申報材料

這年頭評職稱，基礎條件大伙兒基本都滿足，要是不滿足那申報都是難題，所以說，后續誰會被淘汰，關鍵還得看業績成果材料咋樣。

業績成果材料，客觀是關鍵前提。有不少人總說自己沒業績，也有不少人覺得自己業績挺好，但不管咋說，都得以客觀材料為依據。倘若業績所謂的不能客觀體現，那就好比沒有業績。其實工作年限長的人不必過度擔憂，到了中級和高級職稱時，大部分人材料都有，只是不知如何將其客觀展現。

真正客觀的材料，往往是甲乙雙方簽訂，或是多方簽訂的，這樣真實性更有保障。此外，得到相關部門表彰、認可，有蓋章、簽字、報道等，也都是客觀體現。只是很多人才難以把握這客觀的尺度。

中高級職稱評審，對業績的要求在嚴格程度和含金量上有差別，但業績整體方向、篩選及種類大致相同。先來了解業績材料是啥。

評職稱涉及的業績材料，主要分三部分：參與項目的合同、項目過程中的資料以及收尾階段的竣工驗收材料。這些材料是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平和完成性的關鍵。

像工程項目里的上級通知、指導文件、施工組織設計方案、規劃方案、中標通知書、開工報告、安全會議材料、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等，都是業績材料。

需注意，工程合同中，除通用條款和專用條款外，與本專業相關的材料都可收集作為業績證明的備選。不過通用條款、專用條款雖厚，但實際意義不大。

業績材料主要來源如下：

一是參與項目獲獎和榮譽。榮譽和獎項是評職稱高通過率的前提。尤其副高級和正高級職稱，有重大榮譽和獎項的人才通過率更高。優質獎項和榮譽是成果產出的優質體現。無論是項目獲獎還是個人獲獎，無論是國家級、省部級，還是縣區級、行業級獎項，都是業績佐證材料。要提供證書，以及與獎項相關的項目材料、獲獎材料，還有能體現自己名字和貢獻的材料。

二是解決項目中的難題。想體現專業技術水平，可通過解決項目中的難題來實現。比如項目施工中出現人力、物力、財力難以解決的問題，或存在施工隱患。若解決了行業常見難題，在設計、施工、維護、安裝中攻克復雜技術問題，并得到主管部門認可，那相關技術報告或認可材料都需提供。一般情況下，解決技術難題會通過論文或專利成果體現，這也是助力職稱評審的關鍵。

三是項目其他蓋章文件。若負責項目預算，可復印蓋章的預算書，并讓單位出證明。到相應主管部門蓋章出證明，項目環節性材料如開工報告、安全會議材料、圖紙、清單等，尤其是有簽字蓋章的，都可作為業績成果證明。但要注意，不能簡單在紙上寫參與項目后蓋章，這樣缺乏客觀性，會讓專家覺得材料無價值。

四是取得重大技術創新。重大技術創新較少見，一般是行業專家級別。應用國內外先進技術和經驗取得創新，并獲得社會、經濟效益，經市級以上主管部門認可，可作為業績補充。具備這種情況的人才很少，但若有，通過率會很高。

總之，評職稱要擇優呈現業績材料，突出個人重點，優化個人貢獻。由于工作內容和崗位各異，不要用一套要求標準所有人。這就是要具體問題具體分析的原因，有些看似不重要的材料，可能是影響通過率的關鍵。

熊老師并非故意為難大家，職稱申報人員眾多，專家沒精力去判定沒材料的人是否具備能力。客觀材料是第一前提，其他方面可在答辯階段詳細溝通，不必過于死板。要清楚職稱評審是擇優而非通過性考試，有通過率。業績人人都有，別人能過自己過不了，得客觀思考其中原因。 職稱報名材料：機械標準化技術職稱評審業績證明材料匯總