對于那些業績表現平平的人才來說，評職稱可不是一件輕松的事。你得提前做好準備，最好在每年5月份之前，就把相關材料盡量準備齊全。最近，石家莊這邊已經通知各單位開始準 ………
對于那些業績表現平平的人才來說，評職稱可不是一件輕松的事。你得提前做好準備，最好在每年5月份之前，就把相關材料盡量準備齊全。最近，石家莊這邊已經通知各單位開始準備材料了，我們這邊也收到不少人才的反饋，大家都覺得這個問題挺棘手的。
如果一個人的業績材料非常出色，那在職稱申報前一個月再準備材料也來得及。不過，大家也得承認，大部分人的情況并非如此，這是必須面對的現實。中高級職稱評審對業績的要求，主要是在嚴格程度和含金量上有所不同，但整體方向、篩選標準以及材料的種類和類別，大致是相同的。那么，我們先來了解一下，什么是業績材料。
在評職稱的過程中，業績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目進行中的過程環節資料，以及收尾階段的竣工驗收材料。這些材料是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平以及完成性的關鍵。
比如工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等，都是常見的業績材料。這里要特別提醒大家：很多人容易忽視工程合同中的細節。除了通用條款和專用條款之外，只要是與本專業工作相關的材料，都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然內容很多，但往往沒有太多實際意義。
那么，業績材料主要從哪里來呢?熊老師總結了幾種常見的來源：
第一，參與項目的獲獎和榮譽。如果你參與的項目獲得了獎項，無論是項目本身獲獎，還是你憑借項目獲得了個人獎項，這都屬于優質的業績成果。不管是國家級、省部級、縣區級，還是行業級的優質獎項，都可以作為證明你業績的客觀材料。當然，獲獎證書是必不可少的。
第二，解決項目中遇到的難題。在很多項目施工過程中，可能會耗費大量人力、物力和財力，甚至留下一些施工隱患。如果你在負責的項目中解決了行業常見的難題，特別是在設計、施工、維護、安裝等環節中解決了復雜的技術問題，并且得到了相關專業主管部門的認可，那么這些也可以作為業績補充。相關的技術報告，或者得到行業或主管部門認可的材料，都需要提供出來，不能僅憑口頭說明。客觀材料非常重要。
第三，項目的其他蓋章文件。比如，如果你負責項目的預算，可以復印一份預算書，并加蓋單位公章。同時，讓單位出具一份證明，說明這個項目是你參與完成的。根據工程級別，到相應主管部門出具證明并蓋章。此外，項目中的環節性材料，如開工報告、安全會議記錄，或者涉及圖紙、清單等材料，尤其是上面有你簽字蓋章的部分，都可以作為項目過程材料的一部分。這些材料也是證明你職稱評審業績成果的重要證據。
第四，取得重大技術創新。如果你在應用國內外先進技術和經驗方面有重要創新，并且取得了社會或經濟效益，經過市級以上專業主管部門鑒定認可，也可以作為業績補充。不過，這種情況涉及的人才相對較少。
如果人才具備以上三種情況中的任意一種，通過率就會大大提高。
總之，評職稱這件事，業績材料一定要擇優呈現，突出個人的重點貢獻。每個人的工作內容和崗位都不一樣，不能用一套標準去要求所有人。這也是熊老師常說的：具體情況具體分析。有時候，你以為不重要的材料，可能就是影響你通過率的關鍵。
熊老師并不是故意為難大家。很多人才會說：“你就要求我提供這個材料、那個材料。”其實，每年職稱申報的人這么多，很多人會說：“不信你去問。”但實際上，沒有人有時間和精力去一一核實那些沒有提供材料的人是否真的具備相應水平和能力。客觀材料是第一前提。至于其他方面，可以在答辯階段和答辯老師詳細溝通，沒必要這么死板。
大家一定要清楚，職稱評審不是簡單的通過性考試，而是擇優評審，是有通過率的。人人都有業績，為什么別人能通過，你卻不能?希望大家客觀地思考一下這個問題。 職稱報名材料：土地評價職稱業績材料怎么弄
