在職稱評審中，業績是展現個人專業技術能力和水平的重要依據。這里強調“客觀”二字。要客觀體現業績，不能僅憑個人口頭表述，也不能僅靠只有個人名字和公司蓋章的技術報告 ………
在職稱評審中，業績是展現個人專業技術能力和水平的重要依據。這里強調“客觀”二字。要客觀體現業績，不能僅憑個人口頭表述，也不能僅靠只有個人名字和公司蓋章的技術報告，這些都缺乏客觀性。真正客觀的材料往往是甲乙雙方、甚至多方簽訂的文件，或是得到相關部門表彰、認可、蓋章、簽字、報道等的材料，很多人才難以把握這種客觀性的尺度。
中高級職稱評審對業績的要求在嚴格程度和含金量上有所不同，但整體方向、篩選標準、種類和類別基本一致。那么，什么是業績材料呢?
職稱評審中的業績材料主要包含三部分：項目合同、項目過程資料以及竣工驗收材料。它們分別是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平和完成情況的關鍵所在。例如工程施工組織設計方案、規劃方案、工程中標通知書、開工報告、圖紙清單、竣工驗收報告等。需要特別提醒的是，工程合同中，除通用條款和專用條款外，與本專業工作相關的材料都應收集起來作為業績證明材料的備選，而通用條款和專用條款雖厚，但實際意義不大。
業績材料的來源主要有以下幾種：
1.參與項目獲獎和榮譽：優質獎項和榮譽能體現各方面成果。若參與的項目獲獎，不管是項目獲獎還是個人因項目獲獎，都屬于優質業績成果。無論是國家級、省部級、縣區級還是優質行業級獎項，都是證明業績的客觀材料，相應的證書材料一定要提供。
2.解決項目中的難題：想展現專業技術水平和能力，可通過在項目中解決難題來體現，包括遇到什么難題、如何解決以及采用何種技術手段解決。很多項目施工中會浪費人力、物力、財力，或留下施工隱患。若在項目中解決了行業常見難題，且在設計、施工、維護、安裝等方面效果顯著，并得到專業主管部門鑒定認可，這些相關技術報告或得到行業、主管部門認可的材料都要提供，客觀材料至關重要。
3.項目其他蓋章文件：如負責項目預算，可復印蓋有單位公章的預算書，并讓單位出具參與完成項目的證明。哪級工程就到哪級主管部門出具并蓋章證明，項目中的環節性材料，像開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是有簽字蓋章的材料，都可作為職稱評審業績成果的有力證據。
4.取得重大技術創新：重大技術創新在副高職稱中較少，正高職稱中也不多，一般是行業專家級別，應用國內外先進技術取得顯著效益，并經市級以上主管部門鑒定認可的可作業績補充，涉及這種情況的人才很少。具備以上情況的人才，通過率會大大提高。
總之，職稱評審時，業績材料要擇優呈現，突出個人重點貢獻，因每個人工作內容和崗位不同，不能用同一標準衡量。要具體情況具體分析，有時看似不重要的材料可能是關鍵。職稱評審是擇優評審，有通過率限制，要客觀思考為何別人能過而自己不能。 職稱組卷材料：冶金耐火材料職稱業績材料有哪些
