如今評(píng)職稱(chēng)，基礎(chǔ)條件通常大家都能滿足，要是連基礎(chǔ)條件都不達(dá)標(biāo)，那申報(bào)本身就是問(wèn)題了。所以后續(xù)誰(shuí)會(huì)被淘汰，主要還得看你的業(yè)績(jī)成果材料拿得出手不。對(duì)于業(yè)績(jī)成果材料來(lái) ………
如今評(píng)職稱(chēng)，基礎(chǔ)條件通常大家都能滿足，要是連基礎(chǔ)條件都不達(dá)標(biāo)，那申報(bào)本身就是問(wèn)題了。所以后續(xù)誰(shuí)會(huì)被淘汰，主要還得看你的業(yè)績(jī)成果材料拿得出手不。
對(duì)于業(yè)績(jī)成果材料來(lái)說(shuō)，客觀性至關(guān)重要。有不少人說(shuō)自己沒(méi)業(yè)績(jī)，也有不少人覺(jué)得自己業(yè)績(jī)不錯(cuò)，可無(wú)論你怎么說(shuō)，都得以客觀的材料來(lái)證明。如果你所說(shuō)的業(yè)績(jī)無(wú)法通過(guò)客觀材料體現(xiàn)出來(lái)，那基本就等同于沒(méi)有業(yè)績(jī)。其實(shí)工作了多年的人大可不必過(guò)于擔(dān)心，因?yàn)榈搅酥屑?jí)和高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)的時(shí)候，大部分人還是有一些材料的，只是他們不知道該怎么客觀地呈現(xiàn)出來(lái)罷了。
真正客觀的材料，往往是甲乙雙方簽訂，或者三方、四方簽訂的，這樣的材料客觀真實(shí)性會(huì)更高一些。同時(shí)，那些得到了相關(guān)部門(mén)表彰、認(rèn)可、蓋章、簽字、報(bào)道等的材料，也是客觀性很強(qiáng)的體現(xiàn)。只是很多人才很難把握這個(gè)客觀的度。
中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)的要求，在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選、種類(lèi)等方面，基本大體是一致的。首先得先了解什么是業(yè)績(jī)材料。
在評(píng)職稱(chēng)過(guò)程中，業(yè)績(jī)材料主要分為三部分：參與國(guó)家項(xiàng)目合同、項(xiàng)目進(jìn)行中的過(guò)程環(huán)節(jié)資料、收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。
這三部分材料分別是證明業(yè)績(jī)材料客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成性的關(guān)鍵所在。
比如在工程項(xiàng)目中涉及到的上級(jí)有關(guān)部門(mén)通知、指導(dǎo)文件、工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等等。
這里要重點(diǎn)提醒的是：很多人才容易忽視這樣一個(gè)問(wèn)題，尤其在工程合同里，除了通用條款和專(zhuān)用條款外，只要是與本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)的材料都可收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，通用條款和專(zhuān)用條款雖然頁(yè)數(shù)多，但大多沒(méi)有實(shí)際意義。
那么，業(yè)績(jī)材料的來(lái)源主要是哪里呢?我們又該從哪里去收集呢?熊老師總結(jié)了以下業(yè)績(jī)材料來(lái)源：
擁有榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)可以說(shuō)是人才評(píng)職稱(chēng)高通過(guò)率的一個(gè)重要前提。每年尤其是副高級(jí)職稱(chēng)和正高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)中，那些有重大榮譽(yù)、大獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，通過(guò)率基本都非常高，這毋庸置疑。優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)一定是各方面成果產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)，無(wú)論是你參與的項(xiàng)目得獎(jiǎng)，還是你個(gè)人憑借項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。這個(gè)時(shí)候，不管是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是一些在行業(yè)內(nèi)認(rèn)可度高的優(yōu)質(zhì)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作為客觀的業(yè)績(jī)證明材料。一定要注意，與獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的證書(shū)材料肯定要提供，還有與獎(jiǎng)項(xiàng)有關(guān)的項(xiàng)目客觀材料、獲獎(jiǎng)材料，以及能體現(xiàn)你在項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)中的名字和含金量的客觀材料，都要盡量提供出來(lái)。
若想客觀體現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力，那么在你參與的項(xiàng)目中遇到過(guò)什么難題，你又是如何解決這些難題的，通過(guò)什么技術(shù)手段解決的，這就是一個(gè)很客觀的體現(xiàn)。很多項(xiàng)目施工過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)諸如人力、物力、財(cái)力無(wú)法合理調(diào)配，或者存在很多無(wú)法徹底解決的施工隱患等問(wèn)題。如果你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中遇到了行業(yè)比較常見(jiàn)的難題，并且在解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題上效果顯著，經(jīng)有關(guān)專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，那么這也可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者得到了行業(yè)、主管部門(mén)認(rèn)可的客觀材料，都需要提供出來(lái)，不能僅靠說(shuō)。而且，一般情況下，解決技術(shù)難題往往會(huì)通過(guò)論文成果或?qū)＠晒麃?lái)體現(xiàn)，這兩者也是比較優(yōu)質(zhì)的成果，能夠助力你更好地通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審。
假如你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可以直接復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，預(yù)算書(shū)上蓋上單位的公章，同時(shí)讓單位出具一份證明，證明該項(xiàng)目是你參與完成的。哪一級(jí)別的工程，就到哪一級(jí)的主管部門(mén)出具證明并蓋章。此外，你參與的項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，比如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等環(huán)節(jié)性材料，尤其是上面涉及到你簽字蓋章的材料，都可以穿插在項(xiàng)目過(guò)程材料當(dāng)中，這些也是證明你職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有力證據(jù)。這里有一個(gè)誤區(qū)，就是有些人才喜歡在一張紙上寫(xiě)自己參與了某某項(xiàng)目、某某工程，然后讓單位蓋章，但這種形式是肯定不行的，沒(méi)有什么客觀性可言。說(shuō)得直白點(diǎn)，在你們單位，要是你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，你想怎么蓋章就怎么蓋章，這樣的材料沒(méi)有意義，反而會(huì)讓專(zhuān)家覺(jué)得你沒(méi)有什么拿得出手的東西。
重大技術(shù)創(chuàng)新一般在副高申報(bào)中都比較少見(jiàn)，在正高申報(bào)中也會(huì)有，但同樣很少。通常只有行業(yè)內(nèi)的頂尖人才才能做到。如果你能應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)并取得重要?jiǎng)?chuàng)新，且這些創(chuàng)新取得了一定的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，那么也可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)這一部分能涉及到的人才非常少。如果人才具備上述三種情況中的任意一種，那通過(guò)率就會(huì)非常高了。
總之，評(píng)職稱(chēng)這件事，業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。畢竟每個(gè)人的工作內(nèi)容、工作崗位都是不一樣的，所以盡量不要用一套標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這也是為什么熊老師總說(shuō)要具體情況具體分析，有時(shí)候你認(rèn)為不重要的一些材料，可能恰恰是影響你通過(guò)率的關(guān)鍵。
熊老師也并非故意為難大家。很多人才說(shuō)：“你就要求我提供這材料、那材料?！?你得想清楚，每年職稱(chēng)申報(bào)的人那么多，很多人說(shuō)：“不信你去問(wèn)問(wèn)，放心，我有就給你送上去，沒(méi)有我就放棄?！?其實(shí)人家也沒(méi)有那么大的精力和時(shí)間去判定你沒(méi)有材料，是否具備相應(yīng)的水平和能力?？陀^材料是第一前提，其他的東西，你可以到答辯階段再和答辯老師詳細(xì)溝通，這也是可以的，沒(méi)必要那么死板。一定要明白，職稱(chēng)評(píng)審不是通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，是有通過(guò)率限制的。既然業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加?，那憑什么別人能過(guò)，你卻過(guò)不了呢?大家不妨好好客觀地思考一下這個(gè)問(wèn)題。 職稱(chēng)報(bào)名材料：建筑給排水評(píng)職稱(chēng)業(yè)績(jī)?nèi)绾翁峁┳C明材料
