對(duì)于業(yè)績(jī)平凡的人才,若是想?yún)⒓勇毞Q評(píng)定,那就得提前行動(dòng),爭(zhēng)取在每年5月份之前把所有相關(guān)材料準(zhǔn)備充分。最近石家莊那邊已經(jīng)向各單位發(fā)出準(zhǔn)備材料的通知了,身邊不少參加 ………
對(duì)于業(yè)績(jī)平凡的人才,若是想?yún)⒓?a href="http://www.dynaflo.com.cn/" target="_blank" >職稱評(píng)定,那就得提前行動(dòng),爭(zhēng)取在每年5月份之前把所有相關(guān)材料準(zhǔn)備充分。最近石家莊那邊已經(jīng)向各單位發(fā)出準(zhǔn)備材料的通知了,身邊不少參加職稱評(píng)定的人也都提到過(guò)這事兒。
要是您的業(yè)績(jī)材料出類拔萃,那么在職稱申報(bào)的前一個(gè)月匆忙準(zhǔn)備材料也不是完全不可行。不過(guò)呢,大家都得承認(rèn)一個(gè)現(xiàn)實(shí),那就是大部分人的業(yè)績(jī)都算不上特別突出,這需要我們保持理性認(rèn)知。
中高級(jí)職稱評(píng)審雖然在業(yè)績(jī)要求的嚴(yán)格程度以及成果的含金量上各有不同,但從整體來(lái)看,業(yè)績(jī)所涵蓋的方向、篩選的標(biāo)準(zhǔn)、材料的種類以及所屬的類別,在大方向上還是一致的。那么,咱們先來(lái)明確一下,業(yè)績(jī)材料到底指什么。
在職稱評(píng)定的過(guò)程中,業(yè)績(jī)材料主要由三個(gè)部分構(gòu)成:國(guó)內(nèi)項(xiàng)目合同、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各種資料以及項(xiàng)目結(jié)束后用于竣工驗(yàn)收的相關(guān)材料。這些材料分別對(duì)應(yīng)著證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及項(xiàng)目完成情況的關(guān)鍵依據(jù)。例如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。
這里要特別提醒大家注意:很多人容易忽略這樣一個(gè)要點(diǎn),尤其是在工程合同中,除了通用條款和專用條款之外,其他與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都值得收集起來(lái),以便作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò),通用條款和專用條款雖然內(nèi)容繁多、頁(yè)數(shù)厚重,但實(shí)際上在職稱評(píng)審中并不具備實(shí)際價(jià)值。

接下來(lái),咱們來(lái)探討一下業(yè)績(jī)材料主要從哪些渠道獲取。熊老師對(duì)業(yè)績(jī)材料的來(lái)源進(jìn)行了以下總結(jié):
1.參與項(xiàng)目所獲榮譽(yù)
如果您參與的某個(gè)項(xiàng)目榮獲了獎(jiǎng)項(xiàng),不管獎(jiǎng)項(xiàng)是頒發(fā)給項(xiàng)目的,還是您憑借該項(xiàng)目獲得的個(gè)人榮譽(yù),都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。無(wú)論獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí),還是行業(yè)內(nèi)一些有分量的獎(jiǎng)項(xiàng),都能成為證明您業(yè)績(jī)客觀性的有力材料。在此需要格外注意的是,相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料是必須提供的。
2.項(xiàng)目難題的攻克
在許多項(xiàng)目的施工過(guò)程中,可能會(huì)耗費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力,甚至有些問(wèn)題無(wú)法得到徹底解決,從而留下諸多施工隱患。倘若您負(fù)責(zé)的項(xiàng)目遇到了行業(yè)內(nèi)較為常見(jiàn)的難題,而您在解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)的復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題上取得了顯著成效,并且這些成果得到了相關(guān)專業(yè)主管部門(mén)的鑒定認(rèn)可,那就可以將此作為業(yè)績(jī)的補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告,或者是獲得了行業(yè)及主管部門(mén)認(rèn)可的客觀材料,您都應(yīng)準(zhǔn)備好,避免僅靠口頭表述。
3.項(xiàng)目相關(guān)的蓋章文件
假設(shè)您參與了項(xiàng)目的預(yù)算工作,您可以將預(yù)算書(shū)復(fù)印一份,復(fù)印的預(yù)算書(shū)上要蓋有單位的公章,同時(shí)可以請(qǐng)單位出具一份證明,證實(shí)該項(xiàng)目是由您參與完成的。根據(jù)工程的級(jí)別,到相應(yīng)的主管部門(mén)開(kāi)具證明并蓋章。此外,您在項(xiàng)目中參與的一些環(huán)節(jié)性材料,例如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等環(huán)節(jié)性的材料,尤其是那些有您簽字蓋章的材料,都可以插入到項(xiàng)目過(guò)程材料中,這些材料也是證明您在職稱評(píng)審中業(yè)績(jī)成果的重要證據(jù)。
4.重大技術(shù)創(chuàng)新成果
如果您在借鑒和應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新,并且取得了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可,那這也可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò),這種情況能夠涉及的人才相對(duì)較少。如果人才具備上述三種情況中的任意一種,那通過(guò)職稱評(píng)審的幾率就會(huì)大大增加。
總之,評(píng)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料應(yīng)擇優(yōu)呈現(xiàn),突出個(gè)人重點(diǎn),優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。畢竟每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位都不盡相同,所以不能用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這也是熊老師常說(shuō)的“具體情況具體分析”,有時(shí)候您認(rèn)為不重要的材料,可能恰恰是影響您通過(guò)率的關(guān)鍵因素。
熊老師其實(shí)并沒(méi)有故意為難大家的意思。有些人才會(huì)說(shuō):“你就要求我提供這個(gè)材料、那個(gè)材料。”但您得明白,每年職稱申報(bào)的人數(shù)眾多。很多人會(huì)說(shuō):“你去問(wèn)問(wèn)別人嘛。”其實(shí)呢,別人也不會(huì)去問(wèn)。如果您有材料,就提交上來(lái);如果您沒(méi)有,那就只能遺憾淘汰。畢竟沒(méi)人有那么多精力和時(shí)間去評(píng)判那些沒(méi)有提供材料的人是否具備相應(yīng)的水平和能力。客觀材料是首要前提,至于其他方面的東西,您可以等到答辯階段,再和答辯老師詳細(xì)溝通,這也是可行的,大家不必過(guò)于死板。有一點(diǎn)必須清楚,職稱評(píng)審不是通過(guò)性考試,而是擇優(yōu)評(píng)審,是有通過(guò)率限制的!!!人人都有業(yè)績(jī),那為什么別人能通過(guò),您卻不能呢?大家可得擦亮眼睛,好好瞅瞅自己的業(yè)績(jī)材料,客觀理性地思考一番! 職稱組卷材料:保溫隔熱材料職稱業(yè)績(jī)材料怎么弄