對于業績表現普通的人才來說，評職稱時一定要提前做好準備，爭取在每年5月份之前就把相關材料盡量準備齊全。近期石家莊這邊已經通知各單位開始準備材料了，我們收到很多人 ………
對于業績表現普通的人才來說，評職稱時一定要提前做好準備，爭取在每年5月份之前就把相關材料盡量準備齊全。近期石家莊這邊已經通知各單位開始準備材料了，我們收到很多人才反映過這個問題。
如果業績材料非常優秀，那么在職稱申報前一個月準備出來也來得及。然而，絕大部分人才并沒有如此突出的表現，這必須是大家客觀承認的事實。中高級職稱評審對業績的要求，在嚴格程度和含金量上有所區別，但在業績的整體方向、篩選、種類、類別等方面，基本大體是相同的。那么，首先我們先來了解什么是業績材料。
在評職稱過程中，涉及的業績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目進行中的過程環節資料、收尾階段的竣工驗收材料。這些材料分別是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平、完成性的關鍵依據。
例如工程施工組織設計方案、各種規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。這里需要重點提醒大家的是，很多人才都忽視了一個問題，那就是在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，只要是與本專業工作相關的材料都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然頁數較多，但并沒有實際意義。
那么，業績材料主要來源于哪里呢?熊老師總結了以下幾方面：
如果參與的項目獲得了獎項，無論是項目獲獎還是個人因項目獲獎，都屬于優質業績成果。無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是優質的行業級獎項，都可以作為證明客觀業績的材料。需要注意的是，獎項證書材料是必須提供的。
很多項目在施工過程中會耗費大量人力、物力、財力，甚至無法徹底解決，留下諸多施工隱患。如果在負責的項目中解決了行業常見的難題，且在設計、施工、維護、安裝等環節中對復雜疑難技術問題的解決效果顯著，并經有關專業主管部門鑒定認可，那么這也可以作為業績補充。相關的技術報告或得到行業或主管部門認可的客觀材料也需要提供，不能僅憑口說，客觀材料非常重要。
如果負責項目的預算，可以復印一份預算書，并在上面加蓋單位公章，同時讓單位出具一份證明，證明該項目是由你參與完成的。根據工程級別，到相應主管部門出具證明并蓋章。此外，項目中的一些環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、涉及的圖紙、清單等，尤其是有你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分，這些材料也是證明職稱評審業績成果的有力證據。
如果在應用國內外先進技術和經驗方面有重要創新，并取得社會、經濟效益，且經市級以上專業主管部門鑒定認可，那么這也可以作為業績補充。不過，能夠涉及這一部分的人才相對較少。
如果人才具備以上三種情況中的任意一種，通過率就會大大提高。
總之，評職稱時，業績材料需要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。每個人的工作內容和崗位都不相同，所以不要用一套標準去要求所有人。這就是為什么熊老師總是強調：具體情況具體分析。也許你認為不重要的材料，反而會成為影響通過率的關鍵。
熊老師并不是故意為難人才。有些人才抱怨：你就要求我提供這種材料、那種材料。其實，職稱申報每年有這么多人，很多人才會說：“不信你去問。”但事實上，沒有人會去一一核實。如果你有材料，就提供上去;如果沒有，就退出，就這么簡單。評審部門也沒有那么多精力和時間去判定那些沒有提供材料的人才是否具備相應水平和能力。客觀材料是第一前提，其他方面可以在答辯階段與答辯老師詳細溝通，沒必要過于死板。
一定要明白，職稱評審不是通過性考試，而是擇優評審，是有通過率的。人人都有業績，為什么別人能通過，你卻不能?希望大家客觀思考這個問題。 職稱報名材料：土地評價業績材料準備全攻略
