現在職稱評定，基本條件大家通常都滿足，若不滿足就別申報了。后續誰會被淘汰，關鍵就看業績成果材料的質量了。業績成果材料，客觀性是關鍵。很多人說自己沒業績或業績不錯 ………
現在職稱評定，基本條件大家通常都滿足，若不滿足就別申報了。后續誰會被淘汰，關鍵就看業績成果材料的質量了。
業績成果材料，客觀性是關鍵。很多人說自己沒業績或業績不錯，但無論怎么講，都得靠客觀材料來證明。若業績無法客觀呈現，就如同沒有業績。其實工作多年的人不必過于焦慮，到了中級和高級職稱階段，多數人是有材料的，只是不知如何客觀展現。
真正客觀的材料，往往是甲乙雙方、甚至多方簽訂的，這樣真實可靠性更高。另外，得到相關部門表彰、認可、蓋章、簽字、報道等的材料，也是客觀的體現。很多人難以把握這個客觀尺度。
中高級職稱評審對業績的要求，在嚴格程度和含金量上有差異，但業績整體方向、篩選方式及種類類別大致相同。先來了解什么是業績材料：
職稱評定中的業績材料，主要分為三部分：參與項目的合同、項目實施過程資料、竣工驗收材料。它們是證明業績客觀性、真實性、技術能力及完成度的關鍵。
如工程項目中的上級通知、指導文件、施工組織設計方案、規劃方案、中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等。需注意，工程合同里，除通用條款和專用條款外，與本專業相關的材料都可收集，但通用條款、專用條款雖厚，卻無實際意義。
業績材料的來源主要有以下幾方面：
一是參與項目獲獎和榮譽。榮譽和獎項是提高職稱評審通過率的關鍵。副高級和正高級職稱評審中，有重大榮譽和獎項的人才通過率更高。優質獎項和榮譽能體現成果產出。項目獲獎或個人因項目獲獎，無論是國家級、省部級、縣區級，還是行業認可的獎項，都是業績證明的客觀材料。要提供證書、相關項目材料、獲獎材料，以及能體現自己名字和貢獻的材料。
二是解決項目中的難題。在參與項目時，遇到并解決難題，能體現專業技術水平。很多項目施工中會遇到人力、物力、財力難以解決，或存在施工隱患的問題。若解決行業常見難題，且效果顯著，經主管部門鑒定認可，可算業績補充。相關的技術報告、行業或主管部門認可的材料要提供，不能只靠說。通常，解決技術難題還會通過論文或專利成果體現，這也是助力職稱評審的關鍵。
三是項目其他蓋章文件。如負責項目預算，可復印蓋章的預算書，并讓單位出證明。哪級工程就到哪級主管部門出證明并蓋章。項目中的環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是有簽字蓋章的，都可作為業績證明材料。但要注意，不能簡單在紙上寫參與項目后蓋章，這樣沒有客觀性，專家老師會認為不嚴謹。
四是取得重大技術創新。重大技術創新較少見，一般是行業專家級別。應用國內外先進技術和經驗有創新，取得社會、經濟效益，經市級以上主管部門鑒定認可的，可作業績補充。這部分涉及的人才極少，若具備，通過率會很高。
總之，職稱評審中，業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。因工作內容和崗位不同，不要用一套標準要求所有人。具體情況要具體分析，有時看似不重要的材料，可能影響通過率。
熊老師并非故意為難大家。職稱申報人數眾多，專家老師沒有精力去判定沒有材料的人是否具備能力，客觀材料是第一前提。其他方面可在答辯階段與老師溝通。要明確職稱評審是擇優而非通過性考試，有通過率。大家要客觀思考，為何別人能過而自己不能。 職稱報名材料：機械制造工藝與裝備業績材料準備全攻略
