在參與中高級(jí)職稱評(píng)審之際，業(yè)績(jī)乃關(guān)鍵所在!若業(yè)績(jī)?nèi)笔В溆嘁磺薪钥照?那些自身毫無(wú)業(yè)績(jī)卻幻想能在中高級(jí)職稱評(píng)審中蒙混過(guò)關(guān)的人，簡(jiǎn)直是癡心妄想，即便是在夢(mèng)中，此類 ………
在參與中高級(jí)職稱評(píng)審之際，業(yè)績(jī)乃關(guān)鍵所在!若業(yè)績(jī)?nèi)笔В溆嘁磺薪钥照?
那些自身毫無(wú)業(yè)績(jī)卻幻想能在中高級(jí)職稱評(píng)審中蒙混過(guò)關(guān)的人，簡(jiǎn)直是癡心妄想，即便是在夢(mèng)中，此類美事也絕不會(huì)出現(xiàn)!
其實(shí)，中高級(jí)職稱評(píng)審雖在業(yè)績(jī)的要求上于嚴(yán)格程度與含金量方面有所差異，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、類型及類別等，大致是相似的。那么，首先我們有必要去深入了解，究竟何為業(yè)績(jī)材料：
在整個(gè)評(píng)職稱進(jìn)程中，所涉及的業(yè)績(jī)材料，主要涵蓋三個(gè)部分：參與國(guó)內(nèi)項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的各類環(huán)節(jié)資料以及收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。
這些材料分別能夠有力地證實(shí)業(yè)績(jī)的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成度。
例如，工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等皆屬其中。
在此著重提醒各位：眾多人才常會(huì)忽略這樣一個(gè)要點(diǎn)，即在工程合同里，除去通用條款與專用條款之外，但凡與本專業(yè)工作有所關(guān)聯(lián)的材料都應(yīng)收集成冊(cè)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，通用條款和專用條款雖說(shuō)頁(yè)數(shù)眾多，看似厚重，但實(shí)際上并無(wú)多大實(shí)際價(jià)值。
那么，這些業(yè)績(jī)材料主要源于何處呢?經(jīng)熊老師仔細(xì)梳理總結(jié)，業(yè)績(jī)材料來(lái)源主要包括以下幾方面：
倘若你所參與的某一項(xiàng)目榮獲了獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論是項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng)，還是你憑借該項(xiàng)目獲得個(gè)人榮譽(yù)，都屬于極具含金量的業(yè)績(jī)成果。此時(shí)，無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，它們都能作為客觀材料來(lái)佐證你的業(yè)績(jī)。切記，相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書等材料務(wù)必要準(zhǔn)備妥當(dāng)。
在眾多項(xiàng)目的施工過(guò)程中，時(shí)常會(huì)耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，卻依舊無(wú)法妥善解決諸多問(wèn)題，甚至?xí)粝虏簧偈┕る[患。倘若在你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中，遇到了行業(yè)內(nèi)較為常見的難題，并且你在解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)中的復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題上取得了顯著成效，且得到了相關(guān)專業(yè)主管部門的鑒定與認(rèn)可，那么此類成果也可作為業(yè)績(jī)的有力補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或是獲得行業(yè)及主管部門認(rèn)可的客觀材料，你都應(yīng)一并提供出來(lái)，僅憑口說(shuō)無(wú)憑是行不通的。
比如，若你承擔(dān)了項(xiàng)目預(yù)算的工作，就可以將預(yù)算書復(fù)印一份，該預(yù)算書上需加蓋單位公章，同時(shí)讓單位出具一份證明，明確此項(xiàng)目是你參與完成的，并注明工程級(jí)別，依據(jù)相應(yīng)級(jí)別到對(duì)應(yīng)的主管部門開具證明并加蓋公章。此外，項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，像開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄或是涉及圖紙、清單等的材料，尤其是那些有你簽字蓋章的文件，皆可適當(dāng)?shù)卮┎逶陧?xiàng)目過(guò)程材料之中，這些材料同樣是證明你在職稱評(píng)審中業(yè)績(jī)成果的有力依據(jù)。
若能將國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)加以重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，此類成果也可作為業(yè)績(jī)的補(bǔ)充內(nèi)容。需要指出的是，能夠達(dá)到這一層次的人才實(shí)屬鳳毛麟角。倘若上述三種情況你皆具備，那職稱評(píng)審的通過(guò)率定會(huì)極高。
總而言之，評(píng)職稱一事，業(yè)績(jī)材料的呈現(xiàn)應(yīng)秉持擇優(yōu)原則，突出個(gè)人的關(guān)鍵作用，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)的展示。由于每個(gè)人所從事的工作內(nèi)容、所處的崗位各不相同，所以在準(zhǔn)備材料時(shí)，切勿用同一套標(biāo)準(zhǔn)去衡量所有人。這也正是熊老師常強(qiáng)調(diào)的 “具體問(wèn)題具體分析” 的原因所在。說(shuō)不定那些你自認(rèn)為無(wú)足輕重的材料，反而會(huì)成為影響你通過(guò)率的關(guān)鍵要素。
有一點(diǎn)必須明確，職稱評(píng)審并非單純的通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)錄取的評(píng)審機(jī)制，有著一定的通過(guò)率。既然業(yè)績(jī)?nèi)私杂兄瑸楹嗡四茼樌ㄟ^(guò)，而你卻不能呢?不妨冷靜客觀地仔細(xì)思考一番這個(gè)問(wèn)題! 職稱組卷材料：勘察設(shè)計(jì)評(píng)職稱的業(yè)績(jī)材料怎么做
