職稱評審這事兒，每年大致都差不多，沒太大變化。通常，要是有個新政策要執行，那前兩三年就會開始慢慢過渡，這政策執行嘛，按常理都是這么個流程。最近，不少人才老問熊老 ………
職稱評審這事兒，每年大致都差不多，沒太大變化。通常，要是有個新政策要執行，那前兩三年就會開始慢慢過渡，這政策執行嘛，按常理都是這么個流程。最近，不少人才老問熊老師，說在網上看視頻、文章，什么職稱大改革，甚至說要取消職稱、取消前置職稱，真有這事兒嗎?熊老師明確跟大家說，這些多半是標題黨在瞎炒。就拿河北來說，取消前置職稱這政策都執行好多年了，沒出什么新通知，也沒啥大變化，一直就這樣。有人就是瞅準了信息差，拿這事兒忽悠人。在河北，直接評中級、高級職稱，這都是老政策了，沒啥好稀奇的。
咱回到正題，中高級職稱評審，對業績的要求，主要在嚴格程度和含金量上有點差別，但大方向、篩選標準、種類這些，基本都差不多。那我們先來搞清楚，到底啥是業績材料。評職稱的時候，業績材料主要分三塊：一是參與項目的合同，二是在項目推進過程中的各種資料，三就是項目收尾時的竣工驗收材料。這三樣東西，是證明業績客觀、真實、有技術含量以及確實完成的關鍵。
比如在工程項目里，像上級部門的通知、指導文件、施工組織設計方案、規劃方案、中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等等，這些都是業績材料。得給大家提個醒，很多人容易忽視，工程合同里，除了通用條款和專用條款，那些跟本專業工作沾邊的材料，都得收集起來，沒準能派上用場。不過，通用條款和專用條款雖然看著厚實，但實際用處不大。
那業績材料到底從哪兒來呢?熊老師給大家總結了幾種常見的情況：
參與項目獲獎和榮譽 ：榮譽和獎項，對評職稱通過率影響挺大的。尤其是副高級和正高級職稱，那些有重大榮譽、獎項的人才，通過率老高了。獎項和榮譽，說白了，就是你成果產出的 “金字招牌”。不管你是跟著項目拿了獎，還是靠項目個人獲了獎，都算優質業績成果。不管是國家級、省部級、縣區級的獎項，還是行業里受認可的優質獎項，都能證明你的業績。記得把獎項證書、和獎項相關的項目資料、獲獎材料，還有能體現你名字和獎項含金量的材料，盡量都準備齊全。
解決項目中的難題 ：想證明自己的專業技術水平和能力，就看看在項目里，你碰到了啥難題，又是怎么解決的，用的啥技術手段，這些都能實實在在地體現你的本事。項目施工時，常常會遇到人力、物力、財力分配不均，或者存在施工隱患，難以徹底解決的問題。要是你在負責的項目里，解決了設計、施工、維護、安裝中的復雜難題，效果還不錯，而且得到了專業主管部門的鑒定認可，那這也能算業績。相關的技術報告，或者行業、主管部門認可的材料，都得準備好，不能光靠嘴說，客觀材料才是硬道理。而且，解決難題后，要是能以論文成果或專利成果的形式呈現，那更是錦上添花，對通過職稱評審幫助很大。
項目其他蓋章文件 ：比如說，你負責項目的預算工作，那你可以復印一份預算書，上面得蓋單位的公章，同時讓單位出一份證明，證明這個項目是你參與完成的。哪一級別的工程，就讓哪一級的主管部門出證明并蓋章。另外，項目中的一些環節性材料，像開工報告、安全會議記錄，或者涉及圖紙、清單等材料，尤其是上面有你簽字蓋章的那些，都可以作為項目過程材料的一部分。這時候得注意，別犯一個常見錯誤：有些人才圖省事，在一張紙上寫自己參與了某某項目某某工程，然后讓單位蓋個章，這種做法可不行。為啥呢?這體現不出客觀性，要是你在單位和領導關系好，那領導可能隨意就給你蓋了，這種材料一點說服力都沒有，專家一看，準得覺得你沒啥真本事。
取得重大技術創新 ：重大技術創新這事兒，副高里都少見，正高里更是鳳毛麟角，一般都是行業頂尖人物才能做到。要是你應用國內外的先進技術和經驗，取得了重要創新成果，還創造了社會、經濟效益，并且經過市級以上專業主管部門鑒定認可，那這也能算作業績補充。不過呢，這種情況涉及的人才太少了。
要是人才具備了上述這幾種情況中的幾種，那職稱評審的通過率就極高了。
總之，評職稱這事兒，業績材料的準備很有講究，要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。畢竟，每個人的工作內容、工作崗位都不盡相同，所以別想著用一套固定的標準去要求所有人。這也是為啥熊老師總是強調具體情況具體分析的原因。有時候，你認為無關緊要的一些材料，說不定就是決定你職稱評審通過率的關鍵呢。
熊老師可沒想著故意為難誰。每年職稱申報的人那么多，很多人可能會說 “你就要求我提供啥材料就提供啥材料唄，有就送上去，沒有就拉倒”。但實際情況是，沒人有那精力和時間去一個個判定那些沒提供材料的人到底有沒有水平和能力?？陀^材料，那就是第一前提。其他的事兒，大可以在答辯階段，跟答辯老師好好溝通，沒必要過于死板。大伙兒一定要明白，職稱評審可不是通過性考試，它是擇優評審，有通過率限制。業績人人都有，可為啥別人能過，你卻過不了?大家不妨好好客觀地思考思考這個問題。 職稱報名材料：無機化工職稱業績材料怎么弄
