在中高級(jí)職稱評(píng)審中，業(yè)績(jī)才是關(guān)鍵所在。若沒(méi)有業(yè)績(jī)，一切努力都將付諸東流。那些妄想在沒(méi)有業(yè)績(jī)的情況下通過(guò)中高級(jí)職稱評(píng)審的人，簡(jiǎn)直是癡人說(shuō)夢(mèng)，即便是在夢(mèng)中，也難以實(shí) ………
在中高級(jí)職稱評(píng)審中，業(yè)績(jī)才是關(guān)鍵所在。若沒(méi)有業(yè)績(jī)，一切努力都將付諸東流。那些妄想在沒(méi)有業(yè)績(jī)的情況下通過(guò)中高級(jí)職稱評(píng)審的人，簡(jiǎn)直是癡人說(shuō)夢(mèng)，即便是在夢(mèng)中，也難以實(shí)現(xiàn)。
其實(shí)，中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)的要求，主要在嚴(yán)格程度和含金量上有所差異，但在業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類(lèi)及類(lèi)別等方面，基本是大同小異。那么，我們首先要明確什么是業(yè)績(jī)材料。
在職稱評(píng)審過(guò)程中，涉及的業(yè)績(jī)材料主要分為三類(lèi)：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)資料以及項(xiàng)目收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。這些材料是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成情況的關(guān)鍵所在。例如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類(lèi)規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、開(kāi)工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。
這里需要特別提醒大家：很多人容易忽視一個(gè)細(xì)節(jié)，即在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，其他與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都可以收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，盡管通用條款和專用條款內(nèi)容較多，但它們本身并無(wú)實(shí)際意義。
接下來(lái)，我們來(lái)探討一下業(yè)績(jī)材料的來(lái)源。經(jīng)過(guò)熊老師的總結(jié)，主要有以下幾種：
1.參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)
如果你參與的項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論是項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng)，還是你憑借該項(xiàng)目獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)一些優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作為你客觀業(yè)績(jī)的有力證明。需要注意的是，相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料是必須提供的。
2.解決項(xiàng)目難題
在項(xiàng)目施工過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)，甚至留下諸多施工隱患。如果你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中解決了行業(yè)常見(jiàn)的難題，且在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)中對(duì)復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題的解決效果顯著，并經(jīng)相關(guān)專業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，那么這也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。此時(shí)，相關(guān)的技術(shù)報(bào)告以及獲得行業(yè)或主管部門(mén)認(rèn)可的客觀材料都需要提供，不能僅憑口頭表述。
3.項(xiàng)目其他蓋章文件
如果你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可以復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，并在上面加蓋單位公章。同時(shí)，讓單位出具一份證明，說(shuō)明該項(xiàng)目是你參與完成的。根據(jù)項(xiàng)目的級(jí)別，到相應(yīng)主管部門(mén)出具證明并加蓋公章。此外，項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、涉及的圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過(guò)程材料的一部分，這些材料也是證明你職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的重要依據(jù)。
4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新
如果你在應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)方面有重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得了顯著的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，那么這也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)，這種情況涉及的人才相對(duì)較少。如果具備以上三種情況中的任意一種，通過(guò)率就會(huì)大大提高。
總之，職稱評(píng)審過(guò)程中，業(yè)績(jī)材料需要精心挑選，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。由于每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位都不盡相同，因此不能用一套標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這也是熊老師常說(shuō)的“具體情況具體分析”的原因。有時(shí)候，你認(rèn)為不重要的材料，反而可能是影響通過(guò)率的關(guān)鍵因素。
必須明確一點(diǎn)，職稱評(píng)審并非通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，是有通過(guò)率的。既然人人都有業(yè)績(jī)，那么為什么別人能通過(guò)，而你卻不能?希望大家能客觀地思考這個(gè)問(wèn)題。 職稱組卷材料：人工智能評(píng)職稱的業(yè)績(jī)材料怎么做
