申報材料

如今評職稱，基礎條件大家基本都能滿足，不滿足的話連申報都成問題。所以后續誰會被淘汰，關鍵還得看業績成果材料的質量。

業績成果材料，客觀性是關鍵。很多人說自己沒有業績，或者認為自己業績不錯，但無論怎么說，都得有客觀材料來證明。若業績無法客觀體現，那就等同于沒有業績。其實工作多年的人才們不必過于擔心，到了中級和高級職稱階段，大部分人還是有材料的，只是不知道如何客觀地呈現出來。

真正客觀的東西，往往是甲乙雙方簽訂，甚至三方、四方簽訂的文件，這樣客觀真實性會更高。另外，得到相關部門表彰、承認、蓋章、簽字、報道等的材料，也是客觀的體現。然而，很多人才難以把握這個客觀的度。

中高級職稱評審對業績的要求，在嚴格程度和含金量上有所不同，但業績的整體方向、篩選標準、種類等基本大體一致。首先，我們來了解什么是業績材料。

在評職稱過程中，業績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目過程中的環節資料、收尾階段的竣工驗收材料。這些材料是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平和完成性的關鍵。

以工程項目為例，涉及的材料包括上級部門通知、指導文件、工程施工組織設計方案、規劃方案、中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等。

這里要重點提示：很多人忽視了工程合同中，除通用條款和專用條款之外，其他與本專業工作相關的材料都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然內容多，但實際意義不大。

那么，業績材料主要從哪里收集呢?總結如下：

1.項目獲獎和榮譽：榮譽和獎項是提高職稱評審通過率的重要因素。尤其是副高級和正高級職稱評審中，有重大榮譽和獎項的人才通過率往往很高。優質獎項和榮譽是各方面成果的優質體現。無論是項目得獎還是個人因項目獲獎，都屬于優質業績成果。國家級、省部級、縣區級獎項以及優質行業獎項，都可以作為客觀證明材料。要注意提供獎項證書，與獎項相關的項目材料，以及能體現個人名字和貢獻的材料。

2.解決項目難題：在參與的項目中遇到難題并成功解決，是體現專業技術水平和能力的客觀方式。比如項目施工中出現人力、物力、財力無法徹底解決的問題，或者常見的施工隱患。如果解決了設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題，并得到專業主管部門鑒定認可，也可作為業績補充。相關的技術報告或得到行業、主管部門認可的材料需要提供出來。通常，解決技術難題會通過論文成果或專利成果體現，這也是助力職稱評審的關鍵。

3.項目蓋章文件：如負責項目預算，可復印預算書并加蓋單位公章，同時讓單位出具參與項目完成的證明。不同級別的工程，到相應主管部門出具蓋章證明。項目環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及個人簽字蓋章的材料，都可作為項目過程材料的證明。避免僅在一張紙上寫參與項目后蓋章的做法，這樣缺乏客觀性，會讓專家覺得沒有實質內容。

4.重大技術創新：重大技術創新較少見，一般是行業專家級別才有。應用國內外先進技術和經驗取得重要創新，產生社會、經濟效益，并經市級以上專業主管部門鑒定認可的，可作為業績補充。能涉及這一部分的人才很少，但若有此情況，通過率會大大提高。

總之，評職稱時業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。由于每個人的工作內容和崗位不同，不要用一套標準要求所有人，要具體問題具體分析。職稱評審是擇優評審，有通過率限制。大家要客觀思考為何別人能過而自己不能過，注重客觀材料的準備，同時在答辯階段也可與答辯老師進一步溝通，不必過于死板。 職稱報名材料：機械工程規劃與咨詢業績材料準備全攻略