中高級職稱評審，關(guān)鍵就看業(yè)績!業(yè)績不過硬，其他都白搭!那些想著沒業(yè)績也能通過評審的，純粹是癡心妄想，夢里都別想!中高級職稱評審，對業(yè)績的要求在嚴(yán)格程度和含金量上 ………
中高級職稱評審，關(guān)鍵就看業(yè)績!業(yè)績不過硬，其他都白搭!那些想著沒業(yè)績也能通過評審的，純粹是癡心妄想，夢里都別想!
中高級職稱評審，對業(yè)績的要求在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但業(yè)績的總體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類類別，基本大體一致。先來弄明白，啥叫業(yè)績材料。
在評職稱時，業(yè)績材料主要分為三部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目進(jìn)行中的過程資料、項(xiàng)目收尾時的竣工驗(yàn)收材料。
這三類材料，是證明業(yè)績客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完整性的關(guān)鍵證據(jù)。
比如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收報告等。
這里要重點(diǎn)提醒：很多人才忽略了一點(diǎn)，工程合同里，除了通用條款和專用條款，其他與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都可以收集起來，作為業(yè)績證明材料的備選。不過，通用條款、專用條款雖看著厚、頁數(shù)多，但其實(shí)沒啥大用。
那這些業(yè)績材料，主要從哪兒來呢?熊老師給梳理了幾點(diǎn)：
1.參與項(xiàng)目獲獎：要是你參與的項(xiàng)目獲獎，不管項(xiàng)目本身得獎，還是你個人憑借項(xiàng)目獲獎，都是優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。不管是國家級、省部級、縣區(qū)級獎項(xiàng)，還是行業(yè)級的優(yōu)質(zhì)獎項(xiàng)，都能作為客觀業(yè)績證明，證書材料一定要準(zhǔn)備好。
2.解決項(xiàng)目難題：項(xiàng)目施工常會浪費(fèi)人力物力財(cái)力，還可能留下隱患。要是你解決了設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜難題，效果顯著，還被專業(yè)主管部門認(rèn)可，那這就是業(yè)績補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報告，或者被行業(yè)、主管部門認(rèn)可的材料，都要拿出來，不能光說不做，客觀材料很關(guān)鍵。
3.項(xiàng)目中的蓋章文件：像你負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，就復(fù)印一份預(yù)算書，上面有單位公章，再讓單位開證明，說明項(xiàng)目是你參與完成的。按工程級別，去對應(yīng)主管部門開證明并蓋章。還有項(xiàng)目里的環(huán)節(jié)性材料，比如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是有你簽字蓋章的，都能作為業(yè)績成果的證據(jù)。
4.重大技術(shù)創(chuàng)新：應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)有重要創(chuàng)新，產(chǎn)生社會、經(jīng)濟(jì)效益，并被市級以上主管部門認(rèn)可，也能算業(yè)績補(bǔ)充。不過，這種情況涉及的人才少之又少。
要是有以上這幾種情況，那職稱評審?fù)ㄟ^率就高多了。
總之，評職稱時，業(yè)績材料要精心挑選，突出重點(diǎn)，優(yōu)化個人貢獻(xiàn)。畢竟，大家工作內(nèi)容、崗位都不一樣，不能一個標(biāo)準(zhǔn)套用所有人。這就是為啥熊老師總說要具體問題具體分析，有時候，你覺得不重要的材料，可能就是影響通過率的關(guān)鍵。
得明白，職稱評審不是考試，不是考過了就行，這是擇優(yōu)錄取，有通過率限制的。業(yè)績大家都有，為啥別人能過，你就不行?好好想想這個事兒吧! 職稱組卷材料：冶金焦化業(yè)績材料準(zhǔn)備全攻略
