對(duì)于業(yè)績(jī)表現(xiàn)一般的人員來(lái)說(shuō)，申報(bào)職稱時(shí)，一定要提前做好準(zhǔn)備，爭(zhēng)取在每年5月份之前，將所有申報(bào)材料盡可能準(zhǔn)備齊全。最近，石家莊這邊已經(jīng)通知各單位開(kāi)始準(zhǔn)備相關(guān)材料了 ………
對(duì)于業(yè)績(jī)表現(xiàn)一般的人員來(lái)說(shuō)，申報(bào)職稱時(shí)，一定要提前做好準(zhǔn)備，爭(zhēng)取在每年5月份之前，將所有申報(bào)材料盡可能準(zhǔn)備齊全。最近，石家莊這邊已經(jīng)通知各單位開(kāi)始準(zhǔn)備相關(guān)材料了，而我們這邊也收到不少人才反饋，他們對(duì)這個(gè)問(wèn)題感到困惑。
如果你的業(yè)績(jī)材料非常出色，那么在職稱申報(bào)前一個(gè)月再整理出來(lái)也未嘗不可。然而，絕大多數(shù)人并不具備如此優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，這是一個(gè)必須客觀面對(duì)的事實(shí)。中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)的要求，主要在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但在業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類和類別上，基本是大體一致的。那么，我們首先需要了解，什么是業(yè)績(jī)材料。
在職稱評(píng)審過(guò)程中，涉及的業(yè)績(jī)材料主要分為三大部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類資料以及項(xiàng)目收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。這些材料是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成情況的關(guān)鍵所在。例如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、開(kāi)工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。
這里需要特別提醒大家注意一個(gè)常被忽視的問(wèn)題：在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，其他與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都可以收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，盡管通用條款和專用條款內(nèi)容繁多、頁(yè)數(shù)不少，但它們?cè)趯?shí)際評(píng)審中往往沒(méi)有太大的參考價(jià)值。
那么，業(yè)績(jī)材料主要來(lái)源于哪些方面呢?經(jīng)過(guò)熊老師的研究和總結(jié)，主要有以下幾個(gè)方面：
如果你參與的某個(gè)項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論是項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng)，還是你憑借該項(xiàng)目獲得了個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，這些都屬于優(yōu)質(zhì)的業(yè)績(jī)成果。無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)一些有分量的獎(jiǎng)項(xiàng)，都可以作為證明你業(yè)績(jī)的有力材料。關(guān)鍵是要提供相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書(shū)。
在項(xiàng)目施工過(guò)程中，可能會(huì)遇到一些耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力的問(wèn)題，甚至有些問(wèn)題無(wú)法徹底解決，留下諸多隱患。如果你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中成功解決了行業(yè)常見(jiàn)的難題，尤其是在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)中解決了復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題，并且這些解決方案得到了相關(guān)專業(yè)主管部門的認(rèn)可，那么這些也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或者得到行業(yè)或主管部門認(rèn)可的材料都需要提供出來(lái)，不能僅憑口頭陳述。客觀的材料至關(guān)重要。
假如你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可以直接復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，并在上面加蓋單位公章。同時(shí)，可以讓單位出具一份證明，說(shuō)明這個(gè)項(xiàng)目是你參與完成的。根據(jù)項(xiàng)目的級(jí)別，到相應(yīng)的主管部門開(kāi)具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過(guò)程材料的一部分，這些材料也是證明你職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的重要證據(jù)。
如果你能夠?qū)?guó)內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重要?jiǎng)?chuàng)新，并且取得了顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，且這些創(chuàng)新成果得到了市級(jí)以上專業(yè)主管部門的認(rèn)可，那么這也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)，能夠達(dá)到這一水平的人才相對(duì)較少。
如果人才具備以上三種情況中的任意一種，那么通過(guò)職稱評(píng)審的概率就會(huì)大大提高。
總之，職稱評(píng)審時(shí)，業(yè)績(jī)材料需要精心篩選，突出個(gè)人的重點(diǎn)貢獻(xiàn)，優(yōu)化個(gè)人的業(yè)績(jī)呈現(xiàn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位都不盡相同，因此不能用一套統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求所有人。這也是熊老師常說(shuō)的“具體情況具體分析”的原因。有時(shí)候，你認(rèn)為不重要的材料，反而可能是影響你通過(guò)率的關(guān)鍵因素。
熊老師并非故意為難大家。有些人才抱怨說(shuō)：“你就要求我提供這個(gè)材料、那個(gè)材料。”但實(shí)際上，每年職稱申報(bào)的人數(shù)眾多，許多人才會(huì)說(shuō)：“不信你去問(wèn)。”但實(shí)際上，沒(méi)有人真的會(huì)去一一核實(shí)。如果你有材料，就提交上去;如果沒(méi)有，就暫時(shí)退出，就這么簡(jiǎn)單。評(píng)審部門也沒(méi)有那么多精力和時(shí)間去判斷那些沒(méi)有提供材料的人才是否真的具備相應(yīng)的水平和能力。客觀的材料是評(píng)審的第一前提，其他方面可以在答辯階段與評(píng)審老師詳細(xì)溝通，沒(méi)必要過(guò)于死板。
大家一定要清楚，職稱評(píng)審不是簡(jiǎn)單的通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)錄取的過(guò)程，是有一定通過(guò)率的。既然人人都有業(yè)績(jī)，為什么別人能通過(guò)，而你不能呢?希望大家能夠客觀地思考這個(gè)問(wèn)題。 職稱報(bào)名材料：國(guó)土空間規(guī)劃評(píng)職稱的業(yè)績(jī)材料怎么做
