上大型或2項以上中型工程可行性研究、設(shè)計、施工或調(diào)試，通過審查或驗收。

（3） 完成省部級以上大中型科技項目，或重點引進項目的消化、吸收，有較大的創(chuàng)新性，或完成2項以上技術(shù)難度較大的技術(shù)項目（包括制定技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范、新技術(shù)開發(fā)、新技術(shù)推廣等），經(jīng)驗收認定取得一定的社會效益和經(jīng)濟效益。

（4）提出科技建議，被省部級有關(guān)部門采納，對科技進步和專業(yè)技術(shù)發(fā)展有重大促進作用。

5、論文、著作要求

任工程師期間，撰寫以下論文、著作之一者：

（1）出版過學術(shù)、技術(shù)專著（字數(shù)須在5萬字以上）。

（2）出版過譯著（字數(shù)須在10萬字以上）。

（3）獨立或作為第一撰寫人在省部級以上的學術(shù)會議或全國性二級以上科技刊物發(fā)表過2篇以上具有較高學術(shù)水平的學術(shù)論文或技術(shù)論文（非獨立或作為第二撰寫人須在4篇以上）。

（4）獨立撰寫過本人直接參加的被省部級業(yè)務(wù)主管部門認可的正式技術(shù)報告不少于2篇。要求立論正確，數(shù)據(jù)齊全、準確，觀點清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹，具有較高的學術(shù)水平或?qū)嵱脙r值。

（5） 編寫或修訂公開出版發(fā)行的技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標準或教材、技術(shù)手冊，其中本人撰寫的部分不少于3萬字。

……”

結(jié)合我市糧食行業(yè)具體情況，將高級工程師評審的基本條件歸納為：“2篇論文和2個項目”，即：2篇獲得相應(yīng)級別獎勵的科技論文和2個獲得相應(yīng)級別獎勵的科技成果項目。

6.破格答辯要求

自2017年起凡破格申報我專業(yè)高級職稱人員，在評審時增設(shè)答辯環(huán)節(jié)。具體內(nèi)容如下：

一、答辯形式。

（1）個人陳述。答辯人員就任現(xiàn)技術(shù)職稱以來完成的論文及項目做陳述,對與他人共同完成的論文項目，重點陳述本人所負責的部分，陳述時間控制在10-15分鐘。

（2）評委提問。評委從論文項目內(nèi)容和個人研究方向兩個方面向答辯人員提出2-3個問題，答辯人員需當場作出回答。

答辯環(huán)節(jié)作為評委對破格參評人員申報材料的進一步了解，僅供評委提供參考，不單獨占有權(quán)重。

二、評委會

1、職能

評議、審定工程技術(shù)人員是否符合專業(yè)技術(shù)任職資格條件。

2、組織

天津市工程技術(shù)糧油專業(yè)高級資格評審委員會，經(jīng)市職稱改革領(lǐng)導小組批準組建。評委會在市職稱改革領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開展工作，并受上級職稱工作部門的指導。評委會應(yīng)設(shè)秘書組，負責評審前的準備，受理申報材料和評審會務(wù)等工作。

3、評委條件

具備高級工程師以上資格，有較高學術(shù)、技術(shù)水平，正派公正、能認真履行職責、自覺遵守職業(yè)道德和評審紀律。

4、工作程序和要求

（1）局職稱辦在評委專家?guī)熘校S機抽樣，確定執(zhí)行評委；

（2）執(zhí)行評委審閱申報材料；

（3）須有11或13名評委進行民主評議；

（4）采取無記名的方式投票和當眾唱票；

（5）獲得三分之二以上評委同意者，方能生效；

（6）評審過程要做好會議記錄，并經(jīng)主任簽字，隨同評審材料上報并存檔。

5、紀律

嚴格保密、公平公正，不投“感情”票，不投“拜托”票。

三、評委專家?guī)?/p>

1、按有關(guān)規(guī)定，自2009年開始，市工程技術(shù)糧油專業(yè)高級資格評審委員會，實行評委專家?guī)熘贫取?/p>

2、高級工程師評審，評委會會議應(yīng)有13名執(zhí)行評委出席，最少不得低于11人。

3、評委專家?guī)鞈?yīng)設(shè)2-3倍以上的專家儲備。評審工作開始前，由負責評審日常工作的部門隨機抽樣，確定該次評審工作的執(zhí)行評委并通知本人。

四、比例淘汰和劃分評定

為了嚴格執(zhí)行政策，控制適當層次結(jié)構(gòu)，本市其他行業(yè)的評委會有的已經(jīng)采取比例淘汰和劃分評定的方法。我市糧油專業(yè)職稱評審擬逐步試行這些方法。

注1、2016年市職稱辦發(fā)文，工程系列外語考試將不作為強制要求

注2、2016年市職稱辦發(fā)文，工程系列計算機能力考試將不作為強制要求。

第七部分   單位申報須知

一、職稱評定是國家實行的統(tǒng)一的技術(shù)政策，是一件既有利企業(yè)，又有利個人；既有利領(lǐng)導，又有利職工；既有利在職，又有利退休的好事實事，各單位和有關(guān)部門應(yīng)繼續(xù)給予重視和支持。

二、職稱評定的組織推動、對外聯(lián)系、填表申報和資格條件的審查等工作，應(yīng)以單位人事部門為主，技術(shù)部門配合，共同完成。

三、單位的技術(shù)部門要對委托評審人員的技術(shù)資料進行審查，例如：獲獎?wù)撐暮瞳@獎項目參加人員的排序；論文是否聯(lián)系企業(yè)、行業(yè)的實際，防止簡單的網(wǎng)絡(luò)下載、由人代筆或隨便署名等。

四、單位有關(guān)領(lǐng)導要確定本單位技術(shù)崗位的設(shè)置和人員配備。

五、單位要成立推薦小組，認真作好推薦組織工作，按規(guī)定進行公示，并向有關(guān)部門如實報告情況。

六、區(qū)、縣屬單位和民營、外資企業(yè)，要加強與所在區(qū)、縣職稱工作部門的溝通與聯(lián)系。中央和外省駐津企業(yè)要爭取上級部門的支持。所在區(qū)縣人事職稱部門，須向市局職稱辦開具評審委托書。

七、有關(guān)部門對已獲相應(yīng)職稱的人員要加強管理。對準備申報的人員要作好相應(yīng)的培育工作。對暫時沒有獲得批準的申報人員要做好思想工作，鼓勵其創(chuàng)造條件，來年繼續(xù)申報。

第八部分   個人申報須知

一、科技人員通過職稱評定，取得國家和業(yè)內(nèi)的認可，能夠促進業(yè)務(wù)水平的進一步提高，有利于享受相應(yīng)的技術(shù)待遇和促進人才的合理流動。凡符合條件的人員，應(yīng)積極主動提出申報要求。

二、糧油工程專業(yè)職稱評定工作在國有糧食企業(yè)早已普遍展開，但在民營和外資企業(yè)發(fā)展還不太均衡。技術(shù)人員在做好本職工作的同時，爭取企業(yè)負責人的理解和支持，積極準備，適時申報。

三、技術(shù)人員要不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗撰寫論文；要爭取主持或參加科技項目；要積極參與社會相關(guān)專業(yè)學術(shù)活動，開拓眼界，作好職稱晉升的業(yè)績準備。

四、職稱申報過程中，所提供的個人基本情況、技術(shù)論文和技術(shù)成果等業(yè)績資料，必須真實可靠和實事求是，嚴禁弄虛作假。如若發(fā)現(xiàn)，則按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

五、要重視申報材料的規(guī)范報送，認真理解《申請表》的填報要求，各項規(guī)定內(nèi)容填寫準確；業(yè)績資料要充分實備，原件、復印件齊全；申報材料的規(guī)格、份數(shù)符合要求；文面和裝訂整潔規(guī)整。

六、申報成功，科技人員要接受相應(yīng)的管理，而且要更加努力，實現(xiàn)更高的專業(yè)目標，為企業(yè)和行業(yè)技術(shù)進步作出貢獻。暫時沒能申報成功的人員，應(yīng)找出差距，充實業(yè)績資料，爭取早日通過評審。