如今評職稱，基礎條件大家通常都能滿足，要是連基礎條件都不滿足，那申報本身就是個問題。所以，后續淘汰誰，關鍵還得看業績成果材料到底質量如何。對于業績成果材料而言， ………
如今評職稱，基礎條件大家通常都能滿足，要是連基礎條件都不滿足，那申報本身就是個問題。所以，后續淘汰誰，關鍵還得看業績成果材料到底質量如何。
對于業績成果材料而言，客觀性是關鍵前提。不少人才認為自己沒有業績，或者覺得自己的業績不錯，但不管怎樣說，都得有客觀材料來體現。若所謂業績無法客觀呈現，那就等同于沒有業績。其實，工作多年的人才們不必過于擔憂，到了中級和高級職稱級別時，大部分人還是有相關材料的，只是他們不知道如何將其客觀展現出來。
真正客觀的材料，往往是甲乙雙方簽訂，甚至三方、四方共同簽訂的文件，這樣的材料在客觀真實性上更有保障。同時，得到相關部門表彰、承認、蓋章、簽字、報道等認可的材料，也是客觀的體現形式，只是很多人才很難把握客觀材料這個度。
中高級職稱評審對業績的要求，在嚴格程度和含金量上有所不同，但業績的整體方向、篩選方式以及種類類別等基本大體一致。首先，咱們先來了解一下什么是業績材料。
在評職稱過程中，業績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目進行中的過程環節資料以及收尾階段的竣工驗收材料。這三部分材料分別能證明業績的客觀性、真實性、技術能力水平與完成性。
就拿工程項目來說，其中涉及的各種上級有關部門通知、指導文件、工程施工組織設計方案、規劃方案、工程中標通知書、開工報告、安全會議、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等，都是重要的業績材料。這里要重點提醒的是，許多人才容易忽視一個關鍵點，那就是在工程合同中，除通用條款和專用條款外，只要與本專業工作相關的材料都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。不過，通用條款、專用條款雖厚，張數眾多，但實際意義不大。
那么，業績材料的來源主要在哪些地方呢?咱們又該從哪兒去收集這些材料呢?熊老師對此做了總結。
*參與項目獲獎和榮譽：榮譽和獎項是人才評職稱高通過率的重要前提。每年尤其在副高級職稱和正高級職稱評審時，有重大榮譽、大獎項的人才，通過率基本非常高。獎項和榮譽是對各方面成果產出的優質體現。無論是項目得獎，還是個人因項目獲獎，都屬于優質業績成果。國家級、省部級、縣區級獎項，以及一些優質且受行業內認可的行業級獎項等，都是客觀業績證明的材料。要注意，獎項證書材料必須提供，與獎項相關的項目客觀材料、獲獎材料，以及能體現個人名字和含金量的客觀材料，都應盡量提供。
*解決項目中遇到的難題：想客觀體現專業技術水平和能力，可以通過在參與項目中解決難題來達成。比如，很多項目施工時會出現人力、物力、財力無法解決，或存在諸多施工隱患的問題。若負責的項目遇到了行業常見的難題，且解決設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題效果顯著，并經有關專業主管部門鑒定認可，那這就可作為業績補充。相關的技術報告，或得到行業及主管部門認可的客觀材料，應提供出來，不能僅憑嘴說，客觀材料的重要性不言而喻。此外，解決技術難題后形成的論文成果或專利成果，也是優質成果，能助力職稱評審通過。
*項目其他蓋章文件：假如負責項目的預算，可復印一份預算書，該預算書上需蓋有單位公章，同時讓單位出具證明，證實項目是個人參與完成的。哪一級別的工程，就到哪一級主管部門開具證明并蓋章。項目中的一些環節性材料，像開工報告、安全會議、圖紙、清單等，尤其是涉及個人簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分，這些材料也是職稱評審中證明業績成果的有力證據。不過，有個誤區要糾正，許多人才習慣在一張紙上寫明自己參與了某某項目或工程，然后讓單位蓋章，這種形式沒有客觀性，只要和領導關系好，隨意蓋章，毫無意義，不僅不會為評審加分，反而會讓專家覺得個人沒有實質性成果，所以萬萬不可這么做。
*取得重大技術創新：重大技術創新在副高職稱評審中不多見，正高職稱評審中雖稍多些，但也只是行業大拿級別的人員才有。應用國內外先進技術和經驗并取得重要創新，且獲得社會、經濟效益，經市級以上專業主管部門鑒定認可的，也可作為業績補充。不過，這種情況涉及的人才非常少。以上這三種情況，若人才具備，那通過率就會非常高。
總之，評職稱時，業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。每個人的工作內容、崗位不同，不能用一套標準去要求所有人，這也是為什么熊老師常說要具體情況具體分析。有時候，個人認為不重要的材料，可能恰好是影響通過率的關鍵。
熊老師并非故意為難人才。很多人才抱怨：“你就要求我提供這材料那材料。”但要清楚，每年職稱申報人數眾多，大多人只會表示“只要我有，我就送上，我沒有，我就出局”，沒人會去一一對比詢問。評審方也沒有足夠精力和時間去判定沒有材料的人才是否具備相應水平和能力，客觀材料是第一前提。其他方面，可在答辯階段與答辯老師深入溝通。大家不必過于死板，要明確職稱評審不是通過性考試，是擇優評審，有通過率!既然業績人人都有，那別人能過，自己為何過不了?不妨好好客觀思考這一問題。 職稱報名材料：廣播視聽設備工程技術評職稱業績如何提供證明材料
