現在評職稱，基礎條件大家都差不多，不滿足基礎條件的都不能申報，所以能否通過關鍵看業績材料。業績材料必須客觀，不能靠主觀描述。很多人說自己沒業績或者業績不錯，但這 ………
現在評職稱，基礎條件大家都差不多，不滿足基礎條件的都不能申報，所以能否通過關鍵看業績材料。
業績材料必須客觀，不能靠主觀描述。很多人說自己沒業績或者業績不錯，但這些都得靠客觀材料來證明。如果業績不能客觀體現，那就不算業績。工作多年的人不必擔心，到了中高級職稱評審時，大家一般都有材料，只是很多人不知道如何客觀呈現。
客觀的材料通常是指甲乙雙方、甚至是多方簽訂的文件，這樣更具真實性。還有得到相關部門表彰、蓋章、簽字、報道的材料，這些都是客觀的體現。但很多人對這個“客觀”的度把握不準。
中高級職稱評審對業績的要求，在嚴格程度和含金量上有所不同，但整體方向和種類基本一致。接下來我們先了解業績材料是什么。
評職稱涉及的業績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目過程中的資料、竣工驗收材料。這些材料能證明業績的客觀性、真實性、技術能力和完成度。
比如工程項目中的上級通知、指導文件、設計方案、中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等。
這里要重點說一下，很多人才忽視了工程合同中除通用條款和專用條款外的其他材料，這些和專業工作相關的材料也可以收集起來作為業績證明材料的備選。
業績材料的來源主要包括以下幾點：
項目獲獎和榮譽：有獎項和榮譽能提高職稱評審的通過率，尤其是副高級和正高級職稱。國家級、省部級、縣區級獎項，以及行業認可的獎項都是優質業績。要提供證書材料、項目客觀材料、獲獎材料以及能體現你名字和含金量的材料。
解決項目難題：在參與的項目中遇到難題并解決，能體現專業技術水平。要提供相關技術報告或得到行業、主管部門認可的材料。解決技術難題可以通過論文或專利成果體現。
項目其他蓋章文件：比如項目預算書、開工報告、安全會議記錄、圖紙等環節性材料，尤其是有簽字蓋章的材料。但不要只讓單位蓋章寫參與了某個項目，這樣沒有客觀性。
取得重大技術創新：這種一般副高都少見，正高更少。應用國內外先進技術取得社會、經濟效益，經市級以上專業主管部門鑒定認可的可作業績補充。
總之，業績材料要擇優呈現，突出個人重點和貢獻。每個人的工作內容和崗位不同，不要用一套標準要求所有人。具體情況要具體分析，有些看似不重要的材料可能是關鍵。
職稱評審是擇優的，有通過率。業績人人都有，要想清楚為什么別人能過你不能過。熊老師不是故意為難人才，職稱申報人多，評委沒時間去判定沒材料的人是否具備能力。要明白職稱評審不是通過性考試，客觀材料是第一前提，其他的事可以在答辯階段再溝通。 職稱報名材料：建筑電氣職稱申報工作業績材料總結
