申報材料

如今評職稱，基礎條件大多申報者都能滿足，不滿足基礎條件就申報，本身就有問題。所以，后續誰會被淘汰，關鍵在于業績成果材料的質量。

業績成果材料，客觀性是重要前提。許多人聲稱自己沒有業績或業績不錯，但無論說法如何，都需以客觀材料為支撐。若所謂業績無法客觀呈現，那便等同于沒有業績。工作多年的人員不必過度擔憂，到中級和高級職稱級別時，大部分人是有材料的，只是不知如何客觀呈現。

真正客觀的材料，往往是甲乙雙方或多方簽訂的文件，其客觀真實性較高。此外，得到相關部門表彰、承認，或有蓋章、簽字、報道等，也都是客觀體現。然而，許多人才難以把握客觀性的尺度。

中高級職稱評審對業績的要求，在嚴格程度和含金量上有區別，但業績的整體方向、篩選及種類大致相同。首先，需了解什么是業績材料。

在評職稱過程中，業績材料主要分為三部分：參與國家項目的合同、項目過程中的環節資料、收尾階段的竣工驗收材料。它們分別是證明業績材料客觀性、真實性、技術能力水平及完成性的關鍵。

如工程項目中的上級部門通知、指導文件、工程施工組織設計方案、規劃方案、中標通知書、開工報告、安全會議圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等。需重點注意的是，工程合同中，除通用條款和專用條款外，與本專業工作相關的材料都可收集，作為業績證明的備選。但通用條款和專用條款雖厚，卻無實際意義。

業績材料來源廣泛。熊老師總結如下：

1.參與項目獲獎和榮譽：榮譽和獎項是人才評職稱高通過率的前提。尤其副高級和正高級職稱，有大榮譽、大獎項的人才通過率極高。優質獎項和榮譽體現各方面成果。項目獲獎或個人因項目獲獎，都屬優質業績成果。無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是優質行業獎項，都是客觀業績證明。需提供獎項證書材料、與獎項相關的項目材料、獲獎材料，以及能體現個人名字和貢獻的材料。

2.解決項目中的難題：想客觀體現專業技術水平和能力，可展示在項目中解決的難題及技術手段。許多項目施工中會出現人力、物力、財力無法解決的問題，或存在施工隱患。若負責的項目解決了行業常見難題，且經主管部門鑒定認可，可作業績補充。相關技術報告或得到行業及主管部門認可的材料需提供，而非僅憑口述。通常，解決技術難題會通過論文或專利成果體現，這也是通過職稱評審的關鍵。

3.項目其他蓋章文件：如負責項目預算，可復印預算書并加蓋單位公章，同時讓單位出具參與完成項目的證明。哪一級別的工程，就到哪一級主管部門出具證明并蓋章。項目中的環節性材料，如開工報告、安全會議或圖紙清單等，尤其是有簽字蓋章的材料，都可作為項目過程材料。而僅在紙上寫參與項目并蓋章的做法不可取，缺乏客觀性，會讓專家認為材料無意義。

4.取得重大技術創新：重大技術創新較少見，一般是行業大拿級別的成果。應用國內外先進技術和經驗取得重要創新，并獲得社會、經濟效益，經市級以上主管部門鑒定認可，可作業績補充。具備此情況的人才通過率極高。

總之，評職稱時業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。因工作內容和崗位不同，不要用一套標準要求所有人。熊老師強調具體情況具體分析，有時看似不重要的材料可能是關鍵。

熊老師并非故意為難人才。職稱申報人數眾多，評審無法對每個人進行深入調查，只能以客觀材料為前提。答辯階段可詳細溝通，不必過于死板。要明確職稱評審是擇優評審，有通過率。業績人人都有，通過與否需客觀思考，找出差距。 職稱報名材料：市政照明工程評職稱業績如何提供證明材料