面臨職稱晉升時(shí)，無(wú)需憂慮缺乏申報(bào)資料。諸多申報(bào)職稱的專(zhuān)業(yè)人士，特別是那些積累了豐富工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者，其實(shí)均已取得不俗的業(yè)績(jī)成果。只是，他們往往不清楚如何對(duì)業(yè)績(jī)材 ………
面臨職稱晉升時(shí)，無(wú)需憂慮缺乏申報(bào)資料。諸多申報(bào)職稱的專(zhuān)業(yè)人士，特別是那些積累了豐富工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者，其實(shí)均已取得不俗的業(yè)績(jī)成果。只是，他們往往不清楚如何對(duì)業(yè)績(jī)材料進(jìn)行梳理與整合。
你是否對(duì)職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料的整理方式感到困惑?不知道如何甄選材料?哪些材料具有較高的價(jià)值?又有哪些材料應(yīng)當(dāng)摒棄?其實(shí)無(wú)需過(guò)度焦慮，下面將為你詳細(xì)解讀。
首先，明確什么是業(yè)績(jī)材料：
業(yè)績(jī)材料主要涵蓋三個(gè)方面：項(xiàng)目合同、項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各類(lèi)資料以及竣工驗(yàn)收文件。
這些材料是用于證實(shí)業(yè)績(jī)材料客觀性、真實(shí)性、技術(shù)實(shí)力以及項(xiàng)目完成情況的關(guān)鍵依據(jù)。
例如，工程施工組織設(shè)計(jì)文件、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、開(kāi)工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。
尤其需要強(qiáng)調(diào)的是，除了通用條款和專(zhuān)用條款之外，凡與本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)加以收集，作為業(yè)績(jī)證明材料的候選項(xiàng)!
接下來(lái)，探討業(yè)績(jī)材料的來(lái)源，主要途徑如下：
若你參與的項(xiàng)目榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論是項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng)，還是你憑借項(xiàng)目個(gè)人獲得榮譽(yù)，這都屬于優(yōu)質(zhì)的業(yè)績(jī)成果。無(wú)論獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)，亦或是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，其證書(shū)材料都是有力的業(yè)績(jī)證明，必須一并提交。
在項(xiàng)目施工過(guò)程中，有時(shí)會(huì)遇到人力、物力、財(cái)力的巨大消耗，甚至存在諸多施工隱患難以徹底消除的情況。如果你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中，成功解決了行業(yè)內(nèi)常見(jiàn)的復(fù)雜技術(shù)難題，且在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)取得了顯著成效，并得到了相關(guān)專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)的認(rèn)可，那么相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或獲得認(rèn)可的材料也應(yīng)作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充提交，而非僅憑口頭表述。
例如，如果你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，并在上面加蓋單位公章。同時(shí)，可要求單位出具證明，說(shuō)明該項(xiàng)目由你參與完成，并明確工程級(jí)別，由相應(yīng)級(jí)別的主管部門(mén)出具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及你簽字蓋章的部分，均可作為項(xiàng)目過(guò)程材料的有力補(bǔ)充，成為職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有力證據(jù)。
若你運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，取得了具有創(chuàng)新性的成果，并產(chǎn)生了社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，且得到市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)的認(rèn)可，這也可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)，這一項(xiàng)涉及的人才相對(duì)較少。若你具備上述三種情況之一，職稱評(píng)審的通過(guò)率將會(huì)大大提高。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，在職稱評(píng)審中，業(yè)績(jī)材料的呈現(xiàn)應(yīng)優(yōu)中選優(yōu)，突出個(gè)人的突出貢獻(xiàn)，盡量避免采用“一刀切”的標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位各異，因此需要具體問(wèn)題具體分析。有些你覺(jué)得不重要的材料，可能正是影響評(píng)審結(jié)果的關(guān)鍵因素。
需要明確的是，職稱評(píng)審并非通過(guò)性考試，而是一種擇優(yōu)評(píng)審，存在一定的通過(guò)率。既然大家都有業(yè)績(jī)，為何他人能通過(guò)而你卻不能呢?對(duì)此，你不妨客觀地反思一番。 職稱報(bào)名材料：化學(xué)類(lèi)職稱申報(bào)工作業(yè)績(jī)材料總結(jié)
