申報材料

這年頭評職稱，基礎條件基本大家都能滿足，不滿足的話壓根就沒申報資格，后續誰會被淘汰，關鍵還得看業績成果材料咋樣。

業績成果材料，客觀性是關鍵。很多人說自己沒業績，或者業績不錯，但無論怎么說，都得靠客觀材料說話。若業績不能客觀呈現，那就好比沒有業績。其實工作多年的人員不必過于焦慮，到了中級和高級職稱申報時，大多數人是有材料的，只是不清楚咋客觀呈現。

真正客觀的東西，往往是甲乙雙方，甚至三方、四方簽訂的，這樣真實性更有保障，還有相關部門的表彰、認可、蓋章、簽字、報道等，都是客觀體現。只是很多人難以把握這個客觀的度。

中高級職稱評審，對業績的要求在嚴格程度和含金量上有所不同，但整體方向、篩選、種類等方面大致相近。先來了解啥是業績材料：在評職稱過程中，業績材料主要包含參與項目的合同、項目過程中的資料、竣工驗收材料。這些能證明業績的客觀性、真實性、技術能力和完成度。

像工程項目里的上級通知、指導文件、施工方案、中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等，都是重要材料。需注意，工程合同中除通用、專用條款外，其他與專業相關的材料都可收集，但通用、專用條款雖厚，卻沒啥實際意義。

說到業績材料來源，熊老師總結了以下幾點：

一是參與項目獲獎和榮譽。有榮譽和獎項能提高職稱評審通過率，尤其副高級、正高級職稱評審時，有大獎項的人通過率更高。這榮譽和獎項是成果的優質體現，若你參與的項目獲獎，或你個人因項目獲獎，都算優質業績。申報時，要提供相關的證書材料、項目材料、獲獎材料，以及能體現你名字和貢獻的材料。

二是解決項目中的難題。在項目中解決難題能體現專業能力。很多項目施工時會遇人力、物力、財力等難以徹底解決的問題，若你解決了行業常見難題，且效果顯著，經專業主管部門認可，就可算作業績補充。相關的技術報告、行業或主管部門認可的材料要提供，不能僅靠口頭說。另外，解決技術難題常見于論文成果或專利成果，這也有助于職稱評審。

三是項目其他蓋章文件。如負責項目預算，可復印蓋章預算書，并讓單位出具證明。不同級別工程要到相應主管部門蓋章。項目中的環節性材料，像開工報告、安全會議、圖紙、清單等，尤其是涉及你簽字蓋章的，都可作為材料。但別在一張紙上寫參與某項目就蓋章，這沒意義，還可能讓專家覺得你沒什么實質性材料。

四是取得重大技術創新。重大技術創新較少，一般是行業大拿才能做到，若應用國內外先進技術和經驗取得重要創新并經市級以上主管部門認可，也可作業績補充，但涉及這種情況的人很少。具備以上三種情況之一的人，通過率會很高。

總之，評職稱時業績材料要擇優呈現，突出個人重點和貢獻，因工作內容和崗位不同，別用一套標準要求所有人。這就是為啥熊老師說要具體情況具體分析，有時你認為不重要的材料，可能是影響通過率的關鍵。

熊老師并非故意為難人。職稱申報人數眾多，很多人說要提供這材料那材料，但實際沒人會去追問，有就提交，沒就淘汰。因沒人有精力判定沒材料的人是否具備能力，客觀材料是第一前提。答辯階段可跟答辯老師詳細溝通，不必過于死板。要清楚職稱評審是擇優評審，有通過率限制。人人都有業績，為啥別人能過你不能?要客觀思考這個問題。 職稱報名材料：機械制造工藝與裝備職稱評審業績材料需要哪些