中高級職稱評審，關鍵在于業績!要是沒有業績，那一切都沒用!那些沒有業績卻幻想中高級職稱評審能過的人，趁早打消念頭，夢里都不會有這好事!中高級職稱評審在業績要求上 ………
中高級職稱評審，關鍵在于業績!
要是沒有業績，那一切都沒用!
那些沒有業績卻幻想中高級職稱評審能過的人，趁早打消念頭，夢里都不會有這好事!
中高級職稱評審在業績要求上，主要在嚴格程度和含金量方面有所不同，但業績的整體方向、篩選方式、種類等基本大體一致。首先得弄清楚，業績材料是啥：
評職稱時涉及的業績材料，大致分為三類：參與項目的合同、項目實施過程中的資料、收尾階段的竣工驗收材料。
它們分別是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平以及完整性的關鍵資料。
像工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
這里得重點說一下：很多人才容易忽略，在工程合同里，除了通用條款和專用條款外，其他和本專業工作相關的材料都可以收集起來，留作業績證明材料的備選。不過通用條款、專用條款雖然看起來很厚、頁數很多，但實際意義不大。
那業績材料主要從哪兒來呢?熊老師總結了幾點：
一是參與項目獲獎的情況。如果你參與的項目獲獎了，不管是項目獲獎還是你個人因項目獲獎，都屬于優質業績成果。無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是一些有價值的行業級獎項，都是證明你業績客觀性的材料，這時候相應的獎項證書材料一定要提供。
二是解決項目中的難題。很多項目施工時會浪費大量人力、物力、財力，或者留下諸多施工隱患。如果你在項目中遇到了行業常見的難題，并且在解決設計、施工、維護、安裝中的復雜技術問題上效果顯著，還得到了有關專業主管部門的鑒定認可，那這也算業績補充。相關的技術報告或者得到行業及主管部門認可的客觀材料，都要提供出來，不能光說不做。
三是項目其他蓋章文件。比如你負責項目的預算工作，可以復印一份預算書，上面得蓋有單位公章。同時讓單位開一份證明，說明該項目是你參與完成的。哪一級別的工程，就到相應級別的主管部門開證明并蓋章。另外，項目中的一些環節性材料，比如開工報告、安全會議記錄、涉及的圖紙和清單等材料，特別是那些有你簽字蓋章的文件，都可以作為項目過程材料的一部分，成為職稱評審業績成果的有力證據。
四是取得重大技術創新。如果你在應用國內外先進技術和經驗方面有重要創新，并取得了社會、經濟效益，經市級以上專業主管部門鑒定認可的，也可以作為業績補充。不過這種情況涉及的人才非常少。
總的來說，評職稱這件事，業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。畢竟每個人的工作內容和崗位不同，所以不要用同一標準要求所有人。這也正是熊老師常說“具體情況具體分析”的原因。有時候，你認為不重要的材料，可能正是影響通過率的關鍵。
還有一點要清楚，職稱評審不是通過性考試，而是擇優評審，有一定通過率。業績人人都有，為啥別人能過而你過不了?客觀地思考這個問題吧! 職稱組卷材料：冶金焦化職稱工作業績材料總結
