申報材料

到今天為止，河北不少地方的單位都已經(jīng)陸續(xù)開始通知大家準備今年的職稱申報了，估計很多人才也已經(jīng)接到了關于材料準備的具體通知。

接下來，大家再看熊老師的文章，可能會結合當下實際申報材料的相關情況，給大家講一下職稱評審業(yè)績材料的準備問題。今天要著重說一下的重要問題是：業(yè)績材料準備幾份比較合適?熊老師明確告訴大家，理論上考核年限內(nèi)的所有業(yè)績成果材料都可以作為評審材料，但熊老師對數(shù)量方面的建議前提是不中斷。

只要是在考核年限內(nèi)連續(xù)參與的業(yè)績材料，都可以拿來作為評審材料，不管有多少份，只要沒斷檔就行。

中高級職稱評審對業(yè)績的要求，在嚴格程度和含金量上有所不同，但業(yè)績的整體方向、篩選方式、種類類別等方面基本大體一致。首先得弄明白，什么是業(yè)績材料：

在評職稱過程中，業(yè)績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目過程中的環(huán)節(jié)資料以及收尾階段的竣工驗收材料。

這三部分材料分別用于證明業(yè)績的客觀性、真實性、技術能力水平和完成情況。

比如工程項目里涉及到的上級有關通知、指導文件、工程施工組織設計方案、規(guī)劃方案、工程中標通知書、開工報告、安全會議、圖紙清單、竣工驗收報告、業(yè)主表彰等。

這里要重點提醒大家：很多人容易忽略工程合同中，除通用條款和專用條款之外的部分，其實只要跟本專業(yè)工作相關的材料都可以收集起來，作為業(yè)績證明材料的備選。不過，通用條款、專用條款雖然厚、張數(shù)多，但實際意義不大。

那業(yè)績材料主要從哪來呢?大家又該從哪收集呢?熊老師總結了業(yè)績材料的來源：

1. 參與項目獲獎和榮譽 ：榮譽和獎項是人才評職稱高通過率的加分項。尤其是副高級職稱和正高級職稱，那些有大榮譽、大獎項的人才，通過率確實會更高。榮譽和獎項是你各方面成果的優(yōu)質體現(xiàn)。無論是項目得獎，還是你通過項目個人得獎，都屬于優(yōu)質業(yè)績成果。不管是國家級、省部級、縣區(qū)級獎項，還是一些受行業(yè)內(nèi)認可的優(yōu)質行業(yè)級獎項，都能作為客觀業(yè)績證明的材料。要注意，必須提供獎項證書，以及與獎項相關的項目材料、獲獎材料，還有能體現(xiàn)你在項目中名字和含金量的材料。

2. 解決項目中遇到的難題 ：想客觀體現(xiàn)專業(yè)技術水平和能力，就看你參與項目時解決了啥難題，怎么解決的。很多項目施工時，會出現(xiàn)人力、物力、財力無法徹底解決的問題，埋下施工隱患。如果負責的項目遇到行業(yè)常見難題，且在解決設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題上效果顯著，經(jīng)專業(yè)主管部門鑒定認可，可算業(yè)績補充。相關的技術報告，或得到行業(yè)、主管部門認可的材料，要提供出來。而且，解決技術難題通常會通過論文成果或專利成果體現(xiàn)，這也是優(yōu)質成果，能助力職稱評審。

3. 項目其他蓋章文件 ：假如負責項目預算，可復印一份預算書，上面蓋單位公章，同時讓單位出證明，證明項目是你參與完成的。哪級工程，就到哪級主管部門出證明并蓋章。項目中的一些環(huán)節(jié)性材料，如開工報告、安全會議、圖紙、清單等，特別是有你簽字蓋章的，都能作為項目過程材料。不過有個誤區(qū)，不能簡單在一張紙上寫參與了啥項目工程，讓單位蓋章就行，這樣沒客觀性，沒什么意義，還可能讓專家覺得你沒真正實力。

4. 取得重大技術創(chuàng)新 ：重大技術創(chuàng)新，副高不多見，正高也少，一般是行業(yè)大拿級別。應用國內(nèi)外先進技術和經(jīng)驗有重要創(chuàng)新，取得社會、經(jīng)濟效益，經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認可的可作業(yè)績補充。能涉及這方面的很少。

總之，評職稱時業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個人重點，優(yōu)化個人貢獻。每個人工作內(nèi)容、崗位不同，別用一套標準要求所有人。這就是為什么熊老師總說具體情況具體分析，可能你認為不重要的材料，反倒是影響通過率的關鍵。

熊老師也不是故意為難人。每年職稱申報人很多，很多人說 “你只管要求我提供啥材料我就提供啥，沒有就出去”，其實也沒人真去問。原因很簡單，沒那么多精力和時間去判定沒材料的人是否具備水平和能力。客觀材料是第一前提，其他可在答辯階段和老師溝通。大家別太死板，職稱評審不是通過性考試，是擇優(yōu)評審，有通過率。業(yè)績?nèi)巳硕加校瑸樯秳e人能過你過不了，自己好好客觀想一想。 職稱報名材料：增材制造及裝備職稱評審業(yè)績材料需要哪些