對于業績普通的人才來說，如果想要評定職稱，就必須提前做好準備。每年5月份之前，務必把相關材料盡可能準備齊全。近期，石家莊這邊已經通知各單位開始準備材料了，我們這 ………
對于業績普通的人才來說，如果想要評定職稱，就必須提前做好準備。每年5月份之前，務必把相關材料盡可能準備齊全。近期，石家莊這邊已經通知各單位開始準備材料了，我們這邊也收到不少人才反映過這個問題。
如果你的業績材料非常出色，那么在職稱申報前一個月準備出來也是可以的。但必須承認，絕大部分人并沒有這么優秀，這是一個客觀事實。中高級職稱評審對業績的要求，主要是在嚴格程度和含金量上有所區別，但業績的整體方向、篩選標準、種類和類別，基本上大體相同。那么，我們首先來了解一下，什么是業績材料。
在評職稱過程中，涉及的業績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目進行中的過程環節資料以及收尾階段的竣工驗收材料。這些材料是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平和完成性的關鍵。
比如工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。這里需要特別提醒大家的是，很多人容易忽視一個細節：在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，只要是與本專業工作相關的材料都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然內容較多，但并沒有太多實際意義。
那么，業績材料主要來源于哪里呢?熊老師總結了以下幾個方面：
如果你參與的某個項目獲得了獎項，無論是項目本身獲獎，還是你憑借該項目獲得了個人獎項，這些都屬于優質的業績成果。無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是行業內一些有分量的獎項，都可以作為證明你業績的客觀材料。一定要注意，相關的獲獎證書等材料是必須提供的。
在很多項目施工過程中，可能會耗費大量人力、物力和財力，甚至有些問題無法徹底解決，留下諸多隱患。如果你負責的項目中遇到了行業常見的難題，并且在設計、施工、維護、安裝等環節中解決了復雜疑難的技術問題，并且效果顯著，經過相關專業主管部門的鑒定認可，那么這些也可以作為業績補充。相關的技術報告，或者得到行業或主管部門認可的客觀材料，都需要提供出來，不能僅憑口頭說明?？陀^材料非常重要。
如果你負責項目的預算，可以直接復印一份預算書，并在上面加蓋單位公章。同時，可以讓單位出具一份證明，說明這個項目是你參與完成的。根據工程的級別，到相應級別的主管部門出具證明并蓋章。此外，項目中的環節性材料，比如開工報告、安全會議記錄、涉及的圖紙、清單等，尤其是上面有你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分，這些材料也是證明你職稱評審業績成果的重要證據。
如果能夠應用國內外先進技術和經驗，并在此基礎上有重要創新，取得社會和經濟效益，并且經過市級以上專業主管部門鑒定認可，也可以作為業績補充。不過，這種情況涉及的人才非常少。如果具備以上三種情況中的任意一種，通過率就會大大提高。
總之，評職稱這件事，業績材料需要擇優呈現，突出個人的重點貢獻。每個人的工作內容和工作崗位都不相同，所以不能用一套標準去要求所有人。這也是為什么熊老師總是強調：具體情況具體分析。有時候，你認為不重要的材料，可能恰恰是影響你通過率的關鍵。
熊老師并不是故意為難大家。有些人才可能會說：“你就要求我提供這些材料、那些材料?！钡阋靼?，每年職稱申報的人數眾多，很多人會說：“不信你去問?！逼鋵?，沒有人會去一一核實。如果你有材料，就提供上來;如果你沒有，就只能出局。別人也沒有那么多精力和時間去判定那些沒有材料的人是否具備相應的水平和能力。客觀材料是第一前提，其他的內容可以在答辯階段與答辯老師詳細溝通，沒必要過于死板。一定要清楚，職稱評審不是通過性考試，而是擇優評審，是有通過率的。人人都有業績，為什么別人能通過，而你不能?希望大家能客觀地思考這個問題。 職稱報名材料：地球物理勘查職稱評審中的業績材料有哪些
