申報材料

到現在，河北各地的單位已經陸續通知準備今年的職稱申報了，想必很多人也已經收到了準備材料的具體通知。所以，大家后續再看熊老師的文章，基本上會結合實際申報材料的情況，給大家講講職稱評審中業績材料該怎么準備這一關鍵問題。

今天先給大家講一個重點，就是申報材料準備幾份比較合適?熊老師可以明確告訴大家，理論上來說，考核年限內的所有業績成果材料，都可以作為評審的業績成果材料。不過，熊老師認為在數量方面，關鍵是不斷檔。只要是在考核年限內連續參與的業績材料，都可以用來作為評審材料，只要材料連續不斷，有幾份都可以。

中高級職稱評審，對業績的要求在嚴格程度和含金量上有所不同，但業績的整體方向、篩選標準、種類類別等基本是相同的。那么，先了解一下業績材料主要包含哪些：

在職稱評審過程中，業績材料主要分為三部分：項目合同、項目過程中的環節資料以及收尾階段的竣工驗收材料。

這三類材料是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平以及完成情況的關鍵所在。例如，在工程項目中，涉及到上級有關部門的通知、指導文件、工程施工組織設計方案、規劃方案、工程中標通知書、開工報告、安全會議、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等。

這里要重點提醒：很多人容易忽略一個細節，尤其在工程合同中，除了通用條款和專用條款外，其他與本專業工作相關的材料都可收集起來作為業績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然內容多，但實際意義不大。

接下來總結一下業績材料的來源：

1.參與項目獲獎和榮譽：有榮譽和獎項是人才評職稱高通過率的重要前提。每年申報副高級職稱和正高級職稱的人中，擁有重大榮譽和獎項的人才，其通過率無疑是非常高的。優質獎項和榮譽，是各方面成果產出的有力證明。無論是參與的項目獲獎，還是個人因項目獲獎，都屬于優質業績成果。不管是國家級、省部級、縣區級獎項，還是行業內認可的優質獎項，都能作為客觀業績證明。要注意提供獎項證書、相關項目客觀材料以及能體現個人名字和貢獻的獲獎材料。

2.解決項目中遇到的難題：想客觀展現專業技術水平和能力，可通過項目中遇到的難題以及解決過程來體現。很多項目施工時會遇到人力、物力、財力無法解決或存在施工隱患的問題。如果負責的項目中解決了行業常見難題，且在設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題解決效果顯著，并得到有關專業主管部門鑒定認可，那就可以算作業績補充。相關的技術報告或得到行業及主管部門認可的材料都需提供，不能僅憑口述。通常，解決技術難題還會以論文成果或專利成果形式體現，這二者也是優質成果，有助于職稱評審。

3.項目其他蓋章文件：像負責項目預算，可復印一份預算書并蓋單位公章，同時讓單位出具證明表明項目是自己參與完成的。按工程級別到相應主管部門出具證明并蓋章。此外，項目中的環節性材料，如開工報告、安全會議、圖紙、清單等，尤其是有個人簽字蓋章的材料，都可作為項目過程材料的有力證明。但要注意，不能簡單地在一張紙上寫自己參與了某個項目，然后蓋單位章，這種形式缺乏客觀性，沒什么意義，還可能讓專家認為沒有實質內容。

4.取得重大技術創新：重大技術創新在副高申報者中不多，正高申報者中也少，一般是行業大拿級別。如果應用國內外先進技術和經驗取得重要創新，并獲得社會、經濟效益，且經市級以上專業主管部門鑒定認可，也可作為業績補充。涉及這種情況的人才非常少。如果具備上述三種情況之一，通過率就會極高。

總之，職稱評審中業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。由于每個人工作內容和崗位不同，不能用一套標準要求所有人，需要具體情況具體分析。有時，一些看似不重要的材料可能反而影響通過率。

也并非故意為難大家，職稱申報人數眾多，沒人會逐一去問某人是否有材料，有材料就提交，沒有就淘汰。評審專家也沒有精力去判定沒有材料的人是否具備相應水平和能力。客觀材料是第一前提，其他內容可在答辯階段詳細溝通。要清楚職稱評審是擇優評審，有通過率限制。大家都有業績，別人能過，自己過不了，就要客觀思考問題所在。 職稱報名材料：木材加工和利用職稱評審中的業績材料有哪些