如果業(yè)績表現(xiàn)不太理想，一定要提前一年左右開始準備材料。而那些業(yè)績出色的人，其實申報前一個月準備材料也是可以的。大家不要糾結于“為什么別人可以很晚準備，我就得提前 ………
如果業(yè)績表現(xiàn)不太理想，一定要提前一年左右開始準備材料。而那些業(yè)績出色的人，其實申報前一個月準備材料也是可以的。
大家不要糾結于“為什么別人可以很晚準備，我就得提前準備”這種問題。要知道，你和別人的情況不一樣。別人有什么優(yōu)勢，你又有什么優(yōu)勢呢?如果業(yè)績材料確實很優(yōu)秀，那么在職稱申報前一個月準備出來也是可以的。但必須承認，大部分人并沒有那么優(yōu)秀，這是客觀事實。
中高級職稱評審對業(yè)績的要求，主要在嚴格程度和含金量上有所不同，但在業(yè)績的整體方向、篩選標準、種類和類別方面，基本是相似的。那么，我們先來了解一下什么是業(yè)績材料。
在評職稱過程中，業(yè)績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目實施過程中的相關資料，以及項目收尾階段的竣工驗收材料。這些材料是證明業(yè)績客觀性、真實性、技術能力水平和完成性的關鍵。
比如工程施工組織設計方案、各類規(guī)劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
這里要特別提醒大家：很多人忽視了一個問題，那就是工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，其他與本專業(yè)工作相關的材料都可以收集起來，作為業(yè)績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然內(nèi)容很多，但其實并沒有實際意義。
那么，業(yè)績材料主要來自哪里呢?熊老師總結了以下幾點：
獎項和榮譽是優(yōu)質(zhì)業(yè)績的體現(xiàn)。如果你參與的項目獲得了獎項，無論是項目獲獎還是個人獲獎，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。無論是國家級、省部級、縣區(qū)級獎項，還是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)獎項，都可以作為證明你業(yè)績的材料。一定要提供相應的獲獎證書。
想客觀體現(xiàn)你的專業(yè)技術水平，就要看你在項目中解決了什么難題，用了什么技術手段。很多項目在施工過程中會耗費大量人力、物力、財力，甚至留下隱患。如果你在項目中解決了行業(yè)常見的難題，特別是在設計、施工、維護、安裝等環(huán)節(jié)中解決了復雜的技術問題，并且得到了相關專業(yè)主管部門的認可，那么這些也可以作為業(yè)績補充。相關的技術報告或得到行業(yè)或主管部門認可的材料都需要提供，不能僅憑口頭表述，客觀材料非常重要。
如果你負責項目的預算，可以直接復印一份預算書，并加蓋單位公章。同時，可以讓單位出具一份證明，說明項目是由你參與完成的。根據(jù)項目的級別，到相應主管部門出具證明并蓋章。此外，項目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是有你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分，這些也是證明職稱評審業(yè)績成果的有效證據(jù)。
重大技術創(chuàng)新通常只有少數(shù)人能做到。應用國內(nèi)外先進技術和經(jīng)驗并取得重要創(chuàng)新，獲得社會和經(jīng)濟效益，經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認可的，也可以作為業(yè)績補充。這種情況涉及的人才非常少。如果具備以上三種情況中的任何一種，通過率就會大大提高。
總之，評職稱時，業(yè)績材料需要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個人重點，優(yōu)化個人貢獻。每個人的工作內(nèi)容和崗位都不相同，不能用一套標準去要求所有人。這也是為什么熊老師常說：具體情況具體分析。有些你認為不重要的材料，可能正是影響通過率的關鍵。
熊老師并不是故意為難大家。有些人才會抱怨：你要求我提供這個材料、那個材料。其實，職稱申報每年都有很多人，很多人會說：“不信你去問。”但實際上，沒有人會去一一核實。如果你有材料，就交上來;如果沒有，就退出，就這么簡單。評審人員也沒有精力和時間去判斷那些沒有材料的人才是否具備相應水平和能力。客觀材料是第一前提，其他內(nèi)容可以在答辯階段與評審老師詳細溝通，沒必要過于死板。一定要明確，職稱評審不是通過性考試，而是擇優(yōu)評審，是有一定通過率的。既然人人都有業(yè)績，為什么別人能通過，你卻不能呢?希望大家客觀思考這個問題 職稱報名材料：國土工程業(yè)績材料準備全攻略
