在參與職稱評(píng)定時(shí)，大可不必因擔(dān)心沒有材料而焦慮。眾多申報(bào)職稱的專業(yè)人士，特別是那些工作年限較長(zhǎng)的，其實(shí)都積累了一定的業(yè)績(jī)成果，只是他們尚未掌握如何妥善準(zhǔn)備業(yè)績(jī)材 ………
在參與職稱評(píng)定時(shí)，大可不必因擔(dān)心沒有材料而焦慮。眾多申報(bào)職稱的專業(yè)人士，特別是那些工作年限較長(zhǎng)的，其實(shí)都積累了一定的業(yè)績(jī)成果，只是他們尚未掌握如何妥善準(zhǔn)備業(yè)績(jī)材料的方法。當(dāng)下有許多人對(duì)職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料的整理、篩選標(biāo)準(zhǔn)不明，不清楚哪些材料最為關(guān)鍵，哪些又必須舍棄，但其實(shí)不必過(guò)度憂慮，完全可以深入細(xì)致地了解一番!
先來(lái)明晰業(yè)績(jī)材料的含義：
業(yè)績(jī)材料通常涵蓋三大板塊：項(xiàng)目合同、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類資料以及竣工驗(yàn)收材料。
這三類材料分別是確保業(yè)績(jī)材料客觀性、真實(shí)性、技術(shù)水準(zhǔn)以及項(xiàng)目完成度得以彰顯的核心依據(jù)。
例如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等均在其列。
在此著重提醒：除了通用條款與專用條款外，其他與本專業(yè)工作緊密關(guān)聯(lián)的材料都應(yīng)予以收集，作為業(yè)績(jī)證明材料的候選選項(xiàng)!
接著探討業(yè)績(jī)材料的常見來(lái)源，熊老師經(jīng)總結(jié)梳理，發(fā)現(xiàn)主要有以下幾種：
倘若你參與的項(xiàng)目榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論獎(jiǎng)項(xiàng)主體是項(xiàng)目本身還是你在項(xiàng)目中的個(gè)人貢獻(xiàn)，都可歸為優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。不管它是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)，還是具有一定含金量的行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，都屬于有力的業(yè)績(jī)佐證材料，此時(shí)相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書務(wù)必提供。
在項(xiàng)目施工期間，常會(huì)有耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力而難以攻克的難題，甚至留下諸多施工隱患。如果你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中成功解決了行業(yè)常見的復(fù)雜技術(shù)難題，在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)取得顯著成效，并獲得相關(guān)專業(yè)主管部門的認(rèn)可，那這些成果可作為業(yè)績(jī)的有力補(bǔ)充，相關(guān)的技術(shù)報(bào)告以及得到行業(yè)或主管部門認(rèn)可的客觀材料也需一并提供，而非僅憑口頭表述。
以你負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算為例，可復(fù)印一份預(yù)算書，該預(yù)算書需加蓋單位公章，同時(shí)由單位出具證明，明確你在項(xiàng)目中的參與情況以及工程級(jí)別，隨后到對(duì)應(yīng)級(jí)別的主管部門開具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中諸如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、涉及圖紙清單等帶有簽字蓋章的環(huán)節(jié)性材料，也可融入項(xiàng)目過(guò)程材料，作為職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有力證據(jù)。
若你能在應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)重要?jiǎng)?chuàng)新，產(chǎn)生顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那這也可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)，涉及這種情況的人才相對(duì)較少，若能滿足上述三種情況其一，通過(guò)職稱評(píng)審的概率就已大幅提升。
總之，職稱評(píng)審中，業(yè)績(jī)材料的呈現(xiàn)要注重優(yōu)選，凸顯個(gè)人核心貢獻(xiàn)，鑒于每個(gè)人工作內(nèi)容、崗位不同，切不可用同一把標(biāo)尺衡量所有人，這也是為何熊老師常強(qiáng)調(diào)具體問題具體分析。有些看似無(wú)足輕重的材料，可能正是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。
有一點(diǎn)必須明確：職稱評(píng)審并非單純的通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)篩選的評(píng)審機(jī)制，存在既定的通過(guò)率。既然業(yè)績(jī)?nèi)巳私杂校环晾潇o客觀地思考，為何他人能順利通過(guò)而你卻不能，借此審視自己的業(yè)績(jī)材料準(zhǔn)備情況。 職稱報(bào)名材料：化學(xué)類職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料需要哪些
