申報(bào)材料

截至當(dāng)下，河北各地的不少單位已陸續(xù)通知大家著手準(zhǔn)備今年的職稱申報(bào)事宜了，估計(jì)許多人才也都接到了有關(guān)材料準(zhǔn)備的具體通知。

那么，接下來大家在閱讀熊老師的文章時(shí)，熊老師可能會(huì)結(jié)合目前職稱申報(bào)材料的實(shí)際情況，給大伙講講職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料該咋準(zhǔn)備的事兒。

今天要著重講的關(guān)鍵問題就是：在準(zhǔn)備職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料時(shí)，準(zhǔn)備幾份比較合適呢?熊老師可以明確地告訴大家，理論上而言，在考核年限內(nèi)的所有業(yè)績(jī)成果材料，均可作為職稱評(píng)審的業(yè)績(jī)成果材料。不過，在數(shù)量方面，熊老師覺得有個(gè)前提是必須得保證不斷檔。只要是在考核年限內(nèi)連續(xù)參與的業(yè)績(jī)材料，都可以拿來作為評(píng)審材料，只要保證它沒有斷檔，準(zhǔn)備幾份業(yè)績(jī)材料都是可以的。

對(duì)于中高級(jí)職稱評(píng)審，業(yè)績(jī)的要求主要是在嚴(yán)格程度以及含金量上有些許差別，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類類別等，基本上大同小異。那么，咱們先來了解一下，到底什么是業(yè)績(jī)材料。

在評(píng)職稱的過程中，業(yè)績(jī)材料主要包含三個(gè)部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目實(shí)施過程中的相關(guān)資料、項(xiàng)目收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。

這三部分材料是分別用來證明業(yè)績(jī)的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完整性的關(guān)鍵所在。

例如，在工程項(xiàng)目中會(huì)涉及到的上級(jí)有關(guān)部門的通知、指導(dǎo)文件、工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、安全會(huì)議相關(guān)記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等各類材料。

這里要給大家著重提醒一點(diǎn)：好多人才都容易忽略這樣一個(gè)問題，那就是尤其在工程合同里，除了通用條款和專用條款之外，只要是與本專業(yè)工作沾邊兒的材料，都可以收集起來，留作業(yè)績(jī)證明材料的備選項(xiàng)。不過，通用條款和專用條款雖說看著厚、頁數(shù)多，但其實(shí)并沒有什么實(shí)質(zhì)性的意義。

那么，業(yè)績(jī)材料主要來源于哪些地方呢?咱們又該從哪些渠道去收集這些業(yè)績(jī)材料呢?熊老師對(duì)業(yè)績(jī)材料的來源進(jìn)行了如下總結(jié)：

1.參與項(xiàng)目所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)

人才若擁有各類榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，這在很大程度上是評(píng)職稱高通過率的一個(gè)重要前提條件。尤其對(duì)于副高級(jí)職稱和正高級(jí)職稱的評(píng)審來說，基本上，那些手握重大榮譽(yù)、重要獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，他們的通過率往往會(huì)相當(dāng)之高，這絕對(duì)是毋庸置疑的。

優(yōu)質(zhì)的獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，無疑是各方面成果產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。假如你參與的某個(gè)項(xiàng)目榮膺獎(jiǎng)項(xiàng)，不管這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)是項(xiàng)目本身的，還是你憑借該項(xiàng)目個(gè)人獲得的，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果的范疇。

此時(shí)，無論是國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是那些優(yōu)質(zhì)的、在行業(yè)內(nèi)被廣泛認(rèn)可的行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作為你客觀業(yè)績(jī)的有力證明材料。需要特別注意的是，你必須提供相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書材料，同時(shí)，還要提供與該獎(jiǎng)項(xiàng)緊密相關(guān)的項(xiàng)目客觀材料、獲獎(jiǎng)材料，以及能夠清晰體現(xiàn)你在該項(xiàng)目、該獎(jiǎng)項(xiàng)中名字和貢獻(xiàn)度的客觀材料。

2.解決項(xiàng)目過程中遇到的難題

倘若想要客觀地呈現(xiàn)你的專業(yè)技術(shù)水平和能力，那你得好好梳理一下，在你參與過的項(xiàng)目里，究竟遇到了哪些難題，你又是如何成功解決這些難題的，又是通過何種技術(shù)手段攻克這些難題的，這些內(nèi)容都是對(duì)你專業(yè)能力的生動(dòng)體現(xiàn)。

在很多項(xiàng)目的施工過程中，常常會(huì)出現(xiàn)人力、物力、財(cái)力調(diào)配失衡，或者存在諸多無法徹底解決且暗藏施工隱患的問題。

如果你所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中遇到了在行業(yè)內(nèi)較為常見的難題，并且你在解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)中的復(fù)雜疑難技術(shù)問題時(shí)取得了顯著成效，且這些成效得到了有關(guān)專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可，那么這些解決難題的經(jīng)歷也可以作為業(yè)績(jī)的有效補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者那些獲得了行業(yè)以及主管部門認(rèn)可的客觀材料，都是需要你提供出來的，不能僅靠口頭說說而已，客觀材料在這里顯得尤為重要。而且，通常情況下，解決技術(shù)難題往往還會(huì)以論文成果或者專利成果的形式呈現(xiàn)出來，這兩者也是比較優(yōu)質(zhì)的成果形式，對(duì)于助力你順利通過職稱評(píng)審發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

3.項(xiàng)目中的其他蓋章文件

假設(shè)你負(fù)責(zé)的是某個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算工作，那么你可以復(fù)印一份預(yù)算書，并且確保預(yù)算書上蓋有單位的公章。同時(shí)，還可以讓單位出具一份相關(guān)證明，證明該項(xiàng)目確實(shí)是你參與完成的。

不同級(jí)別的工程項(xiàng)目，就應(yīng)當(dāng)?shù)綄?duì)應(yīng)級(jí)別的主管部門開具證明并加蓋公章。此外，你在參與項(xiàng)目過程中所涉及的一些環(huán)節(jié)性材料，比如開工報(bào)告、安全會(huì)議相關(guān)記錄，或者是與項(xiàng)目有關(guān)的一些圖紙、清單等環(huán)節(jié)性材料，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以合理地穿插在項(xiàng)目過程材料當(dāng)中，這些材料同樣能夠成為證明你職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有力證據(jù)。

不過，這里存在一個(gè)常見的誤區(qū)，許多人才喜歡在一張紙上寫上自己參與了某某項(xiàng)目某某工程，然后讓單位在上面蓋個(gè)章，實(shí)則不然，這種形式的證明是沒有客觀性可言的。直白地講，在你們單位，倘若你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，你想怎么蓋章就能怎么蓋章，這樣的材料沒有任何實(shí)質(zhì)意義，專家老師看到后只會(huì)覺得你沒有真正的實(shí)力，所以大家一定不要這樣做。

4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新成果

重大技術(shù)創(chuàng)新成果，在副高職稱評(píng)審中本身就比較少見，在正高職稱評(píng)審中雖有涉及，但也不算多，這一般是行業(yè)大拿才能拿得出來的成果。要是能夠?qū)?guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重要?jiǎng)?chuàng)新，并且取得了顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)這些創(chuàng)新成果還經(jīng)過了市級(jí)以上專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可，那么這些成果也可以作為業(yè)績(jī)的有效補(bǔ)充。這一部分能夠涉及到的人才數(shù)量極少。如果你具備上述三種情況中的任意一種，那你的職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率就已經(jīng)非常高了。

總而言之，評(píng)職稱這件事，業(yè)績(jī)材料的準(zhǔn)備一定要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出自己的重點(diǎn)貢獻(xiàn)，畢竟每個(gè)人的工作內(nèi)容和工作崗位都有所不同，在這一過程中，盡量不要用一套固定的標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這也正是熊老師經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的：具體情況要具體分析。有時(shí)候，那些你認(rèn)為無關(guān)緊要的材料，可能恰恰是影響你職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率的關(guān)鍵因素。

熊老師也并非故意為難大家。許多人才可能會(huì)說：你就要求我提供這樣那樣的材料。但你得仔細(xì)琢磨琢磨，每年職稱申報(bào)的人那么多，有些人才可能會(huì)說：你去問別人不就知道了。其實(shí)啊，沒人會(huì)真去問，你有相應(yīng)的材料就提交上來，要是沒有，那就只能出局，事情就是這么簡(jiǎn)單!人家也沒有那么多的精力和時(shí)間，去判定那些沒有提供材料的人是否具備相應(yīng)的水平和能力。客觀材料，一定是職稱評(píng)審的首要前提。至于其他的東西，你可以等到答辯階段，再和答辯老師進(jìn)行詳細(xì)的溝通交流，這也是完全可以的，大家完全沒必要這么死板地對(duì)待職稱評(píng)審這件事。

有一點(diǎn)必須得給大家講清楚，職稱評(píng)審可不是那種只要參加了就能通過的考試，它是擇優(yōu)錄取的評(píng)審方式，是有明確通過率的!業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加校蔀槭裁磩e人能評(píng)上，你卻評(píng)不上呢?大家不妨好好冷靜下來，客觀地思考一下這個(gè)問題。 職稱報(bào)名材料：工程造價(jià)評(píng)職稱的業(yè)績(jī)材料怎么做