在中高級職稱評審的過程里，關(guān)鍵要看業(yè)績?nèi)绾巍Ｒ菦]有業(yè)績，那其他方面都難以發(fā)揮作用!那些沒有業(yè)績卻還想讓中高級職稱評審順利通過的人，純粹是癡心妄想，做夢都夢不到 ………
在中高級職稱評審的過程里，關(guān)鍵要看業(yè)績?nèi)绾巍?/p>
要是沒有業(yè)績，那其他方面都難以發(fā)揮作用!
那些沒有業(yè)績卻還想讓中高級職稱評審順利通過的人，純粹是癡心妄想，做夢都夢不到這回事!
其實(shí)，中高級職稱評審對業(yè)績的要求，主要是在嚴(yán)格程度以及含金量方面有所差異，但在業(yè)績的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類范疇等基本方面，大體是一致的。那么，首先咱們得弄明白，到底啥是業(yè)績材料：
在評職稱的流程中，所涉及的業(yè)績材料，主要包含三個部分：參與國內(nèi)項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目開展過程中的各環(huán)節(jié)資料以及項(xiàng)目收尾時的竣工驗(yàn)收材料。
這三部分材料分別是證實(shí)業(yè)績客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完整性的重要依據(jù)。
比如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收報(bào)告等。
這里有個關(guān)鍵點(diǎn)需要提醒大家：很多參評人員都容易忽略這樣一個問題，那就是尤其在工程合同里，除了通用條款和專用條款之外，只要跟本專業(yè)工作沾邊的材料，都可以收集起來，留作業(yè)績證明材料的備選。不過，雖說通用條款、專用條款看著很厚、頁數(shù)很多，但其實(shí)并沒有什么實(shí)際價值。
那這些業(yè)績材料都從哪兒獲取呢?熊老師對業(yè)績材料的來源做了以下總結(jié)：
倘若你參與的某個項(xiàng)目獲得了獎項(xiàng)，不管這個獎項(xiàng)是項(xiàng)目本身的榮譽(yù)，還是你憑借該項(xiàng)目獲得的個人獎項(xiàng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果的范疇。這個時候，無論是國家級獎項(xiàng)、省部級獎項(xiàng)、縣區(qū)級獎項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)一些優(yōu)質(zhì)的獎項(xiàng)，都能成為證明你業(yè)績客觀性的材料，千萬要記得提供相應(yīng)的獲獎證書。
在很多項(xiàng)目施工過程中，常常會浪費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，或者存在一些難以徹底解決的問題，甚至?xí)粝轮T多施工隱患。
如果你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中遇到了行業(yè)內(nèi)較為常見的難題，并且你在解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)中的復(fù)雜疑難技術(shù)問題上取得了顯著成效，且經(jīng)過相關(guān)專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可，那這也能夠作為業(yè)績的補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或者得到行業(yè)及主管部門認(rèn)可的客觀材料，你都需要一并提供出來，只靠口頭說是不行的。
比如，如果你負(fù)責(zé)了項(xiàng)目的預(yù)算工作，就可以直接復(fù)印一份預(yù)算書，預(yù)算書上要加蓋單位的公章，同時可以讓單位出具一份證明，證實(shí)這個項(xiàng)目是你參與完成的。根據(jù)項(xiàng)目所屬的工程級別，到相應(yīng)級別的主管部門開具證明并蓋章。此外，你參與的項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，像開工報(bào)告、安全會議記錄，或者涉及的圖紙、清單等環(huán)節(jié)性材料，特別是那些有你簽字蓋章的材料，都可以適當(dāng)?shù)卮┎逶陧?xiàng)目過程材料里，這些材料同樣是證明你職稱評審業(yè)績成果的有力證據(jù)。
如果能將國內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重要創(chuàng)新，并取得了社會、經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)過市級以上專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可，那也可作為業(yè)績補(bǔ)充。不過，這種情況涉及的人才相對來說會少之又少。以上三種情況，如果人才具備其中一種，那么通過職稱評審的幾率就已經(jīng)非常高了。
總之，評職稱這件事，業(yè)績材料要挑選優(yōu)秀的來呈現(xiàn)，突出個人的重點(diǎn)貢獻(xiàn)，優(yōu)化個人在其中所發(fā)揮的作用。畢竟每個人的工作內(nèi)容、工作崗位都不盡相同，所以不能用一套統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這也是為什么熊老師經(jīng)常強(qiáng)調(diào)：要具體情況具體分析。說不定有些你原本認(rèn)為不重要的材料，反而是影響你通過率的關(guān)鍵因素呢。
有一點(diǎn)必須明確，職稱評審可不是那種只要參加就能通過的考試，它是擇優(yōu)選拔的評審機(jī)制，是有一定通過率的。大家都或多或少有一些業(yè)績，為啥別人能通過，你卻不能呢?好好冷靜客觀地思考一下這個問題吧。 職稱組卷材料：國土工程評職稱業(yè)績?nèi)绾翁峁┳C明材料
