截止今天，河北各地的這個(gè)單位，已陸續(xù)通知大家準(zhǔn)備今年的職稱申報(bào)，想必許多人才也收到了具體的材料準(zhǔn)備通知。所以呀，大家后續(xù)瞧熊老師的文章，可能會(huì)結(jié)合當(dāng)下實(shí)際申報(bào)材 ………
截止今天，河北各地的這個(gè)單位，已陸續(xù)通知大家準(zhǔn)備今年的職稱申報(bào)，想必許多人才也收到了具體的材料準(zhǔn)備通知。
所以呀，大家后續(xù)瞧熊老師的文章，可能會(huì)結(jié)合當(dāng)下實(shí)際申報(bào)材料的相關(guān)情況，給大家講講職稱評審業(yè)績材料的準(zhǔn)備辦法呢!
今天重點(diǎn)說的這個(gè)事兒，就是材料準(zhǔn)備幾份比較合適?熊老師能明確地跟你說，理論上，考核年限內(nèi)的全部業(yè)績成果材料，都可作為評審的業(yè)績成果材料。但熊老師覺得，數(shù)量方面有個(gè)前提是不斷檔。
只要是在考核年限內(nèi)持續(xù)參與的業(yè)績材料，都能用于評審，只要是不斷檔的，不管多少份都行。
中高級職稱評審，業(yè)績要求在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但業(yè)績的整體方向、篩選、種類、類別，基本大體一致。先來了解一下，什么是業(yè)績材料：
在評職稱過程中，業(yè)績材料主要分為三部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目進(jìn)行中的過程環(huán)節(jié)資料、收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。
它們分別是證明業(yè)績材料客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成性的關(guān)鍵材料。
像工程項(xiàng)目里的上級有關(guān)部門通知、指導(dǎo)文件、工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、安全會(huì)議、圖紙清單、竣工驗(yàn)收報(bào)告、業(yè)主表彰等都算。
重點(diǎn)提示：不少人才容易忽視，在工程合同中，除了通用條款和專用條款外，其他與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都可收集起來，作為業(yè)績證明材料的備選。不過，通用條款、專用條款雖厚、張數(shù)多，但沒啥實(shí)際意義。
那業(yè)績材料來源主要在哪兒呢?又該從哪兒收集呢?熊老師總結(jié)了以下業(yè)績材料來源：
有榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)，是人才評職稱高通過率的前提。每年尤其是副高級職稱和正高級職稱，基本有大榮譽(yù)、大獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，通過率會(huì)極高，這是毋庸置疑的。
優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，是你各方面成果產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。要是你參與的項(xiàng)目獲獎(jiǎng)了，不管是項(xiàng)目得獎(jiǎng)，還是你個(gè)人因項(xiàng)目得獎(jiǎng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。
這時(shí)，不管是國家級、省部級、縣區(qū)級獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)行業(yè)級獎(jiǎng)項(xiàng)，都是佐證你業(yè)績的客觀材料，一定要提供。相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的證書材料、與獎(jiǎng)項(xiàng)有關(guān)的項(xiàng)目客觀材料、能體現(xiàn)你在項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)中的名字和含金量的客觀材料，都要盡量提供。
要是想客觀體現(xiàn)你的專業(yè)技術(shù)水平和能力，那在你參與的項(xiàng)目中，遇到過什么難題，你解決了哪些難題，又是通過何種技術(shù)手段解決的，這就是一個(gè)客觀體現(xiàn)呀!
許多項(xiàng)目施工時(shí)，會(huì)碰到很多人力、物力、財(cái)力無法徹底解決，還埋藏施工隱患的問題。
倘若你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中遇到了行業(yè)常見的難題，而且你在解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問題上效果顯著，經(jīng)有關(guān)專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可的，那也可以算作業(yè)績補(bǔ)充呢。
相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或是得到行業(yè)、主管部門認(rèn)可的客觀材料，都得提供出來，不能光靠嘴說，客觀材料很重要哇。
而且通常，解決技術(shù)難題會(huì)通過論文成果或者專利成果來體現(xiàn)，這兩樣也是比較優(yōu)質(zhì)的成果，能幫你更好地通過職稱評審。
假如你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算，那就可以復(fù)印一份預(yù)算書，上面蓋單位公章，同時(shí)讓單位出一份證明，證明這個(gè)項(xiàng)目是你參與完成的。
哪一級別的工程，就到哪一級主管部門開證明并蓋章。
另外，你參與項(xiàng)目的一些環(huán)節(jié)性材料，比如開工報(bào)告、安全會(huì)議，或者圖紙、清單之類的環(huán)節(jié)性材料，尤其是上面有你簽字蓋章的，都可以插到項(xiàng)目過程材料里，作為證明職稱評審業(yè)績成果的有利證據(jù)呢。
不過，有個(gè)誤區(qū)，就是很多人才喜歡在一張紙上寫自己參與了某某項(xiàng)目某某工程，然后讓單位蓋章，可這種形式不行呀，沒有什么客觀性可言。直白點(diǎn)說，你在單位要是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，你想咋蓋就咋蓋，這樣就沒啥意義了，反而會(huì)讓專家覺得你沒啥真東西。
重大技術(shù)創(chuàng)新一般副高都少見，正高雖多一些，但也不多，基本就是行業(yè)大拿級別了。要是能應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)并有重要?jiǎng)?chuàng)新，還取得了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可的，也可作為業(yè)績補(bǔ)充。不過，這種情況涉及的人才非常少。要是有以上三種情況之一，通過率就會(huì)極高了。
總之，評職稱這件事，業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。畢竟每個(gè)人的工作內(nèi)容、崗位都不一樣，不能用一套標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這就是為啥熊老師總說要具體情況具體分析，有些你認(rèn)為不重要的材料，可能恰恰是影響通過率的關(guān)鍵呢。
熊老師也不是故意為難人才呀。有些人才說：“你就要求我提供這材料、那材料。” 其實(shí)你想開點(diǎn)，每年職稱申報(bào)那么多人，大部分人才都是這樣：只要你有材料，就送上去;要是沒有，那就只能出去，就這樣!人家也沒那么多精力和時(shí)間去判定你有沒有材料時(shí)是否具備相應(yīng)的水平和能力。客觀材料是第一前提嘛，其他的東西，你可以到答辯階段，和答辯老師詳細(xì)溝通，這也是可以的，沒必要太死板呀。
一定要明白，職稱評審不是通過性考試，而是擇優(yōu)評審，有通過率的!業(yè)績?nèi)巳硕加校瑸樯秳e人能過，你卻過不了?好好客觀地想一想這個(gè)問題吧! 職稱報(bào)名材料：大地測量職稱申報(bào)工作業(yè)績材料總結(jié)
