到現(xiàn)在，河北各地方已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)通知開始準(zhǔn)備今年的職稱申報了，很多人才估計也接到具體的材料準(zhǔn)備通知了。所以，大家后續(xù)看熊老師的文章，也會結(jié)合目前實際申報的材料相關(guān) ………
到現(xiàn)在，河北各地方已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)通知開始準(zhǔn)備今年的職稱申報了，很多人才估計也接到具體的材料準(zhǔn)備通知了。所以，大家后續(xù)看熊老師的文章，也會結(jié)合目前實際申報的材料相關(guān)情況，給大家講講職稱評審業(yè)績材料怎么準(zhǔn)備的問題。今天要講的重要問題是：申報材料準(zhǔn)備幾份比較合適。熊老師可以明確說，理論上考核年限內(nèi)的所有業(yè)績成果材料，都可以作為評審的業(yè)績成果材料。不過，對于數(shù)量方面，熊老師認(rèn)為，只要業(yè)績材料不斷檔就行。只要是在考核年限內(nèi)連續(xù)參與的業(yè)績，幾份都可以用作評審材料。
中高級職稱評審對業(yè)績的要求，在嚴(yán)格程度和含金量上有區(qū)別，但業(yè)績的整體方向、篩選、種類等基本大體相同。先來了解什么是業(yè)績材料。評職稱的業(yè)績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目進(jìn)行中的過程資料、收尾階段的竣工驗收材料。這三部分是證明業(yè)績客觀性、真實性、技術(shù)能力水平和完成性的關(guān)鍵。
像工程項目里的上級通知、指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報告、安全會議、圖紙清單、竣工驗收報告、業(yè)主表彰等，都是業(yè)績材料。這里要重點說一下，很多人才容易忽視工程合同里，除通用條款和專用條款之外的部分。其實，只要和本專業(yè)相關(guān)的材料都可以收集起來，作為業(yè)績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然厚，張數(shù)多，但實際意義不大。
那業(yè)績材料來源在哪呢?熊老師總結(jié)了幾點：
參與項目獲獎和榮譽：有榮譽和獎項，是人才評職稱高通過率的加分項。尤其是副高級職稱和正高級職稱，有大榮譽、大獎項的人才，通過率會很高。這優(yōu)質(zhì)獎項和榮譽，是你各方面成果的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。不管是項目得獎，還是個人通過項目得獎，都算優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。不管是國家級、省部級、縣區(qū)級獎項，還是一些受業(yè)內(nèi)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)行業(yè)級獎項，都能作為客觀業(yè)績證明。要提供獎項證書，以及和獎項相關(guān)的項目材料、獲獎材料，還有能體現(xiàn)你在項目、獎項中名字和含金量的材料。
解決項目中遇到的難題：想體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平和能力，就看你參與項目中解決了啥難題，怎么解決的。很多項目施工時，會出現(xiàn)人力、物力、財力無法徹底解決的問題，埋下施工隱患。如果負(fù)責(zé)的項目遇到行業(yè)常見難題，且在解決設(shè)計、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問題上效果顯著，經(jīng)專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，可算業(yè)績補充。相關(guān)的技術(shù)報告，或得到行業(yè)、主管部門認(rèn)可的材料，要提供出來。而且，解決技術(shù)難題通常會通過論文成果或?qū)＠晒w現(xiàn)，這也是優(yōu)質(zhì)成果，能助力職稱評審。
項目其他蓋章文件：假如負(fù)責(zé)項目預(yù)算，可復(fù)印一份預(yù)算書，上面蓋單位公章，同時讓單位出證明，證明項目是你參與完成的。哪級工程，就到哪級主管部門出證明并蓋章。項目中的一些環(huán)節(jié)性材料，如開工報告、安全會議、圖紙、清單等，特別是有你簽字蓋章的，都能作為項目過程材料。但有個誤區(qū)，不能簡單在一張紙上寫參與了啥項目工程，讓單位蓋章就行，這樣沒客觀性，沒什么意義，還可能讓專家覺得你沒真正實力。
取得重大技術(shù)創(chuàng)新：重大技術(shù)創(chuàng)新，副高不多見，正高也少，一般是行業(yè)大拿級別。應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗有重要創(chuàng)新，取得社會、經(jīng)濟效益，經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可的可作業(yè)績補充。能涉及這方面的很少。
總之，評職稱時業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個人重點，優(yōu)化個人貢獻(xiàn)。每個人工作內(nèi)容、崗位不同，別用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這就是為什么熊老師總說具體情況具體分析，可能你認(rèn)為不重要的材料，反倒是影響通過率的關(guān)鍵。
熊老師也不是故意為難人。每年職稱申報人很多，很多人說 “你盡管要求我提供啥材料我就提供啥，沒有就出去”，其實也沒人真去問。原因很簡單，沒那么多精力和時間去判定沒材料的人是否具備水平和能力。客觀材料是第一前提，其他可在答辯階段和老師溝通。大家別太死板，職稱評審不是通過性考試，是擇優(yōu)評審，有通過率。業(yè)績?nèi)巳硕加校瑸樯秳e人能過你過不了，自己好好客觀想一想。 職稱報名材料：大地測量職稱工作業(yè)績材料總結(jié)
