這年頭評(píng)職稱，基礎(chǔ)條件大家基本都滿足，不滿足就別申報(bào)了，否則連申報(bào)都是問(wèn)題。后續(xù)誰(shuí)會(huì)被淘汰，關(guān)鍵看業(yè)績(jī)成果材料的質(zhì)量如何。業(yè)績(jī)成果材料，客觀性至關(guān)重要。很多人聲 ………
這年頭評(píng)職稱，基礎(chǔ)條件大家基本都滿足，不滿足就別申報(bào)了，否則連申報(bào)都是問(wèn)題。后續(xù)誰(shuí)會(huì)被淘汰，關(guān)鍵看業(yè)績(jī)成果材料的質(zhì)量如何。
業(yè)績(jī)成果材料，客觀性至關(guān)重要。很多人聲稱自己沒(méi)業(yè)績(jī)或業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但無(wú)論怎么說(shuō)，都得有客觀材料來(lái)支撐。若業(yè)績(jī)無(wú)法客觀呈現(xiàn)，那就像沒(méi)業(yè)績(jī)一樣。其實(shí)，工作多年的人才不必過(guò)于擔(dān)心，到了中級(jí)和高級(jí)職稱階段，大部分人材料都有，只是不會(huì)客觀呈現(xiàn)罷了。
真正的客觀材料，往往是甲乙雙方或多方簽訂的成果，這樣真實(shí)性更高。同時(shí)，得到相關(guān)部門(mén)表彰、承認(rèn)、蓋章、簽字、報(bào)道等，也是客觀體現(xiàn)。很多人才難把握這個(gè)客觀度。
中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)的要求，在嚴(yán)格程度和含金量上有區(qū)別，但整體方向、篩選、種類等大體相同。先來(lái)了解什么叫業(yè)績(jī)材料：
評(píng)職稱中的業(yè)績(jī)材料，主要分為三部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目過(guò)程資料、竣工驗(yàn)收材料。它們是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力及完成性的關(guān)鍵。
如工程項(xiàng)目中上級(jí)通知、指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等。重點(diǎn)提示：很多人忽視工程合同中，除通用條款和專用條款外，與專業(yè)工作相關(guān)的材料都可收集，但通用條款、專用條款雖厚，卻無(wú)實(shí)際意義。
那么，業(yè)績(jī)材料來(lái)源在哪?我總結(jié)如下：
1.參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)：榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)是評(píng)職稱高通過(guò)率的前提，尤其副高級(jí)和正高級(jí)職稱，有大獎(jiǎng)項(xiàng)的人才通過(guò)率高。優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)是你成果的體現(xiàn)。若你參與的項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，或你個(gè)人因項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都屬優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)。國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)甚至，行業(yè)認(rèn)可的獎(jiǎng)項(xiàng)，都是業(yè)績(jī)證明材料。要注意提供證書(shū)、項(xiàng)目客觀材料、獲獎(jiǎng)材料以及能體現(xiàn)你名字和貢獻(xiàn)的材料。
2.解決項(xiàng)目中的難題：想體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平，可展示你解決項(xiàng)目難題的經(jīng)歷。許多項(xiàng)目施工中會(huì)出現(xiàn)人力、物力、財(cái)力或安全隱患問(wèn)題。若你解決了行業(yè)常見(jiàn)難題，且效果顯著，經(jīng)主管部門(mén)認(rèn)可，可算業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)技術(shù)報(bào)告或行業(yè)、主管部門(mén)認(rèn)可的材料要提供，不能只說(shuō)不做。通常，解決技術(shù)難題會(huì)通過(guò)論文或?qū)＠晒w現(xiàn)，這有助于職稱評(píng)審。
3.項(xiàng)目其他蓋章文件：如你負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，可復(fù)印蓋章的預(yù)算書(shū)，并讓單位出證明。哪一級(jí)工程，到哪一級(jí)主管部門(mén)出證明并蓋章。項(xiàng)目環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議、圖紙、清單等，尤其是你簽字蓋章的，都可作為材料。有個(gè)誤區(qū)，不能簡(jiǎn)單寫(xiě)參與項(xiàng)目就蓋章，這樣無(wú)客觀性，甚至?xí)寣＜矣X(jué)得你沒(méi)實(shí)力。
4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新：重大技術(shù)創(chuàng)新較少，副高不多，正高更少，一般是行業(yè)大拿級(jí)別。應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)有創(chuàng)新，且取得效益，經(jīng)市級(jí)以上主管部門(mén)認(rèn)可，可作業(yè)績(jī)補(bǔ)充。涉及這種情況的人才很少，但若有，通過(guò)率極高。
總之，評(píng)職稱業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)和貢獻(xiàn)。因工作內(nèi)容和崗位不同，別用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這就是要具體情況具體分析的原因，有時(shí)看似不重要的材料，反而是關(guān)鍵。
我并非故意為難人才。每年職稱申報(bào)人多，沒(méi)人會(huì)去問(wèn)你有沒(méi)有材料，有就交，沒(méi)有就出局。沒(méi)人有精力判定無(wú)材料者的能力，客觀材料是第一前提。其他內(nèi)容可在答辯階段與老師溝通，不必死板。要明白職稱評(píng)審是擇優(yōu)，有通過(guò)率。業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加校瑒e人能過(guò)你過(guò)不了，需客觀思考原因。 職稱報(bào)名材料：機(jī)械制造職稱評(píng)審中的業(yè)績(jī)材料有哪些
