業績一般的，一定要提前一年左右，開始準備材料!業績出色的，其實申報前一個月準備材料，也是沒有問題的!大家不用糾結說：憑什么別人可以很晚準備，我就必須要提前準備， ………
業績一般的，一定要提前一年左右，開始準備材料!業績出色的，其實申報前一個月準備材料，也是沒有問題的!大家不用糾結說：憑什么別人可以很晚準備，我就必須要提前準備，你跟人家情況一樣啊，人家有啥呀?你有啥呀?
如果說，業績材料很出色，在職稱申報前一個月準備出來也可以。但絕大部分人沒有這么優秀，這是大家必須客觀承認的事實。
中高級職稱評審，業績要求在嚴格程度和含金量上有所不同，但整體方向、篩選、種類、類別基本一致。首先來了解業績材料是什么：
評職稱涉及的業績材料，主要分為三部分：參與項目的合同(包括國內和國際項目)、項目過程中的相關資料、竣工驗收材料。
它們是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平、完成性的關鍵材料。如工程施工組織設計方案、各種規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
重點提示：很多人才容易忽視，工程合同中除通用條款和專用條款外，與本專業工作相關的材料都可收集，作為業績證明材料備選。但通用條款、專用條款雖厚，卻無實際意義。
那業績材料主要從哪里來呢?熊老師總結了以下來源：
參與項目獲獎和榮譽 ：獎項和榮譽是優質業績成果的體現。無論是項目獲獎還是個人因項目獲獎，國家級、省部級、縣區級甚至優質行業級獎項，都是業績證明材料。注意，獎項證書材料一定要提供。
解決項目中遇到的難題 ：想體現專業技術水平和能力，可從參與項目中遇到的難題及解決方法入手。如項目施工中遇到常見難題，解決設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題且效果顯著，經主管部門鑒定認可，相關技術報告或得到行業、主管部門認可的材料要提供出來。
項目其他蓋章文件 ：如負責項目預算，可復印蓋章的預算書，并讓單位出證明。哪級工程就到哪級主管部門出證明并蓋章。項目中的環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，特別是有簽字蓋章的材料，可作為業績成果證明。
取得重大技術創新 ：重大技術創新較少，應用國內外先進技術和經驗有創新，取得社會、經濟效益，經市級以上主管部門鑒定認可的可作業績補充。這部分涉及的人才很少。
具備以上情況的人才，通過率會很高。
總之，評職稱時業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。每個人工作內容和崗位不同，不要用一套標準要求所有人。這就是為什么熊老師總說具體情況具體分析。可能有些你認為不重要的材料，反倒是影響通過率的關鍵。
熊老師并非故意為難人才。每年職稱申報人數眾多，沒人會去問你有沒有材料。有材料就上交，沒有就不行。客觀材料是前提，其他東西可在答辯階段與答辯老師溝通。職稱評審是擇優評審，有通過率。業績人人都有，憑什么別人能過你過不了?好好客觀思考這個問題。 職稱報名材料：城鄉規劃職稱評審業績材料需要哪些
