申報材料

這年頭評職稱，基礎條件基本都差不多，大家都能滿足，要是不滿足，那申報本身就是問題。所以說，后續誰會被淘汰，關鍵還在于業績成果材料到底行不行。

業績成果材料，客觀性是關鍵。很多人說沒業績，或者覺得自己業績不錯，但不管怎么說，都得靠客觀材料說話。你所謂的業績要是不能客觀體現出來，那就相當于沒有業績。工作多年的人不必過于擔心，到了中級和高級職稱級別，大部分人都有材料，只是不知道怎么客觀地呈現出來。

真正客觀的東西，往往是甲乙雙方簽訂，或者三方、四方簽訂的，這樣真實性和可靠性會更高。還有相關部門的表彰、認可、蓋章、簽字、報道等，這些都是客觀體現，很多人才卻很難把握這個客觀的度。

中高級職稱評審對業績的要求，在嚴格程度和含金量上有所不同，但業績的整體方向、篩選標準、種類類別基本大體相同。先來了解什么是業績材料。

評職稱涉及的業績材料，主要分為三部分：參與項目的合同、項目過程中的資料、收尾階段的竣工驗收材料。這些是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平以及完成性的關鍵。

比如在工程項目中，涉及到上級有關部門的通知、指導文件、工程施工組織設計方案、規劃方案、工程中標通知書、開工報告、安全會議、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等。這里要重點提示：很多人忽視了工程合同中，除通用條款和專用條款外，與本專業工作相關的材料都可收集起來作為業績證明材料的備選。不過，通用條款、專用條款雖然厚，但實際意義不大。

業績材料主要來源于哪里呢?總結一下：

1.項目獲獎和榮譽：榮譽和獎項是人才評職稱高通過率的前提。尤其是副高級和正高級職稱，有大榮譽、大獎項的人才通過率非常高。獎項和榮譽是優質成果的體現。項目獲獎或個人通過項目獲獎，無論是國家級、省部級、縣區級，還是行業內認可的獎項，都是客觀業績證明材料。要提供獎項證書、與獎項相關的項目材料、獲獎材料，以及能體現你名字和含金量的材料。

2.解決項目難題：在參與的項目中，遇到難題并解決，是專業技術水平和能力的體現。很多項目施工時會遇到人力、物力、財力無法解決的問題，或者存在施工隱患。負責項目中遇到行業常見難題并有效解決，經主管部門鑒定認可的，可算作業績補充。相關技術報告或行業、主管部門認可的材料要提供出來。通常，解決技術難題會通過論文或專利成果體現，這也是職稱評審的關鍵。

3.項目蓋章文件：例如預算書，復印一份并蓋單位公章，同時讓單位出證明，證明你參與完成項目。哪一級工程就到哪一級主管部門出具證明并蓋章。項目環節性材料，如開工報告、安全會議、圖紙清單等，尤其是涉及你簽字蓋章的材料，都可作為項目過程材料。注意不要在一張紙上寫參與項目后蓋章，這沒意義，會讓專家覺得你沒什么實質內容。

4.重大技術創新：重大技術創新一般副高不多，正高也很少，通常是行業專家級別。應用國內外先進技術和經驗有重要創新，取得社會、經濟效益，經市級以上主管部門鑒定認可的可作業績補充。這涉及的人才很少，但具備的話通過率非常高。

總之，評職稱的業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。每個人的工作內容和崗位不同，不要用一套標準要求所有人。具體情況具體分析，有些你覺得不重要的材料，可能是關鍵。

我也不是故意為難人才。每年職稱申報人很多，很多人說要求提供各種材料，但你要清楚，沒人會去問你有沒有，有就提交，沒有就淘汰。沒人有精力判定你沒材料是否具備水平和能力，客觀材料是第一前提。答辯階段可以詳細溝通，不必死板。職稱評審是擇優評審，有通過率。業績人人都有，為什么別人能過，你不能?客觀想一想這個問題。 職稱報名材料：機械設計職稱業績材料怎么弄