申報材料

如今，河北各地的不少單位已陸續發出通知，要求著手準備今年的職稱申報工作，想必許多申報人員也已收到準備材料的具體通知。接下來，熊老師的文章會結合當下實際申報材料的有關情況，給大家講講職稱評審業績材料該如何準備，尤其要解決的一個重要問題就是業績材料準備多少份比較合適。熊老師可以明確地告訴大家，理論上，考核年限內所有的業績成果材料都能作為評審材料，但前提是業績材料必須連續不斷檔，只要是考核年限內連續參與的業績材料，不管多少份，都可以用于職稱評審。

在中高級職稱評審中，業績要求主要在嚴格程度和含金量上有所不同，但業績的整體方向、篩選標準以及種類類別基本大體相似。那么，首先我們要明確業績材料的定義。在職稱評審過程中，業績材料主要涵蓋三大部分：項目合同、項目過程中的環節資料以及竣工驗收材料。

這三類材料分別是驗證業績客觀性、真實性、技術能力水平以及完整性的核心依據。以工程項目為例，涉及到的業績材料包括上級部門的通知與指導文件、施工組織設計方案、規劃方案、工程中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告以及業主表彰等。

需要特別提醒大家的是，許多申報人員容易忽略這樣一個問題：在工程合同里，除了通用條款和專用條款之外，其他與本專業工作相關的材料都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。然而，通用條款和專用條款雖然內容繁多，但實際價值有限。

那么，業績材料主要從哪些渠道獲取呢?以下是熊老師總結的業績材料來源：

1.參與項目獲獎和榮譽：擁有榮譽和獎項是職稱評審高通過率的重要前提條件。尤其是申報副高級和正高級職稱時，那些獲得重大榮譽和獎項的申報人員，其通過率通常會非常高。優質獎項和榮譽，是各方面成果產出的優質體現。無論是參與的項目獲獎，還是個人因項目獲獎，都屬于優質業績成果。無論獎項級別高低，無論是國家級、省部級、縣區級，還是行業內認可的優質獎項，都可以作為客觀業績證明。在申報職稱時，要注意提供獎項證書、相關項目材料以及能夠體現個人名字和貢獻的獲獎材料。

2.解決項目中遇到的難題：若想客觀展現自己的專業技術水平和能力，可以通過項目中遇到的難題以及解決過程來實現。很多項目在施工過程中會遇到人力、物力、財力無法解決或存在施工隱患的問題。如果負責的項目中解決了行業常見難題，且在設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題解決效果顯著，并得到有關專業主管部門鑒定認可，那就可以將其作為業績補充。相關的技術報告或得到行業及主管部門認可的材料都需提供，不能僅憑口述。通常，解決技術難題還會以論文成果或專利成果形式體現，這二者也是優質成果，有助于職稱評審。

3.項目其他蓋章文件：比如，負責項目預算工作，可復印一份預算書并蓋上單位公章，同時讓單位出具一份證明，表明該項目是自己參與完成的。根據工程級別，到相應主管部門出具證明并蓋章。此外，項目中的環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是有個人簽字蓋章的材料，都可作為項目過程材料的有力證明。但要注意，不能簡單地在一張紙上寫自己參與了某個項目，然后蓋單位章，這種形式缺乏客觀性，沒什么意義，還可能讓專家認為沒有實質內容。

4.取得重大技術創新：重大技術創新在副高申報者中不多，正高申報者中也少，一般是行業大拿級別。如果應用國內外先進技術和經驗取得重要創新，并獲得社會、經濟效益，且經市級以上專業主管部門鑒定認可，也可作為業績補充。涉及這種情況的人才非常少。如果具備上述三種情況之一，通過率就會極高。

總之，職稱評審中業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。每個人工作內容和崗位不同，不能用一套標準要求所有人，具體情況要具體分析。認為不重要的材料可能反而影響通過率。

也并非故意為難大家，職稱申報人數眾多，沒人會逐一去問某人是否有材料，有材料就提交，沒有就淘汰。評審專家也沒有精力去判定沒有材料的人是否具備相應水平和能力。客觀材料是第一前提，其他內容可在答辯階段詳細溝通。要清楚職稱評審是擇優評審，有通過率限制。大家都有業績，別人能過，自己過不了，就要客觀思考問題所在。 職稱報名材料：木材加工和利用職稱申報工作業績材料總結