如果業(yè)績(jī)不夠突出，一定要提前一年左右開(kāi)始準(zhǔn)備材料。而對(duì)于業(yè)績(jī)比較好的人來(lái)說(shuō)，其實(shí)申報(bào)前一個(gè)月準(zhǔn)備材料也是可以的。大家不要糾結(jié)于“為什么別人可以很晚準(zhǔn)備，我就必須 ………
如果業(yè)績(jī)不夠突出，一定要提前一年左右開(kāi)始準(zhǔn)備材料。而對(duì)于業(yè)績(jī)比較好的人來(lái)說(shuō)，其實(shí)申報(bào)前一個(gè)月準(zhǔn)備材料也是可以的。
大家不要糾結(jié)于“為什么別人可以很晚準(zhǔn)備，我就必須提前準(zhǔn)備”這種問(wèn)題。要知道，每個(gè)人的情況都不一樣。別人有什么優(yōu)勢(shì)，你又有什么優(yōu)勢(shì)呢?如果業(yè)績(jī)材料確實(shí)很出色，那么在職稱申報(bào)前一個(gè)月準(zhǔn)備出來(lái)也是可以的。但必須承認(rèn)，大部分人并沒(méi)有那么優(yōu)秀，這是一個(gè)客觀事實(shí)。
中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)的要求，主要在嚴(yán)格程度和含金量上有區(qū)別，但在業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類和類別上，基本是相同的。那么，我們首先要了解什么是業(yè)績(jī)材料。
在評(píng)職稱的過(guò)程中，業(yè)績(jī)材料主要分為三部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)資料，以及項(xiàng)目收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。這些材料是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平和完成性的關(guān)鍵。
比如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、開(kāi)工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。
這里要特別提醒大家：很多人才容易忽視工程合同中的一些細(xì)節(jié)。除了通用條款和專用條款之外，只要是與本專業(yè)工作相關(guān)的材料，都可以收集起來(lái)作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，通用條款和專用條款雖然看起來(lái)很厚，但其實(shí)并沒(méi)有實(shí)際意義。
那么，業(yè)績(jī)材料主要從哪里來(lái)呢?熊老師總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)是個(gè)人成果的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。如果你參與的項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論是項(xiàng)目獲獎(jiǎng)還是個(gè)人獲獎(jiǎng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)。無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都可以作為證明業(yè)績(jī)的材料。一定要提供相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書(shū)。
要客觀體現(xiàn)你的專業(yè)技術(shù)水平，就需要說(shuō)明你在項(xiàng)目中遇到了什么難題，又是如何解決的。很多項(xiàng)目在施工過(guò)程中會(huì)耗費(fèi)大量人力、物力和財(cái)力，甚至留下隱患。如果你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中解決了行業(yè)常見(jiàn)的難題，特別是在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)中解決了復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題，并且得到了相關(guān)專業(yè)主管部門的認(rèn)可，那么這些也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或得到行業(yè)或主管部門認(rèn)可的材料都需要提供，不能僅憑口頭表述，客觀材料非常重要。
如果你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算，可以直接復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，并加蓋單位公章。同時(shí)，可以讓單位出具一份證明，說(shuō)明項(xiàng)目是由你參與完成的。根據(jù)項(xiàng)目的級(jí)別，到相應(yīng)主管部門出具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是有你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過(guò)程材料的一部分，這些也是證明職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有效證據(jù)。
重大技術(shù)創(chuàng)新通常只有少數(shù)人才能達(dá)到。應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)取得重要?jiǎng)?chuàng)新，并且取得顯著的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可的，也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。這部分能夠涉及的人才非常少。如果具備以上三種情況中的任何一種，通過(guò)率就會(huì)大大提高。
總之，評(píng)職稱時(shí)，業(yè)績(jī)材料需要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位都不相同，不能用一套標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這也是熊老師常說(shuō)的：具體情況具體分析。有些你認(rèn)為不重要的材料，可能正是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。
熊老師并不是故意為難大家。有些人才會(huì)抱怨：你要求我提供這個(gè)材料、那個(gè)材料。其實(shí)，職稱申報(bào)每年都有很多人，很多人會(huì)說(shuō)：“不信你去問(wèn)。”但實(shí)際上，沒(méi)有人會(huì)去一一核實(shí)。如果你有材料，就交上來(lái);如果沒(méi)有，就退出，就這么簡(jiǎn)單。評(píng)審人員也沒(méi)有精力和時(shí)間去判斷那些沒(méi)有材料的人才是否具備相應(yīng)水平和能力。客觀材料是第一前提，其他內(nèi)容可以在答辯階段與評(píng)審老師詳細(xì)溝通，沒(méi)必要過(guò)于死板。一定要明確，職稱評(píng)審不是通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，是有一定通過(guò)率的。既然人人都有業(yè)績(jī)，為什么別人能通過(guò)，你卻不能呢?希望大家客觀思考這個(gè)問(wèn)題。 職稱報(bào)名材料：城鄉(xiāng)規(guī)劃評(píng)職稱的業(yè)績(jī)材料怎么做
