在各地的中高級職稱評審中，業(yè)績是核心考量因素。若缺乏業(yè)績支撐，其余條件都難以發(fā)揮作用。那些沒有業(yè)績卻期望通過中高級職稱評審的人，簡直是癡心妄想，幻想中也難以實現(xiàn) ………
在各地的中高級職稱評審中，業(yè)績是核心考量因素。若缺乏業(yè)績支撐，其余條件都難以發(fā)揮作用。那些沒有業(yè)績卻期望通過中高級職稱評審的人，簡直是癡心妄想，幻想中也難以實現(xiàn)。
其實，中高級職稱評審對業(yè)績的要求，在嚴格程度和含金量上有所不同。但總體而言，業(yè)績的衡量方向、篩選標準、種類和類別大致相似。首先，我們來明確業(yè)績材料的定義。
在職稱評審過程中，業(yè)績材料主要分為三部分：參與項目的合同(包括國家級項目)、項目實施過程中的相關(guān)資料以及項目收尾階段的竣工驗收材料。這些材料是證明業(yè)績客觀性、真實性、技術(shù)能力水平與完成情況的關(guān)鍵依據(jù)。
例如，工程施工組織設(shè)計方案、各類規(guī)劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等都屬于業(yè)績材料范疇。需要特別指出的是，許多人都容易忽略這樣一個問題：在工程合同中，除了通用條款和專用條款外，任何與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)收集起來，作為業(yè)績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然內(nèi)容繁多、頁數(shù)厚實，但實際上對于職稱評審而言，并無太大實際價值。
那么，業(yè)績材料主要來源于哪里呢?熊老師經(jīng)過總結(jié)，發(fā)現(xiàn)業(yè)績材料來源主要包括以下幾個方面：
一是參與項目的獲獎和榮譽。無論是項目整體獲獎，還是個人憑借項目獲獎，這些獎項都屬于優(yōu)質(zhì)的業(yè)績成果。無論獎項級別高低，國家級、省部級、縣區(qū)級，甚至一些優(yōu)質(zhì)的行業(yè)級獎項，其證書材料都可以作為客觀業(yè)績證明，應(yīng)當予以重視并提供相關(guān)材料。
二是解決項目中遇到的難題。在項目施工過程中，可能會出現(xiàn)耗費大量人力、物力、財力卻難以徹底解決的問題，甚至會埋下諸多施工隱患。如果在負責的項目中成功解決了行業(yè)常見的難題，且在設(shè)計、施工、維護、安裝等環(huán)節(jié)對復(fù)雜疑難技術(shù)問題的處理效果顯著，并得到相關(guān)專業(yè)主管部門的鑒定認可，那么這些相關(guān)技術(shù)報告或獲得行業(yè)及主管部門認可的客觀材料，都可以作為業(yè)績補充材料，而不能僅僅依靠口頭表述?？陀^材料的重要性不言而喻。
三是項目其他蓋章文件。例如，若負責項目的預(yù)算工作，可復(fù)印一份預(yù)算書，并在上面加蓋單位公章。同時，單位可出具一份證明，表明該項目是由您參與完成的。根據(jù)工程級別，到相應(yīng)級別的主管部門開具證明并蓋章。此外，項目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報告、安全會議記錄、涉及的圖紙、清單等，尤其是那些有您簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分，成為職稱評審業(yè)績成果的有力證據(jù)。
四是取得重大技術(shù)創(chuàng)新。如果能夠?qū)鴥?nèi)外先進技術(shù)和經(jīng)驗進行重要創(chuàng)新，并取得社會和經(jīng)濟效益，且經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認可，那么這也可作為業(yè)績補充。不過，這種情況涉及的人才相對較少。如果具備上述三種情況中的任意一種，通過職稱評審的概率就會大大提高。
總而言之，職稱評審中，業(yè)績材料應(yīng)擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個人重點，優(yōu)化個人貢獻。由于每個人的工作內(nèi)容和崗位各不相同，因此不能用同一套標準去衡量所有人。這也是為什么熊老師總是強調(diào)具體情況具體分析的原因。有時候，您認為不重要的材料，可能恰恰是影響通過率的關(guān)鍵。
熊老師也并非故意為難大家。許多人才會說，要求提供各種材料，但需要明白，每年職稱申報人數(shù)眾多。事實上，沒有人會去逐一詢問，只有具備材料，才能順利提交;反之則難以繼續(xù)。相關(guān)部門也沒有足夠精力和時間去判定沒有提供材料的人才是否具備相應(yīng)水平和能力?？陀^材料是第一前提，其他方面可以在答辯階段與答辯老師詳細溝通。大家不必過于死板。
需要明確的是，職稱評審并非通過性考試，而是擇優(yōu)評審，存在一定的通過率限制。既然業(yè)績?nèi)巳硕加?，那么為什么別人能通過而您卻不能呢?請您客觀地思考這個問題。 職稱報名材料：林產(chǎn)品質(zhì)量與標準業(yè)績材料準備全攻略
