如果業績表現不太理想，一定要提前一年左右開始準備材料。對于業績出色的人來說，其實申報前一個月準備材料也是可以的。大家不要糾結于“為什么別人可以很晚準備，我就必須 ………
如果業績表現不太理想，一定要提前一年左右開始準備材料。對于業績出色的人來說，其實申報前一個月準備材料也是可以的。大家不要糾結于“為什么別人可以很晚準備，我就必須提前準備”這種問題。要知道，每個人的情況都不一樣，別人有的優勢，你未必有;別人能輕松準備的材料，你可能需要更多時間來完善。
如果業績材料非常優秀，在職稱申報前一個月準備出來也是可以的。但必須承認，絕大部分人并沒有那么出色，這是必須客觀面對的事實。中高級職稱評審對業績的要求，主要在嚴格程度和含金量上有所不同，但在業績的整體方向、篩選標準、種類和類別方面，基本大體相同。那么，我們首先要了解什么是業績材料。
在評職稱的過程中，業績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目實施過程中的相關資料以及項目收尾階段的竣工驗收材料。這些材料是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平以及完成性的關鍵所在。比如工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
這里要特別提醒大家注意一點：很多人才常常忽視工程合同中除通用條款和專用條款之外的部分。其實，只要是與本專業工作相關的材料，都可以收集起來作為業績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然篇幅較長，但通常沒有實際意義。
那么，業績材料主要來源于哪些方面呢?熊老師總結了以下幾點：
獎項和榮譽，尤其是優質的獎項和榮譽，一定是你各方面成果的優質體現。如果你參與的項目獲得了獎項，無論是項目本身獲獎，還是你個人因項目獲獎，都屬于優質業績成果。無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是行業內的優質獎項，都可以作為證明客觀業績的材料。一定要注意，必須提供相應的獲獎證書。
如果你想客觀體現自己的專業技術水平和能力，那么在參與的項目中遇到什么難題，你是如何解決的，通過什么技術手段解決的，這些都是客觀的體現。很多項目在施工過程中可能會耗費大量人力、物力和財力，甚至留下諸多隱患。如果在負責的項目中成功解決了行業常見的難題，特別是在設計、施工、維護、安裝等環節中解決了復雜的技術問題，并且得到了相關專業主管部門的認可，那么這些也可以作為業績補充。相關的技術報告或得到行業或主管部門認可的材料都需要提供，不能僅憑口頭表述，客觀材料非常重要。
如果你負責項目的預算，可以直接復印一份預算書，并加蓋單位公章。同時，可以讓單位出具一份證明，說明項目是由你參與完成的。根據項目的級別，到相應主管部門出具證明并蓋章。此外，項目中的環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是有你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分，這些也是證明職稱評審業績成果的有效證據。
重大技術創新通常在副高職稱中都比較少見，正高職稱中可能會有，但也并不多。一般只有行業內的頂尖人才才能做到。如果你在應用國內外先進技術和經驗方面有重要創新，并且取得了顯著的社會和經濟效益，經市級以上專業主管部門鑒定認可的，也可以作為業績補充。不過，這種情況涉及的人才非常少。如果具備以上三種情況中的任何一種，通過率就會大大提高。
總之，評職稱時，業績材料需要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。每個人的工作內容和崗位都不相同，不能用一套標準去要求所有人。這也是熊老師常說的：具體情況具體分析。有些你認為不重要的材料，可能正是影響通過率的關鍵。
熊老師并不是故意為難大家。有些人才會抱怨：你要求我提供這個材料、那個材料。其實，職稱申報每年都有很多人，很多人才會說：“不信你去問。”但實際上，沒有人會去一一核實。如果你有材料，就交上來;如果沒有，就退出，就這么簡單。評審人員也沒有精力和時間去判斷那些沒有材料的人才是否具備相應水平和能力。客觀材料是第一前提，其他內容可以在答辯階段與評審老師詳細溝通，沒必要過于死板。一定要明確，職稱評審不是通過性考試，而是擇優評審，是有一定通過率的。既然人人都有業績，為什么別人能通過，你卻不能呢?希望大家客觀思考這個問題。 職稱報名材料：城鄉規劃職稱申報工作業績材料總結
