職稱評審中的業績，是你專業能力和水平的真實體現。一定要注意“客觀”這個詞。怎么才能做到客觀呢?肯定不是靠你一個人說，也不是隨便寫一份只有自己名字和公司蓋章的技術 ………
職稱評審中的業績，是你專業能力和水平的真實體現。一定要注意“客觀”這個詞。
怎么才能做到客觀呢?肯定不是靠你一個人說，也不是隨便寫一份只有自己名字和公司蓋章的技術報告。這種東西不夠客觀。真正客觀的材料，應該是雙方、甚至多方簽訂的文件，比如合同。如果能得到相關部門的表彰、認可、蓋章、簽字或者媒體報道，那更是加分項。但很多人才很難把握這個“客觀”的尺度。
中高級職稱評審對業績的要求，主要在嚴格程度和含金量上有所不同，但整體方向、篩選標準、種類和類別，基本是一致的。那么，我們先來了解一下，什么是業績材料。
在評職稱的過程中，業績材料主要分為三類：參與項目的合同、項目實施過程中的資料，以及項目收尾階段的竣工驗收材料。這些材料是證明業績客觀性、真實性、技術能力和完成情況的關鍵。
比如工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
這里要特別提醒大家：很多人容易忽視工程合同中的內容。除了通用條款和專用條款之外，只要是和本專業工作相關的材料，都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然看起來很厚，但實際上并沒有太多實際意義。
那么，業績材料主要從哪里來呢?熊老師總結了幾點：
獎項和榮譽，尤其是優質獎項，是你工作成果的體現。如果你參與的項目獲得了獎項，無論是項目獲獎還是你個人因項目獲獎，這都屬于優質業績。不管是國家級、省部級、縣區級，還是行業內的優質獎項，都可以作為證明你業績的材料。一定要注意，獲獎證書是必須提供的。
想客觀體現你的專業技術水平，就看你參與的項目中遇到了什么難題，你是怎么解決的，用了什么技術手段。很多項目在施工過程中會耗費大量人力、物力、財力，甚至留下很多隱患。如果你在負責的項目中解決了行業常見的難題，特別是在設計、施工、維護、安裝等環節解決了復雜的技術問題，并且得到了相關專業主管部門的認可，那這些都可以作為業績補充。相關的技術報告或者得到行業或主管部門認可的材料，一定要提供出來，不能光靠嘴說?？陀^材料很重要。
如果你負責項目的預算，可以直接復印一份預算書，并加蓋單位公章。同時，讓單位出具一份證明，說明項目是你參與完成的。根據項目的級別，到相應主管部門出具證明并蓋章。項目中的環節性材料，比如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是有你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分。這些也是證明你職稱評審業績成果的有效證據。
重大技術創新通常只有少數人能做到。比如應用國內外先進技術和經驗有重要創新，并且取得了顯著的社會和經濟效益，經市級以上專業主管部門鑒定認可的，也可以作為業績補充。這種情況涉及的人才非常少。如果具備以上三種情況中的任何一種，通過率就會大大提高。
總之，評職稱時，業績材料一定要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。每個人的工作內容和崗位都不一樣，不能用一套標準去要求所有人。這也是為什么熊老師常說：具體情況具體分析。有些你認為不重要的材料，可能正是影響通過率的關鍵。
熊老師也不是故意為難大家。有些人才會抱怨：“你就要求我提供這個材料、那個材料?！逼鋵?，職稱申報每年都有很多人，很多人會說：“不信你去問?！钡珜嶋H上，沒人會去核實。如果你有材料，就交上來;如果沒有，就退出，就這么簡單。評審人員也沒有精力和時間去判斷那些沒有材料的人才是否具備相應水平和能力?？陀^材料是第一前提，其他內容可以在答辯階段和評審老師詳細溝通，沒必要那么死板。一定要清楚，職稱評審不是通過性考試，而是擇優評審，是有一定通過率的。人人都有業績，為什么別人能過，你卻不能?希望大家客觀思考這個問題。 職稱報名材料：地質勘查工程評職稱的業績材料怎么做
