在中高級職稱評審之中，業績可是重中之重!若沒有業績，那一切都沒了著落，根本無法談起評審成功的事兒。那些自身業績平平，卻還心存僥幸，幻想能在中高級職稱評審里蒙混過 ………
在中高級職稱評審之中，業績可是重中之重!若沒有業績，那一切都沒了著落，根本無法談起評審成功的事兒。那些自身業績平平，卻還心存僥幸，幻想能在中高級職稱評審里蒙混過關的，就別癡心妄想了，即使是在夢里，這樣的好事也絕不會出現。
其實，中高級職稱評審雖在業績的嚴格程度與含金量上有所差異，不過業績的整體方向、篩選標準、涵蓋的種類等方面，基本大體是一致的。接下來，咱們先來探究一下，究竟何為業績材料：
在評職稱的流程里，所涉及的業績材料，主要由三個部分構成：參與項目的合同、項目推進過程中的各類環節資料以及收尾階段的竣工驗收材料。
這三類材料分別有著關鍵作用，它們是證實業績材料客觀性、真實性、技術能力水平以及完成情況的重要依據。
就拿工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等來說，這些都是業績材料的具體呈現。
這里要著重提醒各位一句：好多人才往往容易忽略這么一個問題，尤其在工程合同方面，除了通用條款與專用條款之外，只要是和本專業工作沾邊的材料，都應當收集起來，留作業績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖說看著厚實、頁數眾多，但它們在實際評審中用處不大，幾乎沒有什么實際意義。
說到業績材料的來源，那主要從何處獲取呢?熊老師經總結后，羅列出了以下幾個常見的業績材料來源：
其一，參與項目并斬獲獎項。
倘若你參與的某個項目獲得了獎項，不管這個獎項是頒給項目的，還是因參與該項目而讓你個人獲得的，都屬于獎項類的業績成果。而這些成果，無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是行業內某些優質的獎項，都足以作為客觀材料，來佐證你的業績。這個時候，一定得留意，你的獲獎證書等相關材料，務必得提供出來。
其二，成功解決項目中的難題。
在項目施工過程中，有時會耗費大量的人力、物力、財力，甚至有些問題無法徹底解決，還可能留下諸多施工隱患。此時，如果負責的項目中遇到了行業內比較常見的難題，而你卻能在設計、施工、維護、安裝等環節，針對復雜疑難技術問題給出有效且顯著的解決方案，并且該方案得到了有關專業主管部門的鑒定與認可，那這也能作為業績的補充。相應的技術報告，或者獲得行業、主管部門認可的客觀材料，都需一并提供，而不是僅靠口頭述說。
其三，項目中的其他蓋章文件。
比如說，你負責了項目的預算工作，那么你可以直接復印一份預算書，預算書上要是蓋有單位公章的話，那就更有說服力了。同時，還可以讓單位出具一份證明，明確這個項目是你參與完成的，并注明工程的級別，然后到相應的主管部門去開具證明，并蓋上公章。還有，項目中一些環節性的材料，例如開工報告、安全會議記錄或者涉及到的圖紙、清單等資料，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以適當地穿插在項目過程材料里，這些材料在證明職稱評審業績成果時，可是有力的證據。
其四，取得重大技術創新成果。
若能將國內外的先進技術和經驗進行重要創新，并且取得了社會、經濟效益，還經過了市級以上專業主管部門的鑒定與認可，那這也可作為業績的補充。不過，這種情況相對較為少見，能涉及其中的人才不多。倘若人才具備上述三種情況之一，那么其評審通過率就已經相當高了。
總而言之，評職稱這件事，業績材料的呈現至關重要，要擇優選擇，突出個人的關鍵作用與貢獻。畢竟每個人所涉及的工作內容和工作崗位千差萬別，所以不能用同一套固定的標準去要求所有人，這也是熊老師常說“具體情況具體分析”的原因所在。說不定那些你認為無關緊要的材料，反而會成為影響你評審通過率的關鍵因素。
有一點必須明確，職稱評審并非那種只要參加就能通過的考試，它是要進行擇優選拔的，有著既定的通過率。在業績這塊，大家多多少少都有些成果，可為何別人能順利通過，而你卻不能呢?希望大家能冷靜下來，客觀地思考一番這個問題。 職稱組卷材料：儀器儀表業績材料準備全攻略
